遇到这三种情况，工资高也要离职 - Working版

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Working版 - 遇到这三种情况，工资高也要离职

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m*****o
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如今，在职场上，我们都想找份薪酬高，待遇好的作业，可是实际总是那么严酷，公司
的老板为了招到新职工或许留住职工，他们会想尽各种手法来忽悠职工，所以，以下这
三种作业薪酬给的再高，也要立刻离任，不然你被人骗了还帮人数钱，可就太傻了。
一、老板常常把上市挂在嘴边
很多公司老板喜欢画大饼，就是为了让职工踏实的留在公司作业，当职工和公司提出涨
薪酬的时分，老板就会用这招来和职工云里雾里，还信誓旦旦的说等上市后，会给职工
股份，薪酬到时分自然会水涨船高翻几番，很显然，这招打鸡血的方法很受用，有的老
板就会和职工谈抱负，我们碰到这种老板一定要区分清楚，碰到抠门的老板，真的是被
坑了也百般无奈。
二、公司会着重培育你，你是公司管理层的不贰人选
最初笔者入职一家新公司后，就碰到了这样的老板，说好的薪酬却说话不算数，还许诺
会着重培育笔者成为公司里的部分主管，听的笔者是激动澎湃，半年后，笔者大失所望
，在公司兢兢业业作业了这么长时间，老板选了自己的亲戚当主管，仍是任人唯贤啊！
笔者离任前，老板还许诺给笔者涨薪酬，笔者是不敢在相信老板的大话连篇了。
三、违法乱纪的作业
很多做老板为了牟利甚至做出一些违法乱纪的项目，突破了做人的原则，笔者有位朋友
就收过这样的约请，其时朋友薪酬5000，而那位老板做一个棋牌游戏项目，把朋友挖过
去，薪酬过万并且会有提成，作业了一个月，那家公司就被查办了，原因是项目没有存
案，朋友也就此丢了作业，薪酬再高有什么用呢？一旦东窗事发，作业也不持久，职业
生涯也会遭到很大的影响。

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