f******d
发帖数: 80 | 1 我刚来，这个南美同事来了快一年了，老板对这个南美同事的评价是interpersonal
skills很好，系里的小蜜对他的评价也很好。我和这个南美同事share一个办公室。我
是postdoc，他是research scientist。
我对这个南美同事的印象很不好。我虽然刚来，但是这个项目和我的knowledge很match
,老板已经多次夸奖我。这个南美同事却对我总是黑着脸，对其他人都很热情。另外，
他对项目的理解完全就是错的，我觉得他属于不用心钻研的那种人。而且别的组的人问
起这个项目谁在做时，他只提其他人，却不提开发最核心模块，任务量最大的我。我是
个女生，他还要这么欺负我，真看不出interpersonal skills好在哪儿了。
然后我实在看不下去他对项目的无知了，也想和他搞好关系，就主动把我做的这块和我
对整个项目
的理解跟他说了下。他确实很高兴，因为他终于懂了是怎么回事，对我也变得很热情了
。可是接着他就经常要和我讨论，不管我有空没空。和他讨论我实在没啥收获，大家说
我该怎么办？？？？
就刚刚，他还给我发了个email如下：
Thanks for the good discussion today regarding XXXXX, it definitely gave me
numerous insights, hope we can continue the discussion tomorrow, since I’m
starting to get a more complete picture of XXXXX.
大家说这一个办公室常要见面的，我怎么应对比较好？ |
s******8
发帖数: 2131 | 2 慢慢减少谈自己的见解，假装自己也知道的不多，推荐些文章或者书给他看，慢慢的他
发现你也不过如此就不找你了。同时你和老板和其他nice的人单独一起的时候，充分展
示自己的能力，让老板等等知道你是人才。 |
D*******a
发帖数: 3688 | 3 let him make appointments, then block off your calendar to leave 0.5 hour
per week
match
【在 f******d 的大作中提到】
: 我刚来，这个南美同事来了快一年了，老板对这个南美同事的评价是interpersonal
: skills很好，系里的小蜜对他的评价也很好。我和这个南美同事share一个办公室。我
: 是postdoc，他是research scientist。
: 我对这个南美同事的印象很不好。我虽然刚来，但是这个项目和我的knowledge很match
: ,老板已经多次夸奖我。这个南美同事却对我总是黑着脸，对其他人都很热情。另外，
: 他对项目的理解完全就是错的，我觉得他属于不用心钻研的那种人。而且别的组的人问
: 起这个项目谁在做时，他只提其他人，却不提开发最核心模块，任务量最大的我。我是
: 个女生，他还要这么欺负我，真看不出interpersonal skills好在哪儿了。
: 然后我实在看不下去他对项目的无知了，也想和他搞好关系，就主动把我做的这块和我
: 对整个项目
|
m*****n
发帖数: 251 | 4 别傻了。
别教他任何东西，多忽悠。
他很明显在跟你玩politics。
现在你有利用价值，就找你，然后可以到老板那儿去炫耀
没有用了，你就是竞争对手，重新对你黑脸
match
【在 f******d 的大作中提到】
: 我刚来，这个南美同事来了快一年了，老板对这个南美同事的评价是interpersonal
: skills很好，系里的小蜜对他的评价也很好。我和这个南美同事share一个办公室。我
: 是postdoc，他是research scientist。
: 我对这个南美同事的印象很不好。我虽然刚来，但是这个项目和我的knowledge很match
: ,老板已经多次夸奖我。这个南美同事却对我总是黑着脸，对其他人都很热情。另外，
: 他对项目的理解完全就是错的，我觉得他属于不用心钻研的那种人。而且别的组的人问
: 起这个项目谁在做时，他只提其他人，却不提开发最核心模块，任务量最大的我。我是
: 个女生，他还要这么欺负我，真看不出interpersonal skills好在哪儿了。
: 然后我实在看不下去他对项目的无知了，也想和他搞好关系，就主动把我做的这块和我
: 对整个项目
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w*********4
发帖数: 1769 | 5 很简单。如果你不想黑他，那就装傻，说自己了解的，也就仅限于上次谈的，其他的，
自己懂的也不多；
如果你想背后给他一刀，那你就故意弄些似是而非的话绕他，等他去老板面前炫耀过后
，你再去找老板谈谈项目，让老板明白其实他根本就是在瞎忽悠。。。
然后老板就明白你是个人才了。
match
【在 f******d 的大作中提到】
: 我刚来，这个南美同事来了快一年了，老板对这个南美同事的评价是interpersonal
: skills很好，系里的小蜜对他的评价也很好。我和这个南美同事share一个办公室。我
: 是postdoc，他是research scientist。
: 我对这个南美同事的印象很不好。我虽然刚来，但是这个项目和我的knowledge很match
