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Working版 - 怎么才能应对职场冷暴力?
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d*******o
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没有永恒的同事,只有永恒的利益。同事只是为了一定的工作目标走到一起的工作
伙伴,不要奢望彼此掏心掏肺的友情。
我的朋友就是这样,在进入工作岗位后,就遭遇了职场冷暴力。据他讲,他们那家
公司,冷暴力很大程度上来自于老员工,他们对新人有两种态度,要么是视而不见,要
么根本不和你合作,这样的状况让朋友感觉十分受挫。
冷暴力也许还来自于老板,也就是俗称的“穿小鞋”。本该你做的事,老板把你晾
在一边,安排其他人去做,让你感到压抑和沉闷。所以,很多人选择去溜须拍马,不让
自己坐冷板凳。
周围的朋友跳槽的很多,问其原因,很多是因为人际关系不和,比如和某某不对付
,老板不懂得欣赏自己等等,甚至有一年多次跳槽的情况。
怎么去应对这种状况呢?不要太较真,要豁达点、开朗点,遇到不顺心的事情常常
能幽它一默,不要去太钻牛角尖。当然,也要记得,很多时候遭遇冷暴力心里的烦恼其
实是不应该的,你的上司或者同事不满意,不代表你做的不好,特别是上司给你穿小鞋
的时候,不要去过多的猜测领导的用意,或许领导只是通过冷淡去提醒你,希望你自己
去“悟”。
如果实在无法忍受,辞职也罢,不要为此赔上心情。
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