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发帖数: 78 | 1 历年来规模最大的浙商招聘活动日前在沪举行。记者在招聘活动中了解到，不但上海高
校毕业生每年去浙江打工的人数在增多，而且公务员加盟浙商的人数也有增无减。（11
月22日《新闻晨报》）
近年来，公务员辞职新闻频频见诸报端，公务员跳槽话题频频引起社会热议，说来说去
就是说公务员工资太低，要求涨薪。作为在2013年底选择辞职的昔日公务员，在笔者看
来，虽然这两年公务员辞职、跳槽的人数相比较过去十多年有多增加，但称之为“跳槽
热”恐怕言之过早，站不住脚。
全国公务员规模在700多万人，包括事业编制工作人员在内的话，规模就高达4000万人
，每年究竟多少公务员辞职、跳槽，人社部门并没有公布一个具体的统计数字。但以笔
者曾经工作的县来看，当地一年之内辞职的公务员人数屈指可数，笔者昔日的工作单位
近年来总共就2人辞职，其中一个是笔者。再以经济发达的深圳市为例，公开的数字显
示，2013年辞职的公务员只有247人，2014年辞职的公务员有所增加，也只不过是278人
，而深圳全市公务员规模超过了4.5万人。换句话说，不管有多少公务员口头上说要辞
职、要跳槽，但真正跳槽的公务员比例还不超过1%，眼下所谓的公务员“跳槽热”相比
较其他行业来说根本就不算事。根据前程无忧在年初发布的《2015离职与调薪调研报告
》的数据显示，2014年我国员工整体流动性小幅提升，平均离职率为17.4%。所以，没
有必要炒作尚不存在的公务员“跳槽热”。
事实上很多公务员嘴上抱怨工资低，喊着要辞职，却没有形成“跳槽热”，并不难理解
，这种吐槽现象各行各业都存在，恐怕很多编辑、记者也这样。但最关键的是，相对而
言，公务员仍是最稳定的职业，尤其是在经济不景气的当下，即使跳槽到其他行业，一
般底层岗位的收入、福利不见得会比公务员收入高，除非跳槽到企业直接当领导。另一
方面，很多公务员或许考进去的时候能力还比较强，但经过几年公务员职业的锻炼，遭
遇了职场囚笼，除了会当公务员，其他工作已经干不了，一切都得从零重新开始，直接
拦住了很多公务员的辞职路。看看近年辞职的公务员，大多是在已经找好下家之后选择
辞职，很少是辞职后再选择就业。从这个角度说，即便去人才市场上求职的公务员增加
了，但不等于他们都会辞职，只要没找到好下家，就不会跳槽。
退一步说，即便真的出现了所谓的公务员“跳槽热”，也没什么大不了的，不必大惊小
怪，这属于正常的人才流动。因为公务员说到底是一份职业，与其他职业并无不同，只
不过公务员是为国家和纳税人打工，手中有权力罢了，公务员流动到其他行业还是在为
国家、为社会服务。早在100多年前“官本位”和等级思想极其严重的清末，状元张謇
选择其政从商，走实业救国之路，21世纪的今天还把公务员辞职当回事讨论，实质上是
社会的悲哀。
总之，对于公务员辞职现象只需要保持一颗平常心即可。一方面，组织等主管部门要严
格执行法律法规的相关规定，避免公务员跳槽成利益勾结。另一方面，加强对公务员日
常工作的监管，及时将“人在曹营心在汉”的公务员清除出公务员队伍。 |
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