m******w
发帖数: 284 | 1 亲爱的员工们大家好！我是XX（名字就不说了），这几天有个别员工走了，铁打的军营流水的兵，很正常，没有那个国家和公司走了谁就不行了。太阳照常升起，公司也会正常运行，希望大家明白这个道理，每个团队都有问题和优点，抱怨你的团队就是打自己的耳光，稍有不顺或诱惑，就轻易动摇。负面的员工就应该离开公司，不要给公司和员工抹黑，这种人公司不要也罢。与公司团队同心同德，同舟共济，同甘共苦的，不计较个人得失，顾全大局的人公司欢迎，也不会让这样的人才吃亏的，人渣淘汰，人员激活，人手培养，人才重用
这是发的内容，我该怎么回？ |
a****l
发帖数: 8211 | 2 说明公司人心浮动，没有前途，你很有能力和号召力。恭喜大牛。
营流水的兵，很正常，没有那个国家和公司走了谁就不行了。太阳照常升起，公司也会
正常运行，希望大家明白这个道理，每个团队都有问题和优点，抱怨你的团队就是打自
己的耳光，稍有不顺或诱惑，就轻易动摇。负面的员工就应该离开公司，不要给公司和
员工抹黑，这种人公司不要也罢。与公司团队同心同德，同舟共济，同甘共苦的，不计
较个人得失，顾全大局的人公司欢迎，也不会让这样的人才吃亏的，人渣淘汰，人员激
活，人手培养，人才重用
【在 m******w 的大作中提到】
: 亲爱的员工们大家好！我是XX（名字就不说了），这几天有个别员工走了，铁打的军营流水的兵，很正常，没有那个国家和公司走了谁就不行了。太阳照常升起，公司也会正常运行，希望大家明白这个道理，每个团队都有问题和优点，抱怨你的团队就是打自己的耳光，稍有不顺或诱惑，就轻易动摇。负面的员工就应该离开公司，不要给公司和员工抹黑，这种人公司不要也罢。与公司团队同心同德，同舟共济，同甘共苦的，不计较个人得失，顾全大局的人公司欢迎，也不会让这样的人才吃亏的，人渣淘汰，人员激活，人手培养，人才重用
: 这是发的内容，我该怎么回？
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t**d
发帖数: 6474 | 3 用文言文回，比如：
易曰潜龙勿动不坠青云之志他日飞龙在天方见其雄也孔明出茅庐而三分天下汉高祖斩蛇
而起义师伺机耳茅坑虽大蝇蛆聚之所圣贤往而速出禽择良木栖人择贤明随愚虽不才忍居
小人之下非吾愿也今投休书一封割袍断背以示破釜沉舟过河拆桥之意也子曰燕雀安知鸿
鹄之志哉此休
营流水的兵，很正常，没有那个国家和公司走了谁就不行了。太阳照常升起，公司也会
正常运行，希望大家明白这个道理，每个团队都有问题和优点，抱怨你的团队就是打自
己的耳光，稍有不顺或诱惑，就轻易动摇。负面的员工就应该离开公司，不要给公司和
员工抹黑，这种人公司不要也罢。与公司团队同心同德，同舟共济，同甘共苦的，不计
较个人得失，顾全大局的人公司欢迎，也不会让这样的人才吃亏的，人渣淘汰，人员激
活，人手培养，人才重用
【在 m******w 的大作中提到】
: 亲爱的员工们大家好！我是XX（名字就不说了），这几天有个别员工走了，铁打的军营流水的兵，很正常，没有那个国家和公司走了谁就不行了。太阳照常升起，公司也会正常运行，希望大家明白这个道理，每个团队都有问题和优点，抱怨你的团队就是打自己的耳光，稍有不顺或诱惑，就轻易动摇。负面的员工就应该离开公司，不要给公司和员工抹黑，这种人公司不要也罢。与公司团队同心同德，同舟共济，同甘共苦的，不计较个人得失，顾全大局的人公司欢迎，也不会让这样的人才吃亏的，人渣淘汰，人员激活，人手培养，人才重用
: 这是发的内容，我该怎么回？
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l*****g
发帖数: 88 | 4 牛x 赞一个
【在 t**d 的大作中提到】
: 用文言文回，比如：
: 易曰潜龙勿动不坠青云之志他日飞龙在天方见其雄也孔明出茅庐而三分天下汉高祖斩蛇
: 而起义师伺机耳茅坑虽大蝇蛆聚之所圣贤往而速出禽择良木栖人择贤明随愚虽不才忍居
: 小人之下非吾愿也今投休书一封割袍断背以示破釜沉舟过河拆桥之意也子曰燕雀安知鸿
: 鹄之志哉此休
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: 营流水的兵，很正常，没有那个国家和公司走了谁就不行了。太阳照常升起，公司也会
: 正常运行，希望大家明白这个道理，每个团队都有问题和优点，抱怨你的团队就是打自
: 己的耳光，稍有不顺或诱惑，就轻易动摇。负面的员工就应该离开公司，不要给公司和
: 员工抹黑，这种人公司不要也罢。与公司团队同心同德，同舟共济，同甘共苦的，不计
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n*******s
发帖数: 17267 | |
w*****1
发帖数: 77 | 6 哈哈，说明你的辞职给他的影响还是很大的。不然发这个牢骚干嘛。
一个好的leader标准，就是在你想离开这个团队的时候因为这个leader的存在，都不好
意思或者说都不愿意离开。一个差的leader或者不好的团队，就是你想法设法都要离开
的。 |
A***a
发帖数: 2211 | 7 //hand..
