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c******y
发帖数: 332 | 1 【 以下文字转载自 EB23 讨论区 】
发信人: cozycozy (昨日非今日该忘), 信区: EB23
标 题: 遇到这种奇葩的老板怎么办？
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Mar 11 00:30:18 2015, 美东)
最近换了工作。前一份工作的140已经批了，当时是按照EB2和EB3双飞的。新工作需要
重新办PERM，开始这痛苦的旅程。
我现在虽然在老板A手下，但却完全借调到老板B那里，当初也是老板B招我进来的。老
板A人很爽快，我刚到公司，他就批准了开始办PERM。本来一切都挺顺利的，直到有一
天让他审我的job description。本来律师写的minimum requirement是master degree
，但老板A非坚持要按original job posting里的bachelor degree。这样一来就只能按
照EB3去申请了。
我敢保证这个老板A不是要给我穿小鞋，他就是一个美国人完全不懂这些EB2 EB3的区别
。本来去年就在公司工作了一个月的时间，他还给了我一个意料之外的bonus，其他方
面他对我也都挺满意。但就是极其的不懂回旋的人。 本来original job posting里是
写的prefer PhD的，但他认为那个不是minimum requirement，也不愿意compromise。
我试图跟他解释这些东西的区别，但他直接就把这事情推给HR的人。我倒是觉得这种做
法是挺professional的，但HR的人才不care你那。他们就只听manager的。
所以我现在的境况非常的尴尬。因为job posting 的一个东西，绿卡不知道要多等多长
时间。老板B倒是一个老中，知道中国人申绿卡的困难，他也很支持我申EB2。但我也不
想让他出面直接跟老板A去谈，毕竟纸面上A才是我的manager。
总之很尴尬，有什么办法可以跟A好好沟通下，让他了解我的困境的吗？应该怎么跟他
讲，上次已经碰过一次壁了。另外，如果将来跳到B的组，还可以重新file EB2 吗？
多谢。 | b******g
发帖数: 1721 | 2 同情。
换组。绿卡的事情是重要。人挪活，树挪死。而且要快。 |
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