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s*******9
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1
湾区某公司 干了一年半了 组里的活被组长垄断
每次跟别的组开会 都是组长谈笑风生 我自己什么都听不懂
平时很清闲 但小组长一直说自己很忙
虽然他也不push我 但我也一直学不到东西
上班刚开始的激情都耗尽了
我是不是该跳槽了
M**********n
发帖数: 4964
2
跟我前老中老板一样,每天自己像苦逼一样,为人挺好,就是度量小了点。感觉就怕大
家学会,他的skill set就显得不重要。问他关键技术问题总是扭扭捏捏,不着边调,
像我初中前面两女生,考试时总是遮遮掩掩,从来都没机会看到她们卷子。
其实上面去年刚刚给了他机会独立出来建立自己的team,加入的人全是其他地方招的新
人,他也就enjoy管着几个人,这样子自己有个team,就不用被纳入别人组被别人唤来
唤去。结果小算盘打空,招进来的人陆陆续续都跳槽了,组里只剩下两三人时人气就全
散了,被纳入别人组。太小心眼,度量太小,不适合做management,自己每天做得那么
苦逼,而且手下对他也不爽。其实也就多懂一些知识技术,也不是啥非常牛逼需要保密
的,要有那本事自己也创业开公司的。我自己前两三月也跳槽后好多了,在他那里虽然
没啥事,但也没啥career 前景。
s*******9
发帖数: 93
3
就是这个感觉啊!
我的这位team lead跟别的组有很多offline的meeting都不带上其他组员 来来回回的邮
件一半也不cc我们
都是讨论出结果了再喊上别的组员、manager和别的组的人开一个大一点的问题 总结下
之前的问题 然后提出新的问题
每次这种大meeting一开始我都很集中注意去听 但很快就lost了
之后他们讨论新的问题的时候 我就更跟不上了
而且每次新问题在这种meeting里也讨论不出什么 等到team lead自己不理解的时候 就
说这会先开到这里 回头线下再讨论
周而复始 每周这会都特别郁闷
其实我刚进公司的时候也还挺aggressive 经常去问问他问题 但可能我俩英语都不好
也可能是他表达有问题 也可能是我理解力太差 每次得到的答案都是浑浑噩噩的 到后
来我也懒得问他去了
现在回首一下过去的一年半 真是一塌糊涂啊
身体上虽然很轻松 但精神上真的负担好重
天天消磨日子 感觉荒废的厉害啊
的确得跳槽了啊
s**********1
发帖数: 4651
4
那就跳呗,浪费的时间是自己的。
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