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_China版 - 中国“海归”每年递增50% 求职难身价贬
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中国“海归”每年递增50% 求职难身价贬
在近期举办的留学人员招聘会上,不少“海归”已经将薪金期待值仅仅指向3000元人民币
以上,这与以前动辄几十万元的年薪简直不可同日而语。种种迹象表明,中国人才市场上
“海归”求职趋难、身价贬值的现象今年十分明显,“海归”们就业正面临着新的挑战。
调查显示,在过去的20年里,有近60万国人留学海外。到目前为止,已有超过15万人学成
归国,而且,近两年归国人员还在以每年50%的速度递增。
专家分析说,“海归”求职趋难、身价贬值,是市场机制作用下正常的回归。早些年,留
学是少数“精英”学生的专利。如今,随着国外教育机构日趋激烈的生源竞争,一些国外
高校的门槛一降再降,出国留学越来越容易,一些学习成绩中下游的学生也有了拿钱混张
“洋文凭”的机会。因此,近年来“海归”数量大大增加,素质出现参差不齐的现象。
另一方面,国内教育日臻与国际接轨,可替代“海归”的人才逐年增多。国内企业对“海
归”的认识日趋理性,更加看重真才实学和人尽其才,不盲目追求洋文凭。“海归”的贬
值不是什么奇怪的事,而是中国社会发展进步的必然趋势。
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