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发帖数: 8296 | 1 http://www.sina.com.cn 2010年11月16日 08:58 浙江在线-钱江晚报
你知道现在大学生毕业找工作要经过几道面试吗？你知道什么叫“群面”、“压力
面”、“组队面”吗？现在在办公室里稳坐钓鱼台的也都是过关斩将过来的，依旧听得
连连问：什么面啊，是哪两个字。今天我们就来说说目前在大学生毕业招聘过程中，一
些大公司的复杂面试吧。
记得若干年前的毕业生还在探讨如何把简历做得更精美，当年出位一点的女同学也
不过是把简历做成青春影集。但是，目前的毕业生面对的是“网申”，意为“网络申请
”，在线投简历(请注意，今天我们会面对很多在大学生口中耳熟能详，在我们听来却
懵懂万分的简语)。
“网申”后，第一个配套组合拳是“网测”，网上测评，有的公司也是以笔试形式
展开的，题目分心理测评和素质测评，题目大多为情景模拟题，比如你跟客户谈合作即
将谈成，客户突然提出了很多在合约上没有的要求，你该怎么办？答案：A请示领导，B
，重新谈过，C……诸如此类。这样的题目量大面广，比如今年“强生”笔试就有128道
题。
通过“网测”，才算真正进入面试程序。现在比较流行的第一轮叫“无领导群面”
。近十个学生，两三个考官，出题，学生们争先恐后、自由发言。
言语妥当有点想法的学生才能进入第二轮——“有领导群面”，所谓的“领导”，
就是在这一群学生中选出一个意见领袖，然后由意见领袖率领同学们探讨考题。最后意
见领袖总结发言。残酷的是，考官还会要求意见领袖对团队中的学生作出一个排名，排
名在后的就基本没戏。
如果你觉得“同类残杀”太过无情，那么第三轮“压力面”简直让人泪崩。以一敌
三，考官是三，最基础的挑战也是“你人生中到现在最失败的事情是什么”，据说有个
男生回答“上学期微积分挂科了”；“难道这么小的事也能算作你人生中的失败”……
如果这样的狂轰滥炸一两个小时你也能挺过来，那么恭喜你，接下来两轮至少“人
性”。
第四轮是“HR面”(人事经理面试)，如果是外企的话，这个过程会是全英文。
如果熬到第五轮“主管面”，原来高高在上的领导是如此厚道与仁慈。
所以，这段时间的高校里，孩子们见面的招呼语都成了“今天你是什么面”？
当然也有相互传递企业宣讲会信息的。所谓的宣讲会就是招聘企业开专场，不知从
什么时候开始，宣讲会的风格也在悄悄地变。除了企业文化还是文化，有房地产企业甚
至讲解起即将推出的楼盘，有学生实在忍不住，“请问你们公司今年招几个人”，HR说
“4个吧”。
话音刚落，至少有一半的学生想挥泪起立，要知道从下沙大学城赶到紫金港那还算
是稀松平常，有的是在外地读书的杭州学生打了“飞的”来的。
最后，学生们只能把希望寄托在宣讲会最后设立的抽奖环节上，据说今年有公司开
出过苹果公司的iPodTouch，一度在杭州高校圈里被争相传颂。
我们告诉毕业生，好好享受校园里最后的美丽时光。学生说，我偏偏最不喜欢现阶
段的状态，我要不停地“面”，还有那么多科目要大考，公务员好点的岗位录取几率堪
比中彩票，到底要不要读研也是个值得考虑的问题。
某高校中文系女生惊闻今年缩减了研究生名额，老师提议，直博的名额倒还有几个
。硕博连读，少说说五六年，跨出校门已经芳龄二十七八了，“我们青春的尾巴啊”女
生们涕诉。(肖菁) |
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