: ,老板已经多次夸奖我。这个南美同事却对我总是黑着脸，对其他人都很热情。另外，
: 他对项目的理解完全就是错的，我觉得他属于不用心钻研的那种人。而且别的组的人问
: 起这个项目谁在做时，他只提其他人，却不提开发最核心模块，任务量最大的我。我是
: 个女生，他还要这么欺负我，真看不出interpersonal skills好在哪儿了。
: 然后我实在看不下去他对项目的无知了，也想和他搞好关系，就主动把我做的这块和我
: 对整个项目
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M********s
发帖数: 24729 | 6 你傻了！让丫有了得寸进尺的念头，你去老板处告他一状，说你没功夫天天教导他难道
他一点不懂吗？有的人就是要狠踩才老实不敢占你便宜，我这儿就有一南美搅屎棍儿特
讨厌，必要时你要求换办公室
match
【在 f******d 的大作中提到】
: 我刚来，这个南美同事来了快一年了，老板对这个南美同事的评价是interpersonal
: skills很好，系里的小蜜对他的评价也很好。我和这个南美同事share一个办公室。我
: 是postdoc，他是research scientist。
: 我对这个南美同事的印象很不好。我虽然刚来，但是这个项目和我的knowledge很match
: ,老板已经多次夸奖我。这个南美同事却对我总是黑着脸，对其他人都很热情。另外，
: 他对项目的理解完全就是错的，我觉得他属于不用心钻研的那种人。而且别的组的人问
: 起这个项目谁在做时，他只提其他人，却不提开发最核心模块，任务量最大的我。我是
: 个女生，他还要这么欺负我，真看不出interpersonal skills好在哪儿了。
: 然后我实在看不下去他对项目的无知了，也想和他搞好关系，就主动把我做的这块和我
: 对整个项目
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w***a
发帖数: 432 | 7 He is your enemy. He don't hate you personally, but you are his enemy in
work, that why he don't like you. You poor little stupid woman. |
s*******t
发帖数: 4035 | 8 你这不是吃饱了撑的，没事找事吗？完全属于心里耐不住寂寞。
你现在能做的就是客客气气的给他软钉子。他又不是你老板，他的邮件不一定要回的。
另外你自己总是很忙没空跟他说总可以吧。
中国人总是花在做事上太多时间，花在琢磨人心上太少时间。 |
n**********n
发帖数: 984 | 9 时间就是金钱，不要浪费自己的时间。如果这个南美人问，下去就说你没空，要不得把
工资的一半给你。 |
f******d
发帖数: 80 | 10 多谢各位回复，我给他今早回了个说，“I’m glad that you feel the discussion
is helpful.
However, I have a quite full to-do list myself in recent, how much time do
you need?“
然后他给我回了说那就下周再讨论吧。
然后我在外面工作了一上午才回office，然后他就又恢复了对我的黑脸。。。。。
不过我无所谓别人是否恨我，最重要就是出paper，然后找到tenure track position。
还有那些攻击中国女性同胞的ID，我真替你们感到悲哀。。。。。。
match
【在 f******d 的大作中提到】
: 我刚来，这个南美同事来了快一年了，老板对这个南美同事的评价是interpersonal
: skills很好，系里的小蜜对他的评价也很好。我和这个南美同事share一个办公室。我
: 是postdoc，他是research scientist。
: 我对这个南美同事的印象很不好。我虽然刚来，但是这个项目和我的knowledge很match
: ,老板已经多次夸奖我。这个南美同事却对我总是黑着脸，对其他人都很热情。另外，
: 他对项目的理解完全就是错的，我觉得他属于不用心钻研的那种人。而且别的组的人问
: 起这个项目谁在做时，他只提其他人，却不提开发最核心模块，任务量最大的我。我是
: 个女生，他还要这么欺负我，真看不出interpersonal skills好在哪儿了。
: 然后我实在看不下去他对项目的无知了，也想和他搞好关系，就主动把我做的这块和我
: 对整个项目
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a******g
发帖数: 13519 | 11 我艹，不要直接拒绝人，这是negative的行为。 要先Yes, 然后再No。 唉~你情商太低
，救无可救。
跟他说，既然要讨论，必定是重要东西，应该找老板来一
起讨论。让这鸟人在老板面前出丑，然后你捡credit。如果他只是有啥不懂，让他发邮
件问，别忘了CC你们老板。
这样做，你没阴他，就已经很厚道了。
【在 f******d 的大作中提到】
: 多谢各位回复，我给他今早回了个说，“I’m glad that you feel the discussion
: is helpful.
