由买买提看人间百态

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Working版 - 老板对女下属和男下属职业要求的不同(转载)
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Re: [转载] 如何在工作中管理不听话的下属问一个职场政治问题,关于处理下属之间的矛盾
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如何增加职场EQ呢?如果你的下属不服你你怎么办?
心理不健康吐槽,是老板太mean还是我太无能?
骑着驴看到马怎么搞定难缠的下属?
请教manager性格的问题这么多PIP,也目睹一例
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话题: 部门话题: 下属话题: 研究生话题: 分给话题: 官卖
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昨天,将刚刚的招吅聘到几位研究生进行了师徒关系的确定,分给我的是一位女孩。
记得一个月前,这35位学生刚刚入厂时,要求我们几位领导分别与他们谈话时
,我说的第一句话就是:“工科专业你们为什么要读研呢?是人才市场的原因还是你们
的志向?”
某男生说:“一些企业为的是名气,一说我们单位有多少个研究生!好听!”
我继续问:“一个3年有实践经验的本科生,与一位硕士研究生在人才市场上
更好就业呢?中国90%以上的企业都是传统产业,大专生最好用!“
孩子们无语!
今天,分给我的与分给马总的两个学生来找我,我首先询问了她们大学时的知
识结构,而后我对她们说:
我对女孩有5点职业操守方面的要求,这也是我经常说的。
1、无论对于男上司还是女上司,必须做到:顺而不媚。做人要有骨气,要有
正义,尊重他人。
2、靠技术实力站脚,有实力是我们随时被重用的基础;不要试图通过歪门邪
道、或拉关系站脚,因为它会白白浪费你的精力,贻误人生,因为升官多来自于机遇,
除了那些买吅官卖吅官的,一般是争不来的,试想每一位买吅官卖吅官者每年要给卖吅
官者“进贡"多少?自己又剩多少?此刻你会不甘心吗?,于是加大贪污力度的欲吅望
就会将你推入关贪污犯的监狱。
3、不要进入小帮小派,一旦进入就做好不穿帮的赌博一生的心理准备,否则你
的命运会及其坎坷。
4、藏而不露。实力有了,不要自己去说,去让别人评说。当今社会的国企、央
企、机关事业是一个庸人把控权力或政*治走向,优秀技术人员和员工拉车的时代,所
以单位中80%的领导在提拔“庸才”,你才能的外露会导致你较长时间的受压制。
5、我说的话或你们的工作中细节不要随意去说,以防有人借题发挥。默默的走
好自己的路就行。
此刻进来了一位男研究生,他说:“那么我们男生呢?”
对于男同学来讲,要像个男人,除了上述五点之外,
第一,护弱、护下、护群,将会让你的品德熠熠生辉;
第二,要有地盘意识,我部门就是我部门,他部门就是他部门;切忌名字在我
部门,却喜欢干别的部门的事、听别的部门领导的话!忠于本部门群体利益。否则,对
于一个国家来讲,这就有点汉奸了。
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这么多PIP,也目睹一例如何增加职场EQ呢?
世界真小, 怎么办?心理不健康
请教这种情况怎么做合适?告诉老板?骑着驴看到马
送manager多少GC合适呢?请教manager性格的问题
Re: [转载] 如何在工作中管理不听话的下属问一个职场政治问题,关于处理下属之间的矛盾
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