拿到年终奖后马上辞职，厚道吗？ - Working版

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Working版 - 拿到年终奖后马上辞职，厚道吗？

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相关话题的讨论汇总
话题: 离职话题: 年终奖话题: 企业话题: 员工话题: 厚道

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b*****t
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年终奖存在的意义，一部分是对整年业绩的奖励，另一部分是为了使员工更不容易在年
中随便离职。所以（如果你已经打定主意要离职）拿完年终奖就离职反而是正常企业鼓
励员工采取的行为。没有什么不好，也没有什么不道德的。
企业很怕员工随便离职，这会打乱很多生产/工作秩序。但是天要下雨娘要嫁人，员工
都不离职的企业还从来不曾存在。所以很多企业退而求其次，宁可员工尽量在一年中的
一个固定时段离职。要做到这一点就要靠年终奖。到了下半年，你可能就会想，要是现
在离职，积攒到目前的那部分年终奖就没有了，干脆还是再多待几个月吧，等到拿到年
终奖再离职。
所以，拿完年终奖就离职，其实是企业鼓励的，也就是说，如果你确定要离开这家企业
了，那么企业更希望你拿完年终奖再离职。如果你的主管或者hr告诉你拿完年终奖就离
职是不厚道的，那么赶紧离开这家企业，因为这个主管或者hr显然是在愚弄你。这属于
价值观不正。价值观不正的企业，且不说未来发展会怎么样，它就算是发展得好也不会
与你分享。所以趁早离开为妙。
有的企业就更为厚道，你在任何时间离职，都会按工作时长来按比例结清你今年的年终
奖。有这种规则的企业，很大概率上在其他方面也对自己的员工更好。

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