W******e
发帖数: 745 | 1 我在这家大公司工作多年了，老板刚告诉我要被裁了，没有package。老板说不是
performance原因，就是business decision. 做这块工作的几个人都没工作了。
我问更多，他让我去问大老板。大老板今天不在啊。
大家见多识广，这种情况我还有可能争取到package吗？非常感谢！ |
f*******t
发帖数: 7549 | |
p********n
发帖数: 3367 | |
d*********i
发帖数: 372 | 4 [在 Westmore (moving) 的大作中提到：]
：我在这家大公司工作多年了，老板刚告诉我要被裁了，没有package。老板说不是
：performance原因，就是business decision. 做这块工作的几个人都没工作了。
：...........
那个公司 med immune? |
n*****g
发帖数: 365 | 5 没有法律规定要给，不过一般是有2个月找工作的时间
Good luck |
s**********d
发帖数: 36899 | 6 这两个月很多州就是规定裁多少人以上必须的，具体看哪个州。
很多公司直接把这个转为package，就是让你马上走人但还有两个月工资。再多就是公
司福利了。
【在 n*****g 的大作中提到】
: 没有法律规定要给，不过一般是有2个月找工作的时间
: Good luck
|
B*******c
发帖数: 5056 | 7 为什么不是和hr谈？
【在 W******e 的大作中提到】
: 我在这家大公司工作多年了，老板刚告诉我要被裁了，没有package。老板说不是
: performance原因，就是business decision. 做这块工作的几个人都没工作了。
: 我问更多，他让我去问大老板。大老板今天不在啊。
: 大家见多识广，这种情况我还有可能争取到package吗？非常感谢！
|
p********n
发帖数: 1707 | 8 You can always threat to sue the company for something, anything unless you
get something.Do not sign anything. |
p*********g
发帖数: 2998 | 9 大公司裁一个人, 屁都不会给, 裁的人多了,才会考虑 |
d******3
发帖数: 1028 | 10 u can fight but u might not get anything |
