w********0
发帖数: 1211 | 1 听上去很矛盾是吧，按说根据供需关系，码工越多应该造成竞争激烈因此收入降低才对
啊。可问题是，这么多的码工，其实很多不是干事情的，而是制造事情出来的，因此他
们虽然增加了“供”，但同时增加了更多的“需”。
我不是码工，但工作中遇到的很多麻烦事情本质上都是由于公司里的码工们水平低下，
效率低下，bug不断造成的。因此可以想象，那些 IT行业的公司，或者其它公司里的IT
部门，也存在这样的问题。我以前的一位资深同事说，从他亲身的经历感觉到，一个好
的码工胜过10个差的码工，一点都不夸张。
如果这个比例正确，那就意味着码工岗位如果招的都是最优秀的人，那其实只要差不多
1/10的职位就行了。可现实是，公司由于种种原因（比如老印的朋党营私，领导的有眼
无珠，或者为了政治正确搞种族性别的平衡，等等），招的码工良莠不齐，基本莠大于
良，于是导致越来越多的人在参与测试，维护， 排错，同时衍生出更多的领导和协调
性的岗位（其实这些人多半也是码工转来的）。再加上某些人为了保住饭碗没事找事，
比如最近几年不少大家都用惯的东西被莫名其妙地“升级”得很恶心很难用。这样一来
，码工职位当然多了，需求当然大了。
试想如果职位砍掉9/10，只招最好的，同样把事情做好，所有的码工都凭真本事竞争剩
下的1/10职位，你看码工还能挣多少。
以上就是我的奇葩言论，确切地说，是一个被劣质码工的劣质活折腾得想劈了他们的人
的吐嘈。 |
p**r
发帖数: 5853 | 2 说白了就是没钱，
就像屌丝非要努着追白富美，
追不上非说白富美拜金一个意思。
什么钱买什么东西，
人才市场也是这规律。
是一个被劣质码工的劣质活折腾得想劈了他们的人的吐嘈。
【在 w********0 的大作中提到】
: 听上去很矛盾是吧，按说根据供需关系，码工越多应该造成竞争激烈因此收入降低才对
: 啊。可问题是，这么多的码工，其实很多不是干事情的，而是制造事情出来的，因此他
: 们虽然增加了“供”，但同时增加了更多的“需”。
: 我不是码工，但工作中遇到的很多麻烦事情本质上都是由于公司里的码工们水平低下，
: 效率低下，bug不断造成的。因此可以想象，那些 IT行业的公司，或者其它公司里的IT
: 部门，也存在这样的问题。我以前的一位资深同事说，从他亲身的经历感觉到，一个好
: 的码工胜过10个差的码工，一点都不夸张。
: 如果这个比例正确，那就意味着码工岗位如果招的都是最优秀的人，那其实只要差不多
: 1/10的职位就行了。可现实是，公司由于种种原因（比如老印的朋党营私，领导的有眼
: 无珠，或者为了政治正确搞种族性别的平衡，等等），招的码工良莠不齐，基本莠大于
|
c***C
发帖数: 139 | 3 感觉很多在jobhunting版报offer的童鞋们有造假吹嘘嫌疑，根据http://wageoffer.com上的数据，谷歌的码工工资没有到他们报的那个数啊。 |
n*******g
发帖数: 40 | 4 我觉得是大家都想要最好的1/10，但往往招不到，就只能用较低的价钱找些低水平的人
来，虽然总体成本升高了，但至少有人干活了吧，只要能赚钱，赚的少一点总比赚不到
好啊。何况IT的利润率相对较高，这点投入还是值得的。 |
n*******g
发帖数: 40 | 5 我觉得我工作中至少有30%－40%的工作量是其他人给我创造的就业机会，同时我也在给
后来人创造机会…… |
c**********8
发帖数: 1052 | 6
IT
你这个理论哪个行业都适用
如果一个行业都只招1/10的精英，这和哪个具体行业有什么关系，现在就是IT时代，IT
精英的人数不够用，公司也没钱都找精英，更何况总会有些entry-level的活干
【在 w********0 的大作中提到】
: 听上去很矛盾是吧，按说根据供需关系，码工越多应该造成竞争激烈因此收入降低才对
: 啊。可问题是，这么多的码工，其实很多不是干事情的，而是制造事情出来的，因此他
: 们虽然增加了“供”，但同时增加了更多的“需”。
