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c**********8
发帖数: 1052
1
他说他一直这样,同时还会集体开会讨论
我不明白这样子的对我有什么益处可以利用或者不利的点要避免?
毕竟好多feedback不用猜都知道谁给的good or bad。比如,这次一共四个人参与打分
,对待遇是否满意这一项,老板得到的满意度是25%,那几乎可以肯定只有那个今年刚
升级的是满意的,其余三个都不满意。
T*******r
发帖数: 196
2
只是他的一个工作方法而已,不用纠结。如果只是升职的人满意,只能说老板对你们的
training,和你们的沟通不够。
c**********8
发帖数: 1052
3

多谢

【在 T*******r 的大作中提到】
: 只是他的一个工作方法而已,不用纠结。如果只是升职的人满意,只能说老板对你们的
: training,和你们的沟通不够。

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