谢正权律师: 面对裁员潮，外籍员工如何准备保住合法身份？ - _XieLaw版

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相关话题的讨论汇总
话题: 裁员话题: 员工话题: 外籍话题: 身份话题: 谢正

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x****w
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华尔街百年金融公司倒闭，美国三大汽车工业龙头老大公司摇摇欲坠，大公司大批
大批地裁员，政府机构削减财政开支预算甚至裁员，等等，美国金融危机已经席卷
美国社会的各个层面。伴随美国经济衰退的到来，更多的美国企业不得不开始裁员。
一场特大的裁员潮即将到来，已经开始或者越来越猛。面对这场裁员潮，我们不仅
需要有坚强而健康的心理素质和乐观的人生观，我们还需要必要的智慧和知识，积
极准备以不变应万变。面对这场裁员潮，外籍员工除了要担心失去工作外，更要为
保住合法身份作必要的准备工作。
如果接到被裁员通知，千万不要学在上周五枪杀公司三名主管的硅谷华人工程师，
因为那样做不值得，对自己对家人乃至对华人社区都不负责任。正确的做法是，同
公司商量寻找任何一种可以力争宽延一些时间的可能。例如，看有没有假期还没有
修，还有多少假期没有休，如果把假期休完之后才算工作最后终止，外籍员工可能
有机会转换身份，让身份衔接上。雇主通知裁员大多是财政方面迫不得已。如果外
籍员工能争取到不付薪资的休假，就争取到找到新工作的时间和机会。
有人说，我们公司裁员协议上说雇佣关系在签字当天生效，但是雇主说等30天之后
再通知移民

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