不用回,,
離開後你公司有opening ,再把你的好朋友帶走就可以了
叫他以後還壞不壞
【在 w*****1 的大作中提到】
: 哈哈，说明你的辞职给他的影响还是很大的。不然发这个牢骚干嘛。
: 一个好的leader标准，就是在你想离开这个团队的时候因为这个leader的存在，都不好
: 意思或者说都不愿意离开。一个差的leader或者不好的团队，就是你想法设法都要离开
: 的。
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k**u
发帖数: 10502 | 8 非常牛逼。
【在 t**d 的大作中提到】
: 用文言文回，比如：
: 易曰潜龙勿动不坠青云之志他日飞龙在天方见其雄也孔明出茅庐而三分天下汉高祖斩蛇
: 而起义师伺机耳茅坑虽大蝇蛆聚之所圣贤往而速出禽择良木栖人择贤明随愚虽不才忍居
: 小人之下非吾愿也今投休书一封割袍断背以示破釜沉舟过河拆桥之意也子曰燕雀安知鸿
: 鹄之志哉此休
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: 营流水的兵，很正常，没有那个国家和公司走了谁就不行了。太阳照常升起，公司也会
: 正常运行，希望大家明白这个道理，每个团队都有问题和优点，抱怨你的团队就是打自
: 己的耳光，稍有不顺或诱惑，就轻易动摇。负面的员工就应该离开公司，不要给公司和
: 员工抹黑，这种人公司不要也罢。与公司团队同心同德，同舟共济，同甘共苦的，不计
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k**u
发帖数: 10502 | 9 什么公司这么渣渣？
话说我辞职离开原来的公司的时候，正在和人告别呢，公司人事过来，说不好意思，总
经理请你别声张，悄悄离开。
我给大家写的告别信，讲的都是例行的感谢的话，公司竟然也压着没给发。
世界上啥样的奇葩都有，把它当个屁放了就算了。
营流水的兵，很正常，没有那个国家和公司走了谁就不行了。太阳照常升起，公司也会
正常运行，希望大家明白这个道理，每个团队都有问题和优点，抱怨你的团队就是打自
己的耳光，稍有不顺或诱惑，就轻易动摇。负面的员工就应该离开公司，不要给公司和
员工抹黑，这种人公司不要也罢。与公司团队同心同德，同舟共济，同甘共苦的，不计
较个人得失，顾全大局的人公司欢迎，也不会让这样的人才吃亏的，人渣淘汰，人员激
活，人手培养，人才重用
【在 m******w 的大作中提到】
: 亲爱的员工们大家好！我是XX（名字就不说了），这几天有个别员工走了，铁打的军营流水的兵，很正常，没有那个国家和公司走了谁就不行了。太阳照常升起，公司也会正常运行，希望大家明白这个道理，每个团队都有问题和优点，抱怨你的团队就是打自己的耳光，稍有不顺或诱惑，就轻易动摇。负面的员工就应该离开公司，不要给公司和员工抹黑，这种人公司不要也罢。与公司团队同心同德，同舟共济，同甘共苦的，不计较个人得失，顾全大局的人公司欢迎，也不会让这样的人才吃亏的，人渣淘汰，人员激活，人手培养，人才重用
: 这是发的内容，我该怎么回？
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b**********s
发帖数: 435 | 10 不用回复，浪费你的时间
营流水的兵，很正常，没有那个国家和公司走了谁就不行了。太阳照常升起，公司也会
正常运行，希望大家明白这个道理，每个团队都有问题和优点，抱怨你的团队就是打自
己的耳光，稍有不顺或诱惑，就轻易动摇。负面的员工就应该离开公司，不要给公司和
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较个人得失，顾全大局的人公司欢迎，也不会让这样的人才吃亏的，人渣淘汰，人员激
活，人手培养，人才重用
【在 m******w 的大作中提到】
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: 这是发的内容，我该怎么回？
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L******w
发帖数: 5407 | 11 果然是机器人。
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4 看来男女眼光真是不一样呢，照片上四个女的，结果意见都不一样
WaterWorld Aug 27
5 今天辞职了，老板发了一段话给我，请大神告诉我该怎么回？ Working
Aug 27
营流水的兵，很正常，没有那个国家和公司走了谁就不行了。太阳照常升起，公司也会
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较个人得失，顾全大局的人公司欢迎，也不会让这样的人才吃亏的，人渣淘汰，人员激
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