由买买提看人间百态

boards

本页内容为未名空间相应帖子的节选和存档,一周内的贴子最多显示50字,超过一周显示500字 访问原贴
_XieLaw版 - 经济危机时期没有办法的办法:申请Part Time H-1B
相关主题
杰出科研人员的移民问题问答三谈“只要你保住工作,我就能为你拿到绿卡!”
外籍员工“跳槽”指南最新消息:H-1B正式增加20000名额,申请费用正式上涨!
雇主防外籍员工“跳槽”指南2004年H-1B申請名額用盡﹐移民局停止收件(記者專訪稿)
PERM劳工纸申请中的时间概念科研人員的移民問題解答
谢正权律师: 如何计算H-1B的使用时间?婚姻綠卡﹕談K-1未婚夫(妻)簽証
雇主须知:H-1B工作发生变化时的相应对策婚姻綠卡面談時﹐移民官會問些什麼問題﹖
谢正权律师: 一旦被解雇,外籍员工该做些什么?外籍護士和其他衛生護理人員工作簽証的新要求
谢正权律师: 面对裁员潮,外籍员工如何准备保住合法身份?尽快申请2005年H-1B名额!
相关话题的讨论汇总
话题: 员工话题: 1b话题: time话题: part话题: 公司
1 (共1页)
x****w
发帖数: 432
1
美国当前的金融危机和经济衰退导致失业率继续攀升和冻结聘请新员工。很多中小公司
正在努力度过难关,坚持下去。很多外籍员工也深感美国大环境下经济危机的影响,自
己的职位没有从前那样稳靠。谢律师在此撰文向美国雇主和外籍雇员介绍一个帮助公司
留住人才和帮助外籍员工保住工作和身份的变通办法:Part time (半时)H-1B或者说非
全时制H1-B工作签证。
Part time或者非全时制或者半时就是不要求外籍员工每周工作40个小时,每周工作40
个小时就是Full Time或全时工。有的公司规定每周工作37.5个小时的也算Full Time或
全时工作。日前的经济形势导致很多公司业务量大幅度下降,除了减少其他开支外,他
们首先考虑的是靠减少员工人数,即解雇员工中很多是具有多年经验,曾对公司作出贡
献的人才。如果公司经营形势没有受到美国经济衰退的冲击,这些有经验的熟手员工仍
会继续为公司作出贡献。然而当公司面临财政困难时,让这些员工走人的确是公司的损
失。如果被解雇的员工是持H-1B的外籍员工,雇主可以考虑减少他/她的工作小时,从
全时制员工身份换成非全时制员工身份。与此同时,申请将H-1B身
1 (共1页)
相关主题
尽快申请2005年H-1B名额!谢正权律师: 如何计算H-1B的使用时间?
家庭暴力或虐待與綠卡申請雇主须知:H-1B工作发生变化时的相应对策
要不要等“PERM”出来再开始绿卡申请? 谢正权律师: 一旦被解雇,外籍员工该做些什么?
美國出口管制法禁止美国公司聘用外籍員工谢正权律师: 面对裁员潮,外籍员工如何准备保住合法身份?
杰出科研人员的移民问题问答三谈“只要你保住工作,我就能为你拿到绿卡!”
外籍员工“跳槽”指南最新消息:H-1B正式增加20000名额,申请费用正式上涨!
雇主防外籍员工“跳槽”指南2004年H-1B申請名額用盡﹐移民局停止收件(記者專訪稿)
PERM劳工纸申请中的时间概念科研人員的移民問題解答
相关话题的讨论汇总
话题: 员工话题: 1b话题: time话题: part话题: 公司