由买买提看人间百态

boards

本页内容为未名空间相应帖子的节选和存档,一周内的贴子最多显示50字,超过一周显示500字 访问原贴
Working版 - 吴娟瑜:女性如何应对职场性骚扰? zz
相关主题
组员比较年轻 老板比较混日子如何办呢第一次和猎头打交道
被处女座老板苦训21天如何选择 urgent
怎么和这样的同事相处呢?请教如何辞职跳槽
需要取消vacation吗?如果你的下属不服你你怎么办?
骑着驴看到马sign on bonus 真正到手就剩60%了
诚恳请教办公室政治问题老板、主管、员工脑部结构分析图zz (转载)
该诚实告知被terminate了吗?我和我老板的那些事儿 (十九)
我的主管让我觉得有点反常辞职后顺走公司软件账号会怎样?
相关话题的讨论汇总
话题: 黄总话题: 性骚扰话题: 主管话题: 悦玲话题: 职场
进入Working版参与讨论
1 (共1页)
l******a
发帖数: 415
1
一个女人在一生当中,要经历多种角色,譬如说:在职场上,你要叱咤风云——面对你
的下属,你应当是一个好上司;面对你的上司,你又得充当一个好的助手。在家里——
面对你的公婆,你得是一个好媳妇;面对你的老公,你得是一位好妻子;面对你的孩子
们,你要扮演好母亲这个终生不得退休的角色。除此之外,你要处理好你与自己父母姊
妹的关系,你还要打理好邻里关系等。相信在每个女人的心里,都把这样的一个女人形
象作为终生奋斗的目标。但往往事与愿违,我们经常发现,无论在职场还是在家里,总
有一些事情我们无法摆平,陷入无尽烦恼之中无法自拔。莫说是很好平衡两端关系,根
本就是两头都没抓到。
公司的重要客户对我毛手毛脚,怎么办?
Q:当时是公司的展示会,我是负责接待的人员,当下午两点陆续有客户进来签名报到
时,我终于松了一口气,因为万一出席的人数太少,我会被主管叮个满头包。
就在我兴致高昂地为黄总介绍我们公司的最新产品时,我感觉到有点不对劲。因为,我
发现他右手拿着高脚杯,另一只手却在我的右肩上停留一下,接着快速往下滑动,滑过
我的背脊,又滑向我的臀部……
后来,我把身子闪了一下,心想可能因为展示会里客人多,他要我让给别人走过去,接
着,当我们走到点心台时,他要我帮他拿个小蛋糕。这次,黄总的手非常明显地又搭到
我的右肩膀,由于他还继续在讲话,一时,令我很困扰,如果骂他一句,然后转身跑掉
,我怕公司失去大客户;但是,若我没有反应,这岂不是太便宜了他,也对不起我自己?
