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帕金森法则:职场潜规则
作者: (英)帕金森
译者: 刘四元 / 叶凯
ISBN: 9787300085487
页数: 131
出版社: 中国人民大学出版社
定价: 25.0
装帧: 平装
出版年: 2007-10-1
简介 · · · · · ·
“帕金森定律”是英国著名历史学家帕金森通过长期的调查研究而揭示出来的机构
或公司
管理人员持续膨胀的规律。对这一规律,有人称之为“身在职场,不得不明白的管理定
律”。
文中所述的种种现代版“官场现形记”,把管理层的用人现状刻画得入木三分
。一个
想升官而又想少干活的领导必然会给自己配备两名助手,而他的做法被他的下级人员不
断仿效
后,庞大的机构和过多的冗员便不可避免。能力平平的领导若想保住职位,他“惟一的出
路”就是一边排挤有能力的人,一边提拔一些蠢才、庸才。此外,“举贤不避亲”、“
肆意把
持权力不放”、“被权欲熏得竟然分不清垃圾和食品”等官场病,我们在日常生活中,
也或多
或少会有所体会。
帕金森定律并非是老调重弹,他以一种学者的冷静态度、严谨的实证主义精神
和少有
的幽默、揶揄笔调,透过这些表面现象,直接击中了管理问题的要害——对
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