月入多少都不会给你带来幸福 - Working版

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Working版 - 月入多少都不会给你带来幸福

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话题: 需求话题: 自我实现话题: 月薪话题: 20k话题: 幸福

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上世纪四十年代美国心理学家,马斯洛提出了需求层次理论，人类需求像阶梯一样从低
到高按层次分为五种，分别是：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现
需求（自我实现需求后还有自我超越需求，往往合并至自我实现中讨论）。
举个极端例子：
当你食不果腹三天没吃到东西的时候，人生的全部意义就只剩下吃、活下去，其它什么
都不重要。所谓“仓廪实而知礼节，衣食足而知荣辱”，在你穷的吃不上饭的时候我跟
你谈自我实现大概率我会被你当成智障（当然，有月薪的我们还没惨到这一步。）
当你月薪2K的时候，你的需求基本停留在物质层面，你努力工作，你升职加薪，你就可
以满足它。这时候看着月薪20K的人心里或许会想：“哪天有公司给我20K，别说受气，
他天天骂我，我也给他供着....”
可当你月薪到20K的时候，你的需求可能已经升级、跳级，开始要尊重要自我实现，你
可能想着“太窝囊了，老子不干了，不受这气”。
月薪多少其实与你的幸福感没啥关系，有关系的是你要达到不同阶层的幸福。能影响即
时幸福感的因素不是绝对的得失，是决策后得到的结果与期望值之间的差距。
我记得入职没多久的时候赶上公司要发一波激励奖金，新员工嘛大家来了没几天，考勤
又不满，也不知道能发多少。打听了一圈，老前辈们说以往都是打个八折，这个高兴啊
。钱还没到，这帮初尝经济独立的成年人，已经盘算好了这八千怎么花，去哪儿玩儿，
动作快的可能攻略都做好了。然后到账一查不到四千，哀鸿遍野；元旦前夕，12月31日
下午，短信提醒到账两千奖金，毫无征兆猝不及防的幸福，这帮年轻人是奔走相告，仿
佛是救世主解了月光族的燃眉之急。
一个四千，一个两千；一个多，一个少；一个心中MMP，一个脸上笑嘻嘻。
幸福其实离你我并不远，你可以选择知足者常乐。也可以选择努力向上爬，实现一个又
一个小目标。凡是选择皆有利弊，敢于承担就好，乐于知足，就不要比那谁谁谁挣得多
；勇于攀登，就不要看那谁谁谁工作少。
每次开工资的时候问问自己，土的味道如何？

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