: 我不是码工，但工作中遇到的很多麻烦事情本质上都是由于公司里的码工们水平低下，
: 效率低下，bug不断造成的。因此可以想象，那些 IT行业的公司，或者其它公司里的IT
: 部门，也存在这样的问题。我以前的一位资深同事说，从他亲身的经历感觉到，一个好
: 的码工胜过10个差的码工，一点都不夸张。
: 如果这个比例正确，那就意味着码工岗位如果招的都是最优秀的人，那其实只要差不多
: 1/10的职位就行了。可现实是，公司由于种种原因（比如老印的朋党营私，领导的有眼
: 无珠，或者为了政治正确搞种族性别的平衡，等等），招的码工良莠不齐，基本莠大于
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L*1
发帖数: 11537 | 7 你看到的现象基本是对的，但结论估计不对。
是的，没有差点码工种的bug，好多人都会没有事情干。 |
T*U
发帖数: 22634 | 8 主要是电脑智商为0，现在要把Y的智商提高到PhD的水平，越来越难伺候了。
IT
【在 w********0 的大作中提到】
: 听上去很矛盾是吧，按说根据供需关系，码工越多应该造成竞争激烈因此收入降低才对
: 啊。可问题是，这么多的码工，其实很多不是干事情的，而是制造事情出来的，因此他
: 们虽然增加了“供”，但同时增加了更多的“需”。
: 我不是码工，但工作中遇到的很多麻烦事情本质上都是由于公司里的码工们水平低下，
: 效率低下，bug不断造成的。因此可以想象，那些 IT行业的公司，或者其它公司里的IT
: 部门，也存在这样的问题。我以前的一位资深同事说，从他亲身的经历感觉到，一个好
: 的码工胜过10个差的码工，一点都不夸张。
: 如果这个比例正确，那就意味着码工岗位如果招的都是最优秀的人，那其实只要差不多
: 1/10的职位就行了。可现实是，公司由于种种原因（比如老印的朋党营私，领导的有眼
: 无珠，或者为了政治正确搞种族性别的平衡，等等），招的码工良莠不齐，基本莠大于
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m**u
发帖数: 541 | |
S******k
发帖数: 113 | 10 bug不断不能纯粹说是马工效率低下，没有任何人能保证系统做好了没bug
马工的工作和你们不同，普通工作直接能看到错误在哪里，马工要设想无数种使用情况
去避免bug，但现实情况永远比能想出的多 |
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l*********u
发帖数: 19053 | 11 码工收入高，是由于码工工作非常非常枯燥，老美不愿意做，老墨做不了，造成的。
IT
【在 w********0 的大作中提到】
: 听上去很矛盾是吧，按说根据供需关系，码工越多应该造成竞争激烈因此收入降低才对
: 啊。可问题是，这么多的码工，其实很多不是干事情的，而是制造事情出来的，因此他
: 们虽然增加了“供”，但同时增加了更多的“需”。
: 我不是码工，但工作中遇到的很多麻烦事情本质上都是由于公司里的码工们水平低下，
: 效率低下，bug不断造成的。因此可以想象，那些 IT行业的公司，或者其它公司里的IT
: 部门，也存在这样的问题。我以前的一位资深同事说，从他亲身的经历感觉到，一个好
: 的码工胜过10个差的码工，一点都不夸张。
: 如果这个比例正确，那就意味着码工岗位如果招的都是最优秀的人，那其实只要差不多
: 1/10的职位就行了。可现实是，公司由于种种原因（比如老印的朋党营私，领导的有眼
: 无珠，或者为了政治正确搞种族性别的平衡，等等），招的码工良莠不齐，基本莠大于
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j********2
发帖数: 4438 | 12 LZ的言论确实奇葩，可能还是计划经济思想作怪。现在这种供需关系下，如果有哪个公
司能砍掉9/10的职位，那这9/10的人都跑去竞争对手那里去，那这个公司离倒闭也不远