: However, I have a quite full to-do list myself in recent, how much time do
: you need?“
: 然后他给我回了说那就下周再讨论吧。
: 然后我在外面工作了一上午才回office，然后他就又恢复了对我的黑脸。。。。。
: 不过我无所谓别人是否恨我，最重要就是出paper，然后找到tenure track position。
: 还有那些攻击中国女性同胞的ID，我真替你们感到悲哀。。。。。。
:
: match
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t*********u
发帖数: 26311 | 12 postdog还有tenure一说？
【在 f******d 的大作中提到】
: 多谢各位回复，我给他今早回了个说，“I’m glad that you feel the discussion
: is helpful.
: However, I have a quite full to-do list myself in recent, how much time do
: you need?“
: 然后他给我回了说那就下周再讨论吧。
: 然后我在外面工作了一上午才回office，然后他就又恢复了对我的黑脸。。。。。
: 不过我无所谓别人是否恨我，最重要就是出paper，然后找到tenure track position。
: 还有那些攻击中国女性同胞的ID，我真替你们感到悲哀。。。。。。
:
: match
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t*********u
发帖数: 26311 | 13 其实你已经很drama了
发信人: favoured (止水), 信区: Investment
标 题: 资本和技术，何者更牛？
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Aug 25 08:14:36 2008)
一个做基金的牛人告诉我，最后起说话的还是技术。
可看到身边很多朋友，手里有技术苦于找不到资本，还有很多朋友，找到了资本最后却
被资本赶出了局，这是因为他们的技术不够牛？
资本和技术 在寻求合作 和 合作 过程中，力量对比究竟如何？
一个刚CS博士毕业的，混在IT领域的，浮躁的、对物质有较高向往的女生 该如何 做正
确的职业选择？如果想利用自己的技术背景和IT方面的network在资本金融市场寻找机
会，该
如何迈出接下来的几步?
【在 f******d 的大作中提到】
: 多谢各位回复，我给他今早回了个说，“I’m glad that you feel the discussion
: is helpful.
: However, I have a quite full to-do list myself in recent, how much time do
: you need?“
: 然后他给我回了说那就下周再讨论吧。
: 然后我在外面工作了一上午才回office，然后他就又恢复了对我的黑脸。。。。。
: 不过我无所谓别人是否恨我，最重要就是出paper，然后找到tenure track position。
: 还有那些攻击中国女性同胞的ID，我真替你们感到悲哀。。。。。。
:
: match
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f******d
发帖数: 80 | 14 是找到tenure track position，已修改
【在 t*********u 的大作中提到】
: postdog还有tenure一说？
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f******d
发帖数: 80 | 15 不知道你说的drama是啥意思，不过看看自己刚博士毕业那时候的帖子，确实挺幼稚的。
不潜水了，开始工作！
【在 t*********u 的大作中提到】
: 其实你已经很drama了
: 发信人: favoured (止水), 信区: Investment
: 标 题: 资本和技术，何者更牛？
: 发信站: BBS 未名空间站 (Mon Aug 25 08:14:36 2008)
: 一个做基金的牛人告诉我，最后起说话的还是技术。
: 可看到身边很多朋友，手里有技术苦于找不到资本，还有很多朋友，找到了资本最后却
: 被资本赶出了局，这是因为他们的技术不够牛？
: 资本和技术 在寻求合作 和 合作 过程中，力量对比究竟如何？
: 一个刚CS博士毕业的，混在IT领域的，浮躁的、对物质有较高向往的女生 该如何 做正
: 确的职业选择？如果想利用自己的技术背景和IT方面的network在资本金融市场寻找机
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r******t
发帖数: 8967 | 16 ＋1，直接和他约个很久以后的时间就是了。
【在 a******g 的大作中提到】
: 我艹，不要直接拒绝人，这是negative的行为。 要先Yes, 然后再No。 唉~你情商太低
: ，救无可救。
: 跟他说，既然要讨论，必定是重要东西，应该找老板来一
: 起讨论。让这鸟人在老板面前出丑，然后你捡credit。如果他只是有啥不懂，让他发邮
: 件问，别忘了CC你们老板。
: 这样做，你没阴他，就已经很厚道了。
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H**********g
发帖数: 590 | 17 中国式的天真。这事你是不因该明说的，而是让它不了了之。
【在 f******d 的大作中提到】
: 多谢各位回复，我给他今早回了个说，“I’m glad that you feel the discussion
: is helpful.
