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a*p
发帖数: 209 | 1 背景; 传统公司传统专业，非IT。
公司结构调整，原来的工作没了（layoff)。幸运的是在截至时间前在公司另外一个分
部找到了一个类似的位置。通过了面试，拿到了Offer。（这里面有运气的成分。当然
我以前曾经在这个分部出过差，并帮他们解决一个大问题，所以分部的老大比较出力）
这个分部离家很远，只能飞机。现在我们的决定是接受这个工作，我单独一个人去新的
地方，在1到2年内再重新找工作回来。主要原因是新工作的内容和经历对以后的找工作
很重要。
当初面试的时候被问到家庭情况，我的答复是如果我来这里工作，LD会积极在这里找工
作，如果有合适的就全家搬过来。
但是现实情况是LD在当地的工作不错，但是在新地方重新找工作比较困难。而且新工作
的城市比以前的地方差。所以基本上是我是准备1年后找工作回去的。
那么现在的情况是对于公司领导和老板的询问该如何做答呢？他们基本上都会正式或非
正式的询问家庭安顿的如何了，LD小孩如何如何。我现在总是说，小孩在上学，LD在找
工作，等条件适合就都搬过来。 我如果告诉他们LD小孩甚至都没有来过这个地方，肯
定会让他们生疑。
另外有一点，我的直接上司对我的到来好像比较有戒备，有点担心我上位取代他的感觉
。能感觉的到他话说的很漂亮但实际有点隔离我的样子。另外对力挺我（我自己的感觉
）的分公司老大，我也有点内疚，跟他见面谈话都有点紧张的样子。
请教大家，我应该如何应付这些问题，并在日常工作交流中不受这些影响了？
另外，如果公司猜到了我的打算，会怎样对我呢？直接开掉？
多谢 | s*******y
发帖数: 946 | 2 美国这个地方，公司原来裁你的时候，大概也没有什么不好意思的吧？
别以为人家会把你说的当真。
先干着，两边都找着，也可能以后可以远程工作呢，都说不准的事情。 | t*****n
发帖数: 4908 | 3 一句话，不要两地分居。其他的都是次要问题。无论是你，还是另一半，都要为家庭做
出牺牲。
【在 a*p 的大作中提到】
: 背景; 传统公司传统专业，非IT。
: 公司结构调整，原来的工作没了（layoff)。幸运的是在截至时间前在公司另外一个分
: 部找到了一个类似的位置。通过了面试，拿到了Offer。（这里面有运气的成分。当然
: 我以前曾经在这个分部出过差，并帮他们解决一个大问题，所以分部的老大比较出力）
: 这个分部离家很远，只能飞机。现在我们的决定是接受这个工作，我单独一个人去新的
: 地方，在1到2年内再重新找工作回来。主要原因是新工作的内容和经历对以后的找工作
: 很重要。
: 当初面试的时候被问到家庭情况，我的答复是如果我来这里工作，LD会积极在这里找工
: 作，如果有合适的就全家搬过来。
: 但是现实情况是LD在当地的工作不错，但是在新地方重新找工作比较困难。而且新工作
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