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Working版 - 裸辞的二三事
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话题: 裸辞话题: 辞职话题: 工作话题: 没有话题: 压力
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工作可以是养家糊口的必要需求,也可以是自己的兴趣所在。可惜的是两者结合在一起
的很少,加上工作愉快的要求之后就更少。有这种时刻吗?很不开心压力很大,一刻也
不想待下去了。那就潇洒地走吧。这样,好吗?
裸辞那些事
裸辞通常是很突然的,但冰冻三尺非一日之寒,就像破裂的婚姻一样,这些厌倦,疲惫
和压力都会有一个长期叠加的效果,最后再有一个导火索,也许是一场病,也许是老板
的一次责骂,也许是一夜的失眠,或者和同事的一次冲突,这些的突发事件会变成压倒
骆驼的最后一根稻草,最终导致貌似突然的裸辞。
还有被裸辞之说,即因工作不达标而被老板辞退。裸辞,现基本指向即是,职场精英因
各种原因,不找新的工作之前就选择突然离职。
有一阵子经常听见「裸」这个形容词,不穿衣游水是裸泳;人不穿衣跑步是裸跑,手机
不用保护壳也是裸跑;没有车没有楼便结婚是裸婚;没有找到新工作便辞职是裸辞……
谈起裸辞,很多人虽不认同这样的辞职方式,心底里却有不宣之于口的羡慕,因为比起
抓住工作等同抓住安全感的一些人来说,前者有一份令人欣羡的勇气。更有趣的是,若
问那些「勇士」,裸辞后遇到最大的挑战是什么,比起生活压力,他们更会回答说:或
者是身边人那些带着一分关心半点恐吓的问题吧。
其实并没有要标榜裸辞很型很酷的意思,但若然工接工只是为了虚无的安全感和堵住众
口,裸辞也有它自己的潜规定。
裸辞的利弊分析
裸辞也要有资本,起码短期内要不愁吃穿。另一种人可以裸辞的人是能力很强的人。
裸辞是个休养生息的好办法,但一定要计划好了才这么做。比如,确认自我发展遇到了
天花板,能力难以突破时,可以选择离职充电,经过休息、思考和学习后,在新的起点
上再出发。裸辞的感觉很好,但是也要注意风险。
裸辞并不是结束,而是开始,所避忌的是由于生活压力或缺乏安全感又急急吼吼地跳入
另一个不合适的公司,选择一个不喜欢的工作。新的工作,由于信息不对称的缘故,表
面看上去是纯种好马,骑上去,还是有可能发现只是另一头病牛而已。
虽然部分“裸辞”行为是深思熟虑后的决定,但也有些是内外矛盾刺激下的冲动。从个
体职业生涯发展的角度来说,“裸辞”的利弊各半:利好的一面是,可以脱离当前的压
力状态,摆脱束缚,给心情放假,对身心健康有帮助。不利的一面是,当度过一个月或
几个月的“蜜月期”后,来自各方面的压力会骤增,如经济压力、家庭压力以及对未来
的迷惘与痛苦等。另外,一个习惯了群体和团队生活的人突然间变成了“独行侠”,缺
少社会活动,容易产生孤独感。
裸辞问答
心中纠结不已,留下固然可以保住饭碗,但是每天一进办公室就反胃想吐。辞职呢?一
方面海阔天空,另一方面,没有下家心里总是空落落的。如何是好?先来问问自己几个
问题。
1/ 问:没有找到下家辞职,好吗?总觉得没有俺去昂。
答:
我们都说当遇到理想情人,请尽力去爱,若是只为安全感而爱的,多半是不快收场,工
作何尝不是一样?若工接工只为了安全感,为逃避这而逃到那,只怕会愈发迷茫和不安
。有时也不是那个他不好,只是相信有更合适的。所以裸辞不过是在那之前,并不急于
投入另一个怀抱,容许自己有一个真空期,好好增值和休息的一个阶段罢了。
2/ 问:辞职后没有钱怎么办?
答:
会的,但先抚心自问,会上班的自己也没有很有钱;而离职数月,也总不致要饿死。与
其把赚来的钱用来放工后消愁,不如不花费到书店打书钉,又或者到公园散散步。也许
不为生存,而且要生活的意念都需要一个空档来实践。
3/ 问:辞职后到下一份工作的这段时间,要做点什么?
答:
祼辞不代表天天睡到自然醒,更不是什么都不做,但不用向上司同事负责任的好处是,
可以自由安排这段空档的每一天。如果没有头绪的话,我会问自己:有足够有趣的故事
向将来的下一代说吗?还是从学校出来以后便没有了?如果是这样,我便拿着微薄但足
够的金钱出走一段小日子,也许也不错。
4/ 问:想辞职又害怕怎么办?
答:会的,但如果裸辞只是令自己惶恐,工作却使自己疲惫,也许恐惧才是通往心安理
得的开始。
5/ 问:辞职后想休息一段时间再找工作,用人单位会在意吗?
答:可能他会,也可能他不会。但人生是自己的,要向自己和爱自己的人负责,又或向
现任老板负责(好好地打封信请辞而非透过短讯),也不必急着向下一任老板负责。更
重要的是,履历表空白了数月,不代表人生会随之而空白。
6/ 问:裸辞不会让人感觉逃避,不负责任,没有一个好的wokring attitude吗?
答:裸辞不代表以后不工作,但可以停下来,寻找真正合适自己的下一步。如果是希望
可以多留一点时间陪伴家人,便趁这段时间找一份工作量不大的工作;如果是希望有一
番事业,便物色一份可以放手一搏的工作;当然也可学习与工作无关的事,并相信它可
以让自己更投入日后的工作和人生,那怕是当中学习到的毅力,胆量,细心,抑或自信。
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7/ 问 :辞职要看季节吗?旺季辞职比较好?
答:最好的辞职季节,是自己认为需要的时候;而最好的找工时机,是自认为准备好的
时候,这都跟季节没有很大的关系。
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