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发信人: shifeng (石峰), 信区: Faculty
标 题: "过来人"科普一下--不许置顶，转载，首页，导读，etc.
发信站: BBS 未名空间站 (Tue May 18 22:14:16 2010, 美东)
科普一下faculty的招聘过程：
申明--仅仅是个人所见，仅仅是我们一家的做法。请读者谨慎对待并判断对你的职业发
展是否有用。此贴仅限版内交流，不许置顶，转载，置首页，等等。
我们一个tenure-track的位置，招聘过程是这样的：
首先，系里开会决定招聘方向。会上各方人马争吵不休。某某理论方向说他们已经有10
年没有招聘了，这次应该招这个方向。某某实验方向说他们这个方向最近funding比较
充足，招来的人容易survive。系主任说某方向的课选的人越来越多，要招个人开那些
那些课，所以要招那个方向的人。于是吵来吵去，来回开了N次会议。最后决定招一个
理论方向的。不然他们那组人真的后继无人了。
好，方向出来了。于是做budget。报院里批准。院长和系主任通了N口气后，批准了
budget。然后报provost批 |
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