w****k
发帖数: 6244 | 1 更坚定坚决不用现在大公司面试人的那些套路，选出来的都是庸才。 |
s***t
发帖数: 13743 | 2 大公司招人有它的道理，作为一个稳定官僚的大公司，相对于人才来说，他们更需要庸
才。
【在 w****k 的大作中提到】
: 更坚定坚决不用现在大公司面试人的那些套路，选出来的都是庸才。
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l*******r
发帖数: 39279 | 3 大部分就是庸才
leader最重要，其他人听话，好好执行就很不错了；工作态度有时更重要
【在 w****k 的大作中提到】
: 更坚定坚决不用现在大公司面试人的那些套路，选出来的都是庸才。
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d******a
发帖数: 3976 | 4 牛人的标准就是有能力让大部分庸人跟你混饭吃，你如果对别人能力过于指摘，你的
TEAM庸人都没有，离解散没多远了
【在 w****k 的大作中提到】
: 更坚定坚决不用现在大公司面试人的那些套路，选出来的都是庸才。
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l**a
发帖数: 6415 | 5 老板确实需要一些庸才，这样下面才能相互制衡，无法对他挑战， 也方便管理。都是
一堆聪明人挤在一起是不容易搞好的。
【在 l*******r 的大作中提到】
: 大部分就是庸才
: leader最重要，其他人听话，好好执行就很不错了；工作态度有时更重要
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l*******r
发帖数: 39279 | 6 一个有能力的老板either能制衡才干跟他差不多的人，either招些比他差一点点但不会
造反的。这样的员工是比较理想的。
我老觉得老板最重要的是要会激励和鼓动手下的人发挥主观能动性，要会忽悠和画大饼
，但是这个大饼不能太虚无缥缈；对于工作态度不好对工作应付了事又无别的才能的人
应该立刻清除。
有时候招人的时候看走眼也是有的，无法判断的时候看哪个学校毕业一看一个准。烂校
还就是差劲的居多。宁可不招也比招来差劲的好。
【在 l**a 的大作中提到】
: 老板确实需要一些庸才，这样下面才能相互制衡，无法对他挑战， 也方便管理。都是
: 一堆聪明人挤在一起是不容易搞好的。
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z********e
发帖数: 8818 | 7 一堆聪明人挤在一起的公司也是有的，但需要大家都服气老板才行。：）
【在 l**a 的大作中提到】
: 老板确实需要一些庸才，这样下面才能相互制衡，无法对他挑战， 也方便管理。都是
: 一堆聪明人挤在一起是不容易搞好的。
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m*y
发帖数: 5861 | 8 怎么个妙法说说？
我上回找工作，拿个offer签了以后，就知道招我的老板也要走了
【在 w****k 的大作中提到】
: 更坚定坚决不用现在大公司面试人的那些套路，选出来的都是庸才。
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x*********n
发帖数: 28013 | 9 其实有的时候明知道老板不行，你也得服气啊。
我老要是没有team leader罩着，早就挂了。
我们team leader是个本科生，从来没在美国念过书，不是一样管一堆美国master。 |
