t*********u
发帖数: 26311 | 1 需要增加自己在大老板前的曝光度么？
就是要不要争取机会能自己讲？ |
j***n
发帖数: 1471 | 2 小老板完全知道他自己在做什么，他就是想自己拿credit.如果你要强出头，你就准备
踩他的脚趾。还有个和平一点的方法就是直接问他要，说能不能让我也偶尔讲一次。 |
p**r
发帖数: 5853 | 3 说说我对老板的态度，
只要你是我老板，那怕你就是一头猪，
开始我也会尽我所能让你上位，
我自己有没有credit完全无所谓。
但是我不是赵云，如果遇到是阿斗扶不上墙，
直接一枪戳死，我自己来。 |
t**********6
发帖数: 565 | 4 who do you direct report to,小老板 or 大老板?
【在 t*********u 的大作中提到】
: 需要增加自己在大老板前的曝光度么？
: 就是要不要争取机会能自己讲？
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t*********u
发帖数: 26311 | 5 小老板，但是还是要和大老板开会
我不是想取代小老板，但是我不想默默的做纯技术人员一辈子
以前的东西比较容易用语言描述清楚，，这次的东西要上很多公式，网络模型了，我觉
得是个机会
我到不是想每次都抢小老板的风头
【在 t**********6 的大作中提到】
: who do you direct report to,小老板 or 大老板?
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t*********u
发帖数: 26311 | 6 小老板，但是还是要和大老板开会
我不是想取代小老板，但是我不想默默的做纯技术人员一辈子
以前的东西比较容易用语言描述清楚，，这次的东西要上很多公式，网络模型了，我觉
得是个机会
我到不是想每次都抢小老板的风头
【在 t**********6 的大作中提到】
: who do you direct report to,小老板 or 大老板?
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t*********u
发帖数: 26311 | 7 小老板MBA,基层管理人员干上来的
人算聪明，也还努力
不过我觉得管理模式有点micro了
而且有时候的想法有点太拍脑袋
【在 p**r 的大作中提到】
: 说说我对老板的态度，
: 只要你是我老板，那怕你就是一头猪，
: 开始我也会尽我所能让你上位，
: 我自己有没有credit完全无所谓。
: 但是我不是赵云，如果遇到是阿斗扶不上墙，
: 直接一枪戳死，我自己来。
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L**********y
发帖数: 2525 | 8 关键是他罩不罩着你。如果你拱他上位，他也知道提携你，就完全没问题。你跟他谈谈
自己不想做纯技术人员，谈谈未来的职业规划，看他怎么说，看他怎么做。好老板应该
会努力创造双赢的机会
【在 t*********u 的大作中提到】
: 小老板MBA,基层管理人员干上来的
: 人算聪明，也还努力
: 不过我觉得管理模式有点micro了
: 而且有时候的想法有点太拍脑袋
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t*********u
发帖数: 26311 | 9 现在要双赢只能等他升官
不然庙太小，供不了两个菩萨
还有就是近期打算是重新谈工资
【在 L**********y 的大作中提到】
: 关键是他罩不罩着你。如果你拱他上位，他也知道提携你，就完全没问题。你跟他谈谈
: 自己不想做纯技术人员，谈谈未来的职业规划，看他怎么说，看他怎么做。好老板应该
: 会努力创造双赢的机会
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j***n
发帖数: 1471 | 10 你的理解很对，这样的结果是最好的。我建议你不要强出头去踩你小老板的脚趾，毕竟
他没有要害你。一个人要往上爬，光舔上面是走不远的，要上面有人提，下面也要有人
挺，自己也要有点本事才行。以你小老板的脑筋，他是明白这个道理的，你要向他证明
你是一个worthy ally，而且要和他形成一种rapport就是你会尽力帮他，他会找机会提
携你，这样对你们都好。现在这个情况我的判断是你的野性发作了，心理不平衡，觉得
