范律师专栏：DOL的重要Audit事件 - _FanLaw版

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相关话题的讨论汇总
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f****w
发帖数: 947

昨天下午时DOL突然宣布全美最大移民事务所所有的劳工卡都将遭受复查(Audit) 。我
们还不清楚这些所有的劳工卡所包含的范围是否有连绿卡都已经拿到的人。按法律上
劳工卡批准后的五年内，DOL都可以Audit。如果发现问题绿卡都可以取消。DOL说
Audit的问题是在于律师不当的参与了 Recruitment得过程。这也正是我们上星期提
到“Chilling Effect ” 的问题。按法律上律师是不可以参与Recruitment的面试或
是筛选过程。律师只能在公司完成的这些工作之后，给予法律上的意见。当然在这
方面是很难完全正确的拿捏，所以律师与公司之间一定要有很好的互信基础，而且
证据要非常明确，否则有问题就不得了。
这个全美最大的移民律师公司专门处理大公司的案件，影响将会是很深远
，而且DOL在这方面建立的案例将在法律上有指标作用。在这里我们要建议处
理PERM的Recruitment过程一定要符合法律的要求。有些公司要求律师处理
所有的Recruitment，公司只是签字，这将

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