PERM的BPC消息 - _FanLaw版

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相关主题
● 优先日期对PERM之后的问题	● PA及Texas BPC
● 优先日期对PERM之后的问题	● 劳工部新措施
● DOL新提议	● 有关Labor Certification的有效期
● 有关劳工部对First-in, First-out政策的解释	● 有关于Backlog Processing Center最新消息
● 范律师专栏：PERM里“工作要求”的重要性	● 几个重要的日子
● 如何选择RIR与PERM	● Changes on the Labor Certification Horizon?
● 10月1日造成的问题	● PERM新消息
● 10月1日前送I-485的意义	● PERM的几项重点(II)

相关话题的讨论汇总
话题: dol话题: bpc话题: lc话题: perm话题: 禁止

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f****w
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DOL透露他们并不希望看到一个公司为同一个员工申请多个LC。但是DOL并没有透露他们将
采取什么方式来应对。基于这点我们认为DOL恐怕并没有什么办法来禁止。因为法律上LC
是未来的工作。若是工作的地点与内容不同，DOL无权禁止。再者，Substitution of
Labor Certification仍然存在，从法律的角度，DOL更无权禁止。
至到3月中为止，BPC大约收到25万个各州转来的劳工卡。到目前为止，有很小一部份的BP
C人员开始审理LC，但是这小部份的人员都是在训练阶段，因此进度会非常的慢。绝大部
份的工作人员仍在进行Data Entry发出45天的通知。

(共1页)

相关主题
● PERM的几项重点(II)	● 范律师专栏：PERM里“工作要求”的重要性
● PERM的几项重点(IV)	● 如何选择RIR与PERM
● PERM与RIR	● 10月1日造成的问题
● To Be or Not to Be	● 10月1日前送I-485的意义
● 优先日期对PERM之后的问题	● PA及Texas BPC
● 优先日期对PERM之后的问题	● 劳工部新措施
● DOL新提议	● 有关Labor Certification的有效期
● 有关劳工部对First-in, First-out政策的解释	● 有关于Backlog Processing Center最新消息

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