你技术股份含金量高，他占你便宜，其实不是这样的，人家是management的career
path，功夫没有放在技术贡献上，台面下搞关系，拉资金，找项目，找曝光度，都是他
的工作，你应该眼界开阔点，和他team up，谈清楚以后做大了怎么分帐，有了这个默
契以后你们俩都会如鱼得水。
【在 t*********u 的大作中提到】
: 现在要双赢只能等他升官
: 不然庙太小，供不了两个菩萨
: 还有就是近期打算是重新谈工资
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t*********u
发帖数: 26311 | 11 我不是野性发作
我得给自己找条后路
例如我给他提过 让他给我点biz的背景 这样我的model我做起来我才能快速判断有没有
make sense
他答应了 后来就没有提过，难道你就真的一辈子当纯技术人员？
还有就是我要给re-negotiate工资做准备啊
还有就是 上几次的ppt 我不知道他是怎么给别人讲的
但是后来的email的大家的讨论 我估计他自己是没有讲明白的或者说没有让别人想明白的
所以我不想我的idea被他转手以后就被别人给忽略了 |
p**r
发帖数: 5853 | 12 其实没有人是傻子，
我至少3年默默做苦力，从来和我老大抢过任何风头。
你以为你被埋没了，其实公司人人都知道都是你干的活，
只是大家不说出来而已。
一般你心态好默默当苦力的结果就是，
无数其他部门的大佬向来挖你，
每个领导都喜欢干活多，又不抢风头的人？
抢credit这个东西其实就看你自己对自己的定位，
你定位在打工仔，一年的追求就是年底加那10%的薪水,
那你的脑子就整天陷在里面，最后苦不堪言。
因为公司里大部分人都和你一样，所以这块是红海，兵家必争之地。
但是如果你跳出来，多干活，少抢功劳，
让大家心理都明白你其实才是真正的幕后ninja master,
那别人有些私活，自然就会找你，
那收入方面不知道能甩那些阿三几条街。
【在 t*********u 的大作中提到】
: 小老板，但是还是要和大老板开会
: 我不是想取代小老板，但是我不想默默的做纯技术人员一辈子
: 以前的东西比较容易用语言描述清楚，，这次的东西要上很多公式，网络模型了，我觉
: 得是个机会
: 我到不是想每次都抢小老板的风头
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t*********u
发帖数: 26311 | 13 让大家心理都明白你其实才是真正的幕后ninja master,
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
这个并不是普世的道理，不然哪有什么阿三抢功劳的抱怨贴
BTW 我不是看工资那10%，而且他们现在的这个岗位的要求和工资不符了
职位的要求已经变化很多了，而且还有其他的benefit需要谈
其实没有人是傻子，
我至少3年默默做苦力，从来和我老大抢过任何风头。
你以为你被埋没了，其实公司人人都知道都是你干的活，
只是大家不说出来而已。
一般你心态好默默当苦力的结果就是，
无数其他部门的大佬向来挖你，
每个领导都喜欢干活多，又不抢风头的人？
抢credit这个东西其实就看你自己对自己的定位，
你定位在打工仔，一年的追求就是年底加那10%的薪水,
那你的脑子就整天陷在里面，最后苦不堪言。
因为公司里大部分人都和你一样，所以这块是红海，兵家必争之地。
但是如果你跳出来，多干活，少抢功劳，
让大家心理都明白你其实才是真正的幕后ninja master,
那别人有些私活，自然就会找你，
那收入方面不知道能甩那些阿三几条街。
【在 p**r 的大作中提到】
: 其实没有人是傻子，
: 我至少3年默默做苦力，从来和我老大抢过任何风头。
: 你以为你被埋没了，其实公司人人都知道都是你干的活，
: 只是大家不说出来而已。
: 一般你心态好默默当苦力的结果就是，
: 无数其他部门的大佬向来挖你，
: 每个领导都喜欢干活多，又不抢风头的人？
: 抢credit这个东西其实就看你自己对自己的定位，
: 你定位在打工仔，一年的追求就是年底加那10%的薪水,
: 那你的脑子就整天陷在里面，最后苦不堪言。
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p**r
发帖数: 5853 | 14 定位不一样，你定位是在公司全职上谋求发展。
我定位是在全职之外尽可能的拿到多的私活。
【在 t*********u 的大作中提到】