了。
而且这9/10的数据不知是如何统计出来的，任何行业的员工不都是水平良莠不齐吗？从
码工的角度来看，什么项目经理，什么UI designer，里面都有9/10是废物。
因为对于自己不了解的领域，大家都容易错误理解，所以会产生9/10是废物的这种观点
，人性使然，这里也就不批判楼主了 |
k**u
发帖数: 10502 | 13 楼主实际上是在恶毒攻击，把码工们说成癌细胞，要激起群粪的。
IT
【在 w********0 的大作中提到】
: 听上去很矛盾是吧，按说根据供需关系，码工越多应该造成竞争激烈因此收入降低才对
: 啊。可问题是，这么多的码工，其实很多不是干事情的，而是制造事情出来的，因此他
: 们虽然增加了“供”，但同时增加了更多的“需”。
: 我不是码工，但工作中遇到的很多麻烦事情本质上都是由于公司里的码工们水平低下，
: 效率低下，bug不断造成的。因此可以想象，那些 IT行业的公司，或者其它公司里的IT
: 部门，也存在这样的问题。我以前的一位资深同事说，从他亲身的经历感觉到，一个好
: 的码工胜过10个差的码工，一点都不夸张。
: 如果这个比例正确，那就意味着码工岗位如果招的都是最优秀的人，那其实只要差不多
: 1/10的职位就行了。可现实是，公司由于种种原因（比如老印的朋党营私，领导的有眼
: 无珠，或者为了政治正确搞种族性别的平衡，等等），招的码工良莠不齐，基本莠大于
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c*****o
发帖数: 310 | 14 有些道理。
【在 L*1 的大作中提到】
: 你看到的现象基本是对的，但结论估计不对。
: 是的，没有差点码工种的bug，好多人都会没有事情干。
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s***f
发帖数: 457 | 15 发信人: svcef (svcef), 信区: JobHunting
标 题: 你是否愿意通过自学转行成为一个软件工程师
发信站: BBS 未名空间站 ( Jan 27 11:53:15 2015, 美东)
(这个机会仅仅适用于位于硅谷南湾的人, 谢谢。 Our office is on Walsh Ave,
Santa Clara. CA, 95050 )
这个帖子， 前一阵子， 发过一次， 由于大家反馈非常好， 就再发一次， 希望对更
多的朋友有帮助。绝对不收任何费用， 我们提供完全免费的转行软件工程师的机会。
这个帖子是写给那些朋友， 以前由于各种原因， 没能够成为计算机专业学
生，现在愿意通过自学成为一个软件工程师.
这可以做到嘛 ？
实际上， 任何人通过自学成为一个软件编程的高手都不是什么难的事情。只要肯花许
多时间学习和练习， 加上有人可以指导答疑, 每个愿意成为软件工程师的人都可以通
过一段时间的学习成为一个不错的软件工程师。
如果你正想成为一个软件工程师， 请联系我们。 我们能够提供机会帮助你成为一个软
件工程师。绝对不收任何费用。
我们提供一个边工作， 边学习的机会。
只有一个要求， 希望你现在还有努力学习的动力和勤奋精神。
注1: 许多软件编程的高手都不是计算机专业学生. 举例来说， 微软的Bill Gates，
Facebook的Mark Zuckerberg, 都是软件编程的高手，但都不是学计算机专业的. Bill
Gates本来大概要学法律， Mark Zuckerberg本来是心理学专业的。
只要你有真材实料， 转行到软件， 是不需要一个CS的学位的。
注2: 如果您本身是一个软件工程师， 读到这个帖子， 请您手下留情， 请不要为
“码工”这个职业泼冷水。您也许不知道， 有许多人羡慕你的职业呢 ？ 正想成为一
个软件工程师 ？ 软件工程师, 工作有挑战性， 收入也不错。我们就是希望提供机会
给这样的朋友。
注3: 我们不承诺给任何人办H-1B, 但如果优秀的， 我们团队愿意自己留下来的，
我们可以帮助办H-1B.