幸好,我的主管Max正好有事要请教黄总,他们才双双从我身边走开,也让我松了一口
气。请问:是不是我太轻佻了,让他有机可乘?还是,他认为这没什么,只是社交礼仪
?我也担心自己是不是小题大做了。(安妮)
A:安妮,你碰到的情境和自我担心的疑惑,正好和许多职场女性在面对性骚扰时有类
似的反应。
一般的说法,以为女孩不检点才会惹来侵犯的动机,这种错误的暗示往往造成许多职场
女性受到委屈时,一点也不敢伸张,深恐自己就是罪魁祸首,才招惹一身腥。
幸好这些年来,职场性骚扰防治和申诉的氛围已经形成,多数女性已经更有警觉意识,
也懂得界定性骚扰的程度和范围(别忘了,也有职场男性受到性骚扰的案例。)
相信你的直觉
安妮,你没有小题大做,因为不论在私下场合,还是公开场合,也不论是公司同仁,还
是公司客户,若两人聊天或谈公事时,都需要尊重对方的私人空间,通常我会以一只手
的距离来估算。
除非亲如好姊妹,或是亲密伴侣,这是另当别论。所以,当你发现黄总走得太靠近,仿
如把你当成女儿在关心而搭过手来,这已经是有悖常理。
第一次的触摸已经令你有“不舒服”的感觉,这就已经是“性骚扰”,只因为你在不确
认的情况下,才会邀他到点心吧吃个蛋糕,可以说,你以晚辈自居,心想应该是自己多
虑了。
黄总确实有可能把你当成女儿辈在关照,但是再多的关心都不应该伸出他的手放在你的
肩膀上。这种时候,言词上的问候,公事公办的讨论才是正确之举。
而黄总的第二次出手,说起来就是“食髓知味”,当他发现你没有警觉、没有反应,误
以为你是可以欺负的人,以至于接二连三地想进一步试探。
所以,相信你的直觉,不舒服就是不舒服,不可以就是不可以,没有人可以否定你的感
觉,没有人可以阻止你的发声。
向主管报告
由于黄总触摸的过程很快速,会场上可能没有安装监视器,加上人声嘈杂,一时之间,
举证是有困难的。
这时,最起码你需要尽快向你的直属主管Max报告。把你的疑惑说出来,让他理解你不
舒服的感觉,由他来裁定今后是否换另一位同事来联系黄总;若事关紧要,Max一时也
不知如何是好,他需要尊重你的感受继续往上呈报。切忌大家只是安抚你,结果还是把
你留在危险境地。
学习机智反应
你已经算是反应灵敏的OL了,知道第一时间内需要做厘清和求助的动作。今后,我们可
以继续秉持这样的态度来照顾自己。
另外,当然也可以多学习有些成功反制性骚扰案例,看看她们究竟是怎么改变了局面。
有位学员悦玲,当时她是碰到非常喜欢她的主管,三天两头要她去他办公室,然后支开
身边的特助外出办事。
这位男性主管并没有动手动脚,他纯粹是想看看悦玲,找她讲讲话。经过几次类似的举
动,悦玲已经看出其中的不妥,因为孤男寡女同在办公室内久留,想想看,可能会传出
什么风声啊?
而且这位男性主管过度关怀的眼神,可以说已经达到令她“不舒服”的性骚扰程度,在
这个节骨眼,为了工作,为了薪水,悦玲不可能因为“别人犯错”而“自认理亏”地辞
职。
悦玲后来用了一招,结果打醒了男性主管的“痴人梦幻”,她让老公有时下班来接她,
而且让老公和男性主管认识;有时老公甚至把刚从幼儿园下课的两个儿子带来找妈妈……
在悦玲不着痕迹的运作下,男性主管终于不再把她单独留在办公室内了。
另一位学员陈韵,她是碰到类似你的情形,也就是重要客户对她有非分之想,而且以大
订单诱惑她。陈韵心想:“我要的是被尊重、被看重,像这样没看到我的脑袋,只看到
我的外貌,岂能长久相处?”
后来,陈韵毅然决然放弃那个重要客户,尽管煮熟的鸭子飞了,那段日子让她收入骤减
,但是她觉得非常心安理得。她告诉我:“那个客户想用大订单勒索我的人格,太看不
起我了。”
这样说,你清楚了吗?
1 (共1页)
进入Working版参与讨论
相关主题
辞职后顺走公司软件账号会怎样?骑着驴看到马
公司要赞助我去上pronunciation的课程诚恳请教办公室政治问题
求分析该诚实告知被terminate了吗?
烙印主管对跳槽老中的分别反映 (转载)我的主管让我觉得有点反常
组员比较年轻 老板比较混日子如何办呢第一次和猎头打交道
被处女座老板苦训21天如何选择 urgent
怎么和这样的同事相处呢?请教如何辞职跳槽
需要取消vacation吗?如果你的下属不服你你怎么办?
相关话题的讨论汇总
话题: 黄总话题: 性骚扰话题: 主管话题: 悦玲话题: 职场