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1
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z*******n
发帖数: 22
1
在中国人的工作环境思维中,国有企业工作悠闲、收入稳定;外企工作繁忙、职业生涯
具有很大挑战性和不稳定性。所以,很多国人都会认为在国企工作是一个不错的选择。
然而,国企这股悠闲之风确实需要加以整顿。
很多国有企业业务盈利并不乐观,每年依靠国家投资进行运作。这不仅仅涉及行业发展
问题,同时与员工常年习惯于悠然自得,不思进取有极大的关系。在国企中,员工都安
于现状,做一些敷衍了事的日常工作,几乎没有人会思考如何改进企业机制,如何为企
业谋发展,因为企业绩效好坏与个人职业发展并没有很直接的关系。升职加薪均依靠工
龄来实现,这就形成了企业中的不正之风。
近几年来,国家紧抓国企发展,颁布新政策,实行绩效考核,制止一切不劳而获的福利
待遇,希望能够扭转这样的局面。但是,不可否认,国企中这样的思想已经在员工甚至
百姓思想中根深蒂固,想要改变,尚且需要时日,更重要的是需要强有力的措施和一批
精英型领导者来引领企业走上正轨。
l****5
发帖数: 5865
2
国企,公务员一直都是这样的
1
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