u***************r 发帖数: 11227 | 1 发信人: Heleen(海伦), 信区: Working
标题: 一句“在吗?”让真情常在
发信站: BBS未名空间站(Mon Sep 25 08:11:56 2017,GMT)
网络上流传这样一个段子:如果很久不联系的朋友,一句“在吗”怎么回?这问题实在
纠结,一般多年不联系,不是结婚就是借钱,回复了就是无止境的烦恼,仅剩不多的一
点回忆,可能因此消失殆尽……29岁的陈永江就收到了这样一条微信“在吗?”谁会在
自己最困难的时候想到你?陈永江没有想到,已经离开一年多的前公司老板,送来了11
万救命钱。
“重庆男子离职1年, 前公司送来11万”好温馨,让人好感动。这不仅是钱的问题,而
是关系到一个企业时刻惦记着一位患病的员工。这让陈永江怎么也没有想到:“多年不
联系,不是结婚就是借钱”的烦劳变成欣喜。
人们常说,人一走茶就凉。陈永江因为病痛的折磨,离开了企业。但是企业却没有忘记
这位曾经的企业员工,时刻牵挂着他的健康。得知陈永江的治疗费用大约需要20万元,
集团公司发起了捐款,并委托公司管理层送到陈永江手里,并承诺为陈永江免费提供相
关的药品,和他一起抗击病魔。“我们决不能让员工看不起病,尽管他已经离开了。”
该副总说。
这是一个有爱心的企业,这是温暖的大家庭。面对一位曾经的企业员工生病,不是人走
了不再过问,而是把员工的病放在心上,予以关注和关心,发动员工捐款献爱心。11万
元爱心捐款,是全体员工的爱心牵挂,带着体温,温暖他人。“爱人者,人恒爱之;敬
人者,人恒敬之”。有爱心的企业就有温暖,就有凝聚力,就有发展的动力。
关爱员工就是生产力。人的心企业的根。现代企业管理理念认为,人的心企业的根。孟
子曰:“得人心者得天下”。孙子云:“攻心为上,攻城为下。”九牧王集团有一句名
言:员工富则企业富,员工智则企业智,员工强则企业强。日本企业对我国的“士为知
己者死”这句名言十分欣赏。他们认为,只有对员工的信任与关爱,营造企业“家”的
温暖,员工才能最大限度地发挥自己的聪明才智,才能为企业发展做贡献。美国加州的
公司老板克雷格韦瑟瓦克斯认为,创造更大的价值,小心翼翼地逐步建立起彼此之间的
信任,充满尊重及亲和力的氛围,不仅有助于员工们更快乐地工作,更能够为公司带来
意想不到的结果。
一句你“在吗?”让真情常在,让人们欣喜看到这家企业好有爱心的人格魅力。马克思
认为,关心人、尊重人,是人类最高层次的需求,一旦满足了,就会产生不可估量的作
用。现代企业的管理理念,尊重关爱员工,感恩员工,多为员工谋福利,那么就会赢得
员工的回报,企业就会形成强磁场和凝聚力。关爱员工不是一句空话,而是应从大处着
眼,从实实在在的小事做起,努力创造更优更好的条件,让员工安心工作舒心生活。关
爱凝聚亲和力,环境营造向心力,就会形成人格力量。一代名相文天祥有言:“从来中
兴大业,不外上下一德,内外一心”。
米契尔拉伯福在《世界上最伟大的管理原则》中写道,当今许多企业、组织之所以无效
率、无生气,归根到底是由于他对员工的冷漠,让员工心理失衡。企业管理最终是人的
管理,人是企业得以生存发展的支撑,然而人不是机器,不是程序,人是有感情的。任
何时候不忘记员工,关键时刻让员工感到企业的存在,并懂得感恩员工,这样的企业才
是好企业,人心一旦被人性温度感化,才能形成企业的向心力和凝聚力,企业才能有持
续发展的后劲,形成立于不败之地的“强磁场”。 |