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Working版 - 男子最走心辞职信( 国内新闻转载)
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辞职时老板越挽留,越要赶紧走看看我的辞职信是怎么写的。
新到本版有感 跟踪后续:关于“刚一激动写了辞职信。”
谈谈工作,聊聊腰包,扯扯爱情和亲情主动辞职该如何通知公司?
丢掉的工作被layoff,但是雇主不愿意出示layoff证明
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话题: 离职话题: 走心话题: 辞职信话题: 男子话题: 林先生
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近日,又一封离职信火了。男子最走心辞职信,洋洋洒洒列出14个建议,领导看了后也
觉得这些建议颇具可行性。领导与男子进行交流试图挽留,但男子态度坚决,只好同意
他的离职。男子最走心辞职信,网友表示这才是一个员工应该有的行为,而不是一味的
抱怨与不满。
据报道,昨日,一封离职信在微博流传,虽然没有“世界那么大,我想去看看”般潇洒
简单,但也颇具情怀和“走心”,满满3页的信中,写明了离职理由:“工作内容无法
满足我对一个工作的定义”,并提出14点建议。
“这只是一份工作,我不想被它套牢。”今年28岁的林先生称,自己在这家公司从事项
目管理工作,月薪为4000多元,上班的这一年多以来,因为加班多、事情繁杂,自己时
常觉得心累,便提出了离职。“写这封离职信虽然花了我2个小时,但抛出的问题都是
客观存在的,是我和大多数同事想说的,以前不好说,现在可以一吐为快了。”林先生
说,虽然即将离开,但希望公司领导能看到信中的建议,并因此改变一些不合理的管理
方法。
林先生称,部门经理已同意他的离职申请,接下来,他将陆续办理离职手续。
昨日,记者联系上林先生所在部门的刘经理,他表示,他也认真看了离职信内容,“描
述的问题都是存在的,小林很有勇气,将问题以书面形式提出,还罗列出具体的建议,
这些建议囊括生产的多个环节,颇具可行性。”
刘经理还说,小林提出离职时,两人就有过交流,他试图挽留,但小林态度坚决,他也
只好尊重小林意愿。
刘经理表示,林先生的离职信最后将被送至公司总经理处,但总经理能否看到,还是一
个未知数。记者试图采访公司总经理,但刘经理却拒绝透露。
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被layoff,但是雇主不愿意出示layoff证明辞职时老板越挽留,越要赶紧走
大家辞职都写辞职信吗新到本版有感
大家工作的想换工作的话是先暗地里找还是跟公司说明啊谈谈工作,聊聊腰包,扯扯爱情和亲情
一个辞职的问题丢掉的工作
离职的2 weeks notice是必须的吗中介所的心机
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