新出来的PERM对於Prevailing Wage有很大的改变。但是对於Ability to Pay并没有什么
改变。根据日前Yates Memo内容来看，对於雇主的Ability to Pay所采取的是更为保守的
态度。简单的来说，在以前雇主可以提出相关性的材料来证明它有能力付薪水。所谓相关
性的材料的空间相当的大，这个需要公司的会计多方面的配合。有的时候还需要个人的财
产证明。
Yates Memo主要的意思为移民官若是认为审理I-140时，若是看不出提交的资料充足，可
以马上否决I-140而不需要送RFE。这对於很多申请人来说是不公平的，因为多数的移民官
并不一定了解会计的复杂性。除非在提交申请的时候就已经把很多资料送上去。但是移民
官却有“Discretion”
可以不去看这些额外的资料。所以律师在对於可能会造成问题的I-140，在Cover Letter
上面一定要简单清晰的交待雇主是如何的有能力支付薪水。
对於Ability to Pay，移民局的观点主要是看雇主的Tax Return，或是申请人的Pay
Stubs及W-2。若是两者都不能体现雇主的Ability to P
