s********9
发帖数: 423 | 1 最近刚加入一家公司， 烦人的事很多。
首先， 这个位置是一个刚辞职两三月的老印的继任。 他工作两年， 并且雇了一个韩
国妹妹做助理。 这个MM 29 岁， 刚工作了5个月。 然后我一到任 一个月， 我的老板
就辞职了。 他马上要走了。 下周。 看得出， 我老板比较喜欢这个韩国妹妹， 倒不
是什么不正常的那种， 反正， 一开始就说她怎么聪明之类。 我接触了几天， 觉得，
这MM 很多工作根本就不知道怎么做， 内行人一看就知道她根本入门知识都不明白。
出于礼貌， 我也没点出这些。
第一天我和韩国MM参加一个外部会议， 她在途中问我，
， 你最后一天工作是哪天啊， 你以前当过XXX经理吗， 你工作的公司有多大， 你管
多少人？ 你有管理经验吗？ 。。。
我以极大的耐心回答了她的问题。 但心里很不舒服。
我看过前任的领英资料， 他的资历远不如我， 我问她前任有多少年的工作经验， 她
说XXX年， 那根本就不对， 她以为我不知道前任的情况，来之前我早做过研究了。 认
真的听她说怎么她和前任怎么和谐了，等。
当我问道一些专业情况， 她说前任就这么教的，显然前任为了工作安全， 把一些垃圾
活给她， 自己把技术含量高的控制住， 她可能自己也明白， 然后给我提出了要求，
我想学什么什么。。。
最近老板开会， 告诉我们几个负责人他要离开的原因。 我其实能推断出， 他和大老
板有一些操作上的分歧， 他确实很辛苦， 一个人干两人的活。 工作量太大。
然后我被告知可以告诉下属， 我上级要走的事， 我告诉韩国MM后， 她很吃惊。 我的
上级是很不错的领导， 大家评价都不错， 人随和幽默， 可能也很宽容吧。 过几分钟
， 韩国MM就跑到我上级那里， 关上门谈话了。 我们办公室都各自独立的， 但连着。
对于这位韩国MM上窜下跳的积极， 我心存忐忑。 这以后， 如果什么事她都找我上级
这么关上门， 我会很不舒服的， 总觉得有些越级的嫌疑。 我在之前我还从没有关上
门给老板报告过。 都开着门， 当然我也没说什么别人的坏话。
韩国MM每天和别人聊天至少1个半小时， 她那个死党， 动不动上来说个不停。 她要么
要提前走，即使不说， 也是我们层最早走的。 当然 几乎我们每个人都很晚。即使在
上班， 那个办公房间有时会关很长时间。 上周让她给我汇总一周工作，过去经理让
她写TRACKER，报告进度， 现在， 她说她没时间写TRACKER， 我说那你把没处理的邮
件截屏过一下， 看那些工作没完成， 当打下那些邮件清单， 我问她每个REQUEST处理
情况， 75%说压根没看。 她问我邮件怎么处理优先，她都这么大了， 这还用问吗？
又不是刚工作。 你至少都得看一遍然后才决定优先吧。
我个人感觉这MM看似乎柔弱， 其实很 aggresive。 很难管。 但刚进入公司， 我不
知道怎么拿捏管理程度。
有和我样的人， 可以提出建议吗？ |
G***G
发帖数: 16778 | 2 do you speak English with her?
Next time, try to speak korean.
【在 s********9 的大作中提到】
: 最近刚加入一家公司， 烦人的事很多。
: 首先， 这个位置是一个刚辞职两三月的老印的继任。 他工作两年， 并且雇了一个韩
: 国妹妹做助理。 这个MM 29 岁， 刚工作了5个月。 然后我一到任 一个月， 我的老板
: 就辞职了。 他马上要走了。 下周。 看得出， 我老板比较喜欢这个韩国妹妹， 倒不
: 是什么不正常的那种， 反正， 一开始就说她怎么聪明之类。 我接触了几天， 觉得，
: 这MM 很多工作根本就不知道怎么做， 内行人一看就知道她根本入门知识都不明白。
: 出于礼貌， 我也没点出这些。
: 第一天我和韩国MM参加一个外部会议， 她在途中问我，
: ， 你最后一天工作是哪天啊， 你以前当过XXX经理吗， 你工作的公司有多大， 你管
: 多少人？ 你有管理经验吗？ 。。。
|
d******i
发帖数: 52 | 3 恕我直言，你的问题问得缼乏魄力，先搞清谁是谁的老板，然后再回过头来看看这个问
题就不难了。以下是你的优势：
1：你是她的老板，think of your power
2: 她必须先考虑如何跟你磨合，按你的思路干活
3: 大老板也要走了，她怎么越级？你想想
4: 最关键的是你要想好怎么立威 |
s********9
发帖数: 423 | 4 现在新的老板没到位， 我是不是先观察一段啊， 立威确实有必要。 至少我在专业上
比前任要好， 这个领导们已经认可了。 但女人嘛， 天下女人小人难养也， 一天到晚
装弱势， 比较讨厌。再加上背后说点闲话， 让人烦。
教我点立威的招吧。 |
