不说权术，不说潜规则，说职场上的小细节(转载) - Working版

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Working版 - 不说权术，不说潜规则，说职场上的小细节(转载)

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m****a
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不说权术，不说潜规则，只说说日常那些容易被忽视的小细节。
1．准时、不迟到，这是职场的基本规则和职场人的基本职业素养，是红线，轻易
不要逾越。
2．有事需要请示领导的时候，能当面汇报的一定要当面汇报，尽量不打电话。
3．因为私事向上级请假的时候，尽量要提前，情况特殊也要打个电话。
4．和客户或者同事、领导打电话，事情说完，稍微等一下再挂电话，或者让对方
先挂，你再挂。
5．和同事、领导谈事或者某些重要场合不要嚼口香糖。
6．面试或者竞聘的时候要保持良好的肢体仪态。
7．开会的时候关手机，或者调成震动，这条无须解释，你懂的。
8、刚入职的新人对于自己的职场身份，需要有一个心理上的适应程度。
要经常提醒自己，你是一个独立的人，应该独立完成自己的分内工作，并对结果负责
9．在工作中，犯错了，被发现了，要先承认，然后再讲述理由。
出错了，怕批评，怕给领导留下坏印象，这样的态度恰恰是领导最反感的，觉得你
这是在推诿
10．作为新人要敢于表现真实的自己。
年轻人都会犯错，只要认真、坦诚的面对，错误也是进步的开始，反正我是愿意给
真性情的年轻人机会，而不喜欢年纪轻轻就显得滑溜溜的人。
11、工作中要养成反馈过程和结果的习惯，这一点很多人都容易忽视。
及时反馈，掌握进度是很重要的。紧要的工作要马上反馈，不紧要的工作选择适当
的时间节点上反馈。
12．进入职场，你就是个成年人了，成年人的基本标签就是独立。
所以千万不要出了什么问题，就找父母来替自己摆平，这是职场上最最忌讳的事情
。即使是潜规则走关系也要背后操纵，不能跳到前台，直接代替当事人发声。

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● 最近看到好多mean老板的帖子，我发一个bso一下我的低端满足感	● 怎么提防办公室里的小人潜规则，你不知道的职场潜规则 [转]
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● 我在公司的这种situation该怎么办？	● 职场不光有潜规则
● 如何说"NO"?	● 职场的潜规则其实是最没用的？
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