: However, I have a quite full to-do list myself in recent, how much time do
: you need?“
: 然后他给我回了说那就下周再讨论吧。
: 然后我在外面工作了一上午才回office，然后他就又恢复了对我的黑脸。。。。。
: 不过我无所谓别人是否恨我，最重要就是出paper，然后找到tenure track position。
: 还有那些攻击中国女性同胞的ID，我真替你们感到悲哀。。。。。。
:
: match
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R********r
发帖数: 3415 | 18 你这个回复太烂了
【在 f******d 的大作中提到】
: 多谢各位回复，我给他今早回了个说，“I’m glad that you feel the discussion
: is helpful.
: However, I have a quite full to-do list myself in recent, how much time do
: you need?“
: 然后他给我回了说那就下周再讨论吧。
: 然后我在外面工作了一上午才回office，然后他就又恢复了对我的黑脸。。。。。
: 不过我无所谓别人是否恨我，最重要就是出paper，然后找到tenure track position。
: 还有那些攻击中国女性同胞的ID，我真替你们感到悲哀。。。。。。
:
: match
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t*********u
发帖数: 26311 | 19 this faculty style
you do not understand
【在 R********r 的大作中提到】
: 你这个回复太烂了
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R********r
发帖数: 3415 | 20 人家说hope, 你说句anytime, 到时候说几句无关痛痒的话就行了
【在 R********r 的大作中提到】
: 你这个回复太烂了
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J****n
发帖数: 937 | 21 Start to discuss with him in Spanish, and tell him you want to learn Spanish
from him.
match
【在 f******d 的大作中提到】
: 我刚来，这个南美同事来了快一年了，老板对这个南美同事的评价是interpersonal
: skills很好，系里的小蜜对他的评价也很好。我和这个南美同事share一个办公室。我
: 是postdoc，他是research scientist。
: 我对这个南美同事的印象很不好。我虽然刚来，但是这个项目和我的knowledge很match
: ,老板已经多次夸奖我。这个南美同事却对我总是黑着脸，对其他人都很热情。另外，
: 他对项目的理解完全就是错的，我觉得他属于不用心钻研的那种人。而且别的组的人问
: 起这个项目谁在做时，他只提其他人，却不提开发最核心模块，任务量最大的我。我是
: 个女生，他还要这么欺负我，真看不出interpersonal skills好在哪儿了。
: 然后我实在看不下去他对项目的无知了，也想和他搞好关系，就主动把我做的这块和我
: 对整个项目
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n****Z
发帖数: 1069 | 22 基本原则是不要教这个同事半点东西，不要让他抢credit。老板夸他一个research
scientists的interpersonal skill很好，还有另外一层意思（what about his
research?)。你抱好老板大腿就好了。另外你跟其他人也搞好关系，他对你黑脸也没啥
。 |
s******u
发帖数: 550 | 23 楼主为什么要对一个对你不友善的非上级的潜在敌人这么花功夫讨好？毫无道理。你有
想过你这样的行为别的同事看起来会对你怎么评价吗？我工作中碰到楼主这种拎不清的
同事也会躲避三分的，因为一个分不清好坏的人无法成为自己的同盟，对你好真不如对
你坏 |
r**********9
发帖数: 19633 | 24 既然明显这个人对lz毫无益处，肯定不能帮忙呀。可以像烙印那样忽悠他，给他讲讲水
货，还显得特别热情的样子，让他有苦难言 |
I********e
发帖数: 6130 | 25 How much time have you spent with him?
match
【在 f******d 的大作中提到】
: 我刚来，这个南美同事来了快一年了，老板对这个南美同事的评价是interpersonal
: skills很好，系里的小蜜对他的评价也很好。我和这个南美同事share一个办公室。我
: 是postdoc，他是research scientist。
: 我对这个南美同事的印象很不好。我虽然刚来，但是这个项目和我的knowledge很match
: ,老板已经多次夸奖我。这个南美同事却对我总是黑着脸，对其他人都很热情。另外，
: 他对项目的理解完全就是错的，我觉得他属于不用心钻研的那种人。而且别的组的人问
: 起这个项目谁在做时，他只提其他人，却不提开发最核心模块，任务量最大的我。我是
: 个女生，他还要这么欺负我，真看不出interpersonal skills好在哪儿了。
: 然后我实在看不下去他对项目的无知了，也想和他搞好关系，就主动把我做的这块和我
: 对整个项目
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s*********e
发帖数: 4475 | 26 如果真是坏人，故意给他一些误导，也未尝不可。
楼主处理问题确实有失分寸。
【在 r**********9 的大作中提到】
: 既然明显这个人对lz毫无益处，肯定不能帮忙呀。可以像烙印那样忽悠他，给他讲讲水
: 货，还显得特别热情的样子，让他有苦难言
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