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A***n 发帖数: 174 | 1 那一年我入职了一家公司,那时候部门有个女主管,每天都交很少任务给我们做,
而且我们入职大半年了,都还是做最基本的事情。而她却每天自己一个人在公司加班,
有做不完的活。
那么她到底为什么那么忙呢?后来跟老同事了解到,原来这位主管经常跟其他部门还
有老板说我们这些员工年龄都太小,手脚笨,脑子转不过弯,什么都交给我们可是我们
什么都学不会。而她自己特别勤快每天没日没夜加班工作,于是老板一直十分看中她,
一年内,她两次说因为家里有事要辞职,老板都给她加了薪水让她不要离开公司,第一
次加了200第二次加了300。
后来老板招了一个非常聪明的女生,觉得她能帮的上主管的忙。老板有一次下来巡视
工作,发现她在座位上发呆,老板问她是什么回事,她说她所有工作都做完了,主管没
有给他安排新工作,可这时那位女主管却在旁边忙的不可开支,老板一下就明白了。当
天就把所有工作都教会了这个新来的女生。不久,她每个月都以更高的效率,更快的速
度完成部门的工作。老板果断的把之前的女主管撤走,换上了她。
自从她上任之后,部门业绩越做越好,每天没有同事需要加班,效率非常的高。
这都是因为她上任之后,马上就把自己所学的知识,还有宝贵的经验都一一分享给部
门的同事,她好不吝啬的把老板教会的所有东西都教给大家,大家一起工作,工作效率
便大大提高,从而使得整个部门成绩突飞猛进,大家一起进步。老板一年内主动给她加
了几次薪水。
在职场,不要为了巩固自己在上司眼里的地位而不择手段,其实大方把自己的经验
知识分享出去,和同事一起进步的同时你会收获不少。 | b*******8 发帖数: 37364 | 2 太不职业了。对上级说自己的手下笨,学不会,其实就是打自己的脸。管事的人,不是
只要自己能干,手下人做得好,更是自己的业绩。 | c*********d 发帖数: 50 | 3 高层能越级教新人skills也是醉了,就不说高层自己不一定会了。机器人编故事也不要
太侮辱人类智商好吧 | l********n 发帖数: 490 | 4 还有加工资200,300的
【在 c*********d 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 高层能越级教新人skills也是醉了,就不说高层自己不一定会了。机器人编故事也不要 : 太侮辱人类智商好吧
| a***r 发帖数: 2677 | |
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