注4: 我们这个项目绝对不收任何费用。
注5： 我们和硅谷任何别的软件培训，职业培训， bootcamp没有任何关系。
我们也不是这样的一个软件培训，职业培训， bootcamp机构。 我们提供的学习
机会
是完全免费的。
如果你正在考虑下一个工作方向, 如果你正想成为一个软件工程师， 有许多时间可以
用来学习， 站内请联系我们。 我们能够提供机会帮助你成为一个软件工程师。
关于我们这个项目的说明：
我们是一家初创startup Internet software 公司， 这个项目为我们自己公司培养人
才。公司还在创业阶段，已有少量客户， 但收入很少，发不了工资， 但我们这个创业
团队对公司未来充满信心。 希望你可以用来学习工作的时间不少于一周至25小时,来我
们位于硅谷南湾的办公室工作。对于有意和我们共同长期把公司做成功的，
公司会发原始股。
我们主要开发Internet software for Enterprise Application， 用的语言是：
Python, Java, PHP, MySQL. (不要求你有相关语言和背景， 只要求你有强烈意愿学
习)。
技术工作主要做网站server端的开发 （包括， Python, Java, PHP, Django, etc)，
也有客户端的开发。 客户端的开发包括
web front end 以及手机App和Facebook Apps.
详情, 请站内联系。
请给我们一个机会， 也给你自己一个机会。也许这就是你长久等待的一个机会。
(This opportunity is 仅仅限于硅谷南湾, 谢谢, Our office is on Walsh Ave,
Santa Clara. CA, 95050.
如果你不在硅谷南湾， 很对不起， 我们这个项目不合适你。)
如果您对这个项目不感兴趣， 请不要给别人泼冷水。
已经有多人从我们这个项目受益。
IT
【在 w********0 的大作中提到】
: 听上去很矛盾是吧，按说根据供需关系，码工越多应该造成竞争激烈因此收入降低才对
: 啊。可问题是，这么多的码工，其实很多不是干事情的，而是制造事情出来的，因此他
: 们虽然增加了“供”，但同时增加了更多的“需”。
: 我不是码工，但工作中遇到的很多麻烦事情本质上都是由于公司里的码工们水平低下，
: 效率低下，bug不断造成的。因此可以想象，那些 IT行业的公司，或者其它公司里的IT
: 部门，也存在这样的问题。我以前的一位资深同事说，从他亲身的经历感觉到，一个好
: 的码工胜过10个差的码工，一点都不夸张。
: 如果这个比例正确，那就意味着码工岗位如果招的都是最优秀的人，那其实只要差不多
: 1/10的职位就行了。可现实是，公司由于种种原因（比如老印的朋党营私，领导的有眼
: 无珠，或者为了政治正确搞种族性别的平衡，等等），招的码工良莠不齐，基本莠大于
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c******6
发帖数: 928 | 16 其实这些公司码工的起薪和平均工资都不算太高：
http://www.davisconsumers.com/treasure-chest.html
【在 c***C 的大作中提到】
: 感觉很多在jobhunting版报offer的童鞋们有造假吹嘘嫌疑，根据http://wageoffer.com上的数据，谷歌的码工工资没有到他们报的那个数啊。
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u***n
发帖数: 117 | 17 这些数据估计跟 http://h1bdata.info/上的一样是不包括股票和sign on的，所以实际的package会比这些高，我觉得jobhunting上的数目大多数都是合理的
【在 c***C 的大作中提到】
: 感觉很多在jobhunting版报offer的童鞋们有造假吹嘘嫌疑，根据http://wageoffer.com上的数据，谷歌的码工工资没有到他们报的那个数啊。
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