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A***n
发帖数: 174 | 1 那一年我入职了一家公司，那时候部门有个女主管，每天都交很少任务给我们做，
而且我们入职大半年了，都还是做最基本的事情。而她却每天自己一个人在公司加班，
有做不完的活。
那么她到底为什么那么忙呢？后来跟老同事了解到，原来这位主管经常跟其他部门还
有老板说我们这些员工年龄都太小，手脚笨，脑子转不过弯，什么都交给我们可是我们
什么都学不会。而她自己特别勤快每天没日没夜加班工作，于是老板一直十分看中她，
一年内，她两次说因为家里有事要辞职，老板都给她加了薪水让她不要离开公司，第一
次加了200第二次加了300。
后来老板招了一个非常聪明的女生，觉得她能帮的上主管的忙。老板有一次下来巡视
工作，发现她在座位上发呆，老板问她是什么回事，她说她所有工作都做完了，主管没
有给他安排新工作，可这时那位女主管却在旁边忙的不可开支，老板一下就明白了。当
天就把所有工作都教会了这个新来的女生。不久，她每个月都以更高的效率，更快的速
度完成部门的工作。老板果断的把之前的女主管撤走，换上了她。
自从她上任之后，部门业绩越做越好，每天没有同事需要加班，效率非常的高。
这都是因为她上任之后，马上就把自己所学的知识，还有宝贵的经验都一一分享给部
门的同事，她好不吝啬的把老板教会的所有东西都教给大家，大家一起工作，工作效率
便大大提高，从而使得整个部门成绩突飞猛进，大家一起进步。老板一年内主动给她加
了几次薪水。
在职场，不要为了巩固自己在上司眼里的地位而不择手段，其实大方把自己的经验
知识分享出去，和同事一起进步的同时你会收获不少。 | b*******8
发帖数: 37364 | 2 太不职业了。对上级说自己的手下笨，学不会，其实就是打自己的脸。管事的人，不是
只要自己能干，手下人做得好，更是自己的业绩。 | c*********d
发帖数: 50 | 3 高层能越级教新人skills也是醉了，就不说高层自己不一定会了。机器人编故事也不要
太侮辱人类智商好吧 | l********n
发帖数: 490 | 4 还有加工资200，300的
【在 c*********d 的大作中提到】
: 高层能越级教新人skills也是醉了，就不说高层自己不一定会了。机器人编故事也不要
: 太侮辱人类智商好吧
| a***r
发帖数: 2677 | |
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