被领导者职务压垮的7大征兆 (转载) - Working版

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Working版 - 被领导者职务压垮的7大征兆 (转载)

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1.脾气暴躁
做个好的管理者意味着你得在理智和情感上给予下属支持。可要是你自己都已经不
堪工作的重负，你能给他人的支持也就大大减少了；而且由于你自己的状态不佳，与他
人发生摩擦的可能性也大大提高。
2.你开始忘事了
心里的事情太多，就会开始忘事。科学家们解释说，这是因为当你处于压力之下时
，很难清楚地思考并形成新的记忆。因此，除非能设法卸下一些工作上的负担，不然你
的记忆力只会继续恶化。
3.你总是迟到
作为管理者，每天的时间是一项重要的资源。如果你总是觉得时间不够用，甚至觉
得连抽空喘口气都成了奢侈的想法，那么你可能由于时间管理不善而承担了造成不必要
的压力。
4.明天会更好
如果你经常宽慰自己，认为下一次绩效评估或其他重大事件时现状会好转，这其实
就是一种逃避。人在过度劳累时，很难打起精神认真地考虑现状，并有意识地应对。此
时，人们会试图自我麻痹，幻想等上足够长的时间，事情会自动好转。
5.总是很累，感觉身体被掏空
努力工作是一回事，每天都因为工作而体力透支就有些过头了。如果这种情况持续
得太久，你甚至可能会遭遇睡眠障碍。
6.更容易生病
倦怠的人往往更容易生病，感到疲劳、恶心或不舒服。这是由于压力会使你的身体
释放出抑制免疫力的荷尔蒙，从而更容易被细菌和病毒感染。尽心尽力地管理好团队固
然是你的职责，但照顾好自己也同样是你的责任。
7.你不再觉得工作有乐趣
哪怕你一度热爱自己的工作，可一旦你觉得无法跟上整个行业甚至是同行的脚步，
快乐也会变成折磨。而一旦失去了工作热情，你的绩效也会受影响。
如果你觉得自己天天都身陷水深火热之中，但是周围却无人向你伸出援手，那么也
许你该考虑换个工作环境。优秀的雇主应该懂得如何活用你的技能和领导力，而不是任
由你的工作热忱消磨殆尽。

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