i**n
发帖数: 702 | 1 本来想给two-week notice，可是H1B transfer, LCA 仍然pending。。。已经答应了新
的employer 开始上班的时间了，这样可能只能给1周notice了，顺利的话。这样会有什
么后果吗？辞职时用解释一下等H1B耽误了，不是自己的原因吗？ |
r****u
发帖数: 618 | 2 理论上你甚至可以周五告诉公司，你下周不来了，虽然有点burn old bridge
【在 i**n 的大作中提到】
: 本来想给two-week notice，可是H1B transfer, LCA 仍然pending。。。已经答应了新
: 的employer 开始上班的时间了，这样可能只能给1周notice了，顺利的话。这样会有什
: 么后果吗？辞职时用解释一下等H1B耽误了，不是自己的原因吗？
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i**n
发帖数: 702 | 3 那个给一周notice会有burn bridge的感觉吗
【在 r****u 的大作中提到】
: 理论上你甚至可以周五告诉公司，你下周不来了，虽然有点burn old bridge
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z****z
发帖数: 2054 | 4 这都担心你干嘛要走
【在 i**n 的大作中提到】
: 那个给一周notice会有burn bridge的感觉吗
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l*******s
发帖数: 547 | 5 没有关系的。一个星期正好移交一下工作，你也可以用假期请假一个星期，这样就2星
期了，如果你有假的话…
恭喜找到新工作 |
t*****e
发帖数: 160 | 6 你以后不打算回去就没关系
【在 i**n 的大作中提到】
: 本来想给two-week notice，可是H1B transfer, LCA 仍然pending。。。已经答应了新
: 的employer 开始上班的时间了，这样可能只能给1周notice了，顺利的话。这样会有什
: 么后果吗？辞职时用解释一下等H1B耽误了，不是自己的原因吗？
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s**********1
发帖数: 4651 | 7 要看你在组里的重要程度，如果很重要，需要找人接替，很多工作需要交接，时间太短
不好。如果没有什么事我觉得没有关系。
这种情况其实应该推迟加入新雇主的时间。实现应该说好你需要给雇主2周通知，如果
签证transfer延迟的原因应该考虑在内。 |
