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x*********e
发帖数: 62
1
背景:我在现公司积累了几年经验,前老板另寻高就,就直接报告给老板的老板了。之
前因为项目关系已经和老板的老板有些直接接触,对我比较了解。和现老板关系融洽,
各方面都很支持我,业绩一直很好今年也升了级。
冲突:关系的变化必然带来了一些问题,现在平级的老资历员工最初在各方面打压我,
个别原来平级的同事也处处与我为难,包括言语上项目运作上。
这两年来在处理各种矛盾上伤了不少脑细胞,对待不同的人采取不同策略,有立场坚定
的fight back,offer help 拉关系,也有保持距离。目前还能survive, 但真的很厌倦
每天要deal with这些事情。尤其对个别原来同组的同事,其在前老板走后去了其他组
,在背后甚至当面诋毁我,只要有机会就给我挖坑,通过各种方法试图在小圈子里孤立
我。碍于该同事是同胞的关系我一直没采取什么行动,总是认为清者自清,我诚心待人
不怕别人孤立。但最近觉得越来越被动,请教一下对于这种来自同胞的workplace
bully 行为大家怎么处理?
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