范律师专栏:I-140 Ability to pay特例 - _FanLaw版

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相关话题的讨论汇总
话题: 薪水话题: ability话题: 劳工话题: 员工话题: 公司

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f****w
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我们最近处理了一个I-140有关于Ability to pay 的案子。案子的特别处是在申请劳工
卡时，CIS认为公司无法证明有能力支付薪水。几经我们跟CIS的解释，他们还是不接受
，结果只好上诉到AAO，然后得到批准。简单的来说CIS认为公司在申请劳工卡时，无法
证明有能力支付薪水。正好当时申请人也没有在这家公司上班。所以无法提出薪水的证
明。结果我们提出在申请劳工卡时，公司有一名员工正好要离职，而且是同一个工作。
我们将该旧公司员工的薪水资料逐月的提出计算，正好符合劳工卡上的薪水要求，而且
这个旧员工离开之后，新的员工开始上班(劳工卡申请一年之后) ，我们也证明该员工
逐渐开始领同样的薪水，由此证明公司是有能力支付薪水的。AAO在上星期批准了我们
的上诉。基本上这种情形较适用于小型的公司，因为员工人数不多，而且公司的财务状
况比较紧，所以无法提出很好的财务资料。如果碰到相似的情形，申请人可以要求公司
配合将员工薪水的资料拿出来仔细的分析，同时要注意目前申请劳工卡的员工薪水是否
已经符合劳工卡上的薪水。
本文由范毅禹律师事务所提供
本律师事务所精办各类劳工应聘及专业移民申请 (包括H

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