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z***a
发帖数: 152 | 1 最近在跟老板说升title的问题，据他说是这样的：先建立一个这个title的需求，等HR
批准，然后为这个title建立一个internal opening，再让我一个人去申请这个opening。
我问还要不要走interview的流程，他说不要。
关于base salary的问题，我问title涨了以后薪水涨多少，他说“升title一般都有涨
薪水，公司也鼓励涨，至于涨多少，每个level上的variation很大所以他也很难说，先
把升职这事搞定了再说吧”
请问我是不是被忽悠了？下一步谈薪水应该怎么搞？我的485交了几个月了，眼看就到
180天了。多谢大家指点迷津 | k*********l
发帖数: 32 | 2 salary涨多少的确不一定. title你们公司好奇怪啊， 是同一个位置同样的
responsibilities? 应该是直接升的啊。。。 不需要重新申请。 | z***a
发帖数: 152 | 3 salary涨多少怎么争取呢？
【在 k*********l 的大作中提到】
: salary涨多少的确不一定. title你们公司好奇怪啊， 是同一个位置同样的
: responsibilities? 应该是直接升的啊。。。 不需要重新申请。
| k*********l
发帖数: 32 | | X*****4
发帖数: 48 | | r******t
发帖数: 8967 | 6 政府部门所有title的对应工资范围都是明的。升title后如果工资没到上一级的最低线
那就升到最低线。如果到了，那估计就和平时一样的涨幅了
[在 Xywfc74 (Sarah) 的大作中提到：]
:这个看上去像政府部门 |
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