: 让大家心理都明白你其实才是真正的幕后ninja master,
: ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
: 这个并不是普世的道理，不然哪有什么阿三抢功劳的抱怨贴
: BTW 我不是看工资那10%，而且他们现在的这个岗位的要求和工资不符了
: 职位的要求已经变化很多了，而且还有其他的benefit需要谈
:
: 其实没有人是傻子，
: 我至少3年默默做苦力，从来和我老大抢过任何风头。
: 你以为你被埋没了，其实公司人人都知道都是你干的活，
: 只是大家不说出来而已。
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t*********u
发帖数: 26311 | 15 我又不是码工，不是所有行业都能私人接活
和我相关有行业，是卖software as service 的
他们敢当着说就算私人合法把代码拿出去，也卖不出去
【在 p**r 的大作中提到】
: 定位不一样，你定位是在公司全职上谋求发展。
: 我定位是在全职之外尽可能的拿到多的私活。
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s******s
发帖数: 3694 | 16 这个世界， 有双赢想法的老板真不多， 多的都是想办法在最短的时间内往上拱，埋头
苦干，屁用没有。
人 pker 说的就有一腚子的道理，虽然这里很多人对他说的很难理解。
你在公司的定位是什么， 你通过这份工作你要拿到什么？ 不爽， 说出来有用的概率
很低， 更何况多年一直是这么个状况；大多数老板是傻逼。
要么，你觉得这份薪水还可以，多学点技能，出去单干或者去同行业拿更高的薪水；要
么， 你觉得委屈了， 跳槽就是了， 你真做的好的话。
我在前公司四年， 换了四任老板，这几个逼，知道我要等卡不给涨工资，老子跳槽前
， 骚逼们还逼逼， 留下来， 过两个月涨足够薪水，升 manager, 我说， 老子今天出
这个门， 你丫的说的一切我下周一就可以拿到，你再说下去只能够说你自己是傻逼，
后来在 HR VP 那把几个逼也如实说了一下。个离开半年，手下以前跟的几个能干的小
伙子都跑了，起初的那条赚钱的产品线也基本就停了，这帮子傻逼根本就不在乎的。
【在 j***n 的大作中提到】
: 你的理解很对，这样的结果是最好的。我建议你不要强出头去踩你小老板的脚趾，毕竟
: 他没有要害你。一个人要往上爬，光舔上面是走不远的，要上面有人提，下面也要有人
: 挺，自己也要有点本事才行。以你小老板的脑筋，他是明白这个道理的，你要向他证明
: 你是一个worthy ally，而且要和他形成一种rapport就是你会尽力帮他，他会找机会提
: 携你，这样对你们都好。现在这个情况我的判断是你的野性发作了，心理不平衡，觉得
: 你技术股份含金量高，他占你便宜，其实不是这样的，人家是management的career
: path，功夫没有放在技术贡献上，台面下搞关系，拉资金，找项目，找曝光度，都是他
: 的工作，你应该眼界开阔点，和他team up，谈清楚以后做大了怎么分帐，有了这个默
: 契以后你们俩都会如鱼得水。
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z****z
发帖数: 2054 | 17 正是如此。
除非确实有公司非常稀缺的能力，绝大多数人在公司里面，想要最大化实现自己的利益
，主要还是看能否进入利益分配的那个核心的圈子。
，
【在 s******s 的大作中提到】
: 这个世界， 有双赢想法的老板真不多， 多的都是想办法在最短的时间内往上拱，埋头
: 苦干，屁用没有。
: 人 pker 说的就有一腚子的道理，虽然这里很多人对他说的很难理解。
: 你在公司的定位是什么， 你通过这份工作你要拿到什么？ 不爽， 说出来有用的概率
: 很低， 更何况多年一直是这么个状况；大多数老板是傻逼。
: 要么，你觉得这份薪水还可以，多学点技能，出去单干或者去同行业拿更高的薪水；要
: 么， 你觉得委屈了， 跳槽就是了， 你真做的好的话。
: 我在前公司四年， 换了四任老板，这几个逼，知道我要等卡不给涨工资，老子跳槽前
: ， 骚逼们还逼逼， 留下来， 过两个月涨足够薪水，升 manager, 我说， 老子今天出
: 这个门， 你丫的说的一切我下周一就可以拿到，你再说下去只能够说你自己是傻逼，
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