I-140加速处理程序利弊分析(I): H1B延期和更换雇主 - _jingchenglaw版

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_jingchenglaw版 - I-140加速处理程序利弊分析(I): H1B延期和更换雇主

相关主题
● 浅谈140加速处理程序	● PERM: 公司的"支付能力"受到质疑怎么办?
● I-140 加速处理程序利弊分析(2): 优先日期的保留	● H-1B: 从cap-exempt转换到cap-subject的Gap问题
● NSC对EB1加速处理申请频繁收到RFE的说明	● H-1B: 要求加速处理是否会增加收到RFE的机率
● 谈谈排期的影响: AOS 还是CP	● USCIS将很快接受2007年财政年度的H-1B签证申请
● H-1B：失去工作后没有Grace Period 移民官有自主权	● 没有正式获得学位是否可以申请硕士以上H-1B
● USCIS对H1B将采取更为严格的审核标准	● 申请OPT需要注意的问题
● H-1B申请应当注意的问题	● CSC将Expedite处理各类Pending申请
● H-1B误区谈(1)：被解雇之后是否有宽限期	● 再谈PERM申请中的雇主 “支付能力”

相关话题的讨论汇总
话题: h1b话题: 140话题: 加速话题: 处理程序话题: 延期

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自USCIS 5月23日正式公布I-140将实行加速处理(premium processing) 之后, 大家一
直期待着该程序可以早日启用。（我们在6月7日的文章中曾对I-140加速处理程序进行
了简要的分析）
2006年7月24日，USCIS 负责人在白宫网页“Online Chat”时，回答了相关的移民局
的政策问题，其中包括有关I-140加速处理程序的问题。据悉，EB3 I-140 加速处理有
望在8月开始实行。USCIS将在该程序实施当天公布有关消息。
照目前情况看，I-140加速处理程序对雇主递交移民申请的人士影响最为深远。因为，
I-140获得批准之后，许多H1B持有人可以使用“AC21 portability”更换雇主，或延长
H1B签证。下面，我们就大家比较关心的加速处理I-140会对H1B造成何种影响，进行简
要的分析。
以一年为期延长H1B
H1B签证最多有效期为6年。如果H1B雇员在六年到期前365天递交了劳工证（LC）或I-
140的申请，该雇员可以申请延长H1B签证。每次延期时间为一年。通常来说，加速处理
程序不会影响H1B延期，因为延期是从递交申请的日

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相关主题
● 再谈PERM申请中的雇主 “支付能力”	● H-1B：失去工作后没有Grace Period 移民官有自主权
● H-1B名额用罄! O1工作签证可解燃眉之急(续)	● USCIS对H1B将采取更为严格的审核标准
● 谈谈I-485等待期更换雇主需要注意的问题	● H-1B申请应当注意的问题
● CSC 审批标准: 允许保留最早批准的I-140排期	● H-1B误区谈(1)：被解雇之后是否有宽限期
● 浅谈140加速处理程序	● PERM: 公司的"支付能力"受到质疑怎么办?
● I-140 加速处理程序利弊分析(2): 优先日期的保留	● H-1B: 从cap-exempt转换到cap-subject的Gap问题
● NSC对EB1加速处理申请频繁收到RFE的说明	● H-1B: 要求加速处理是否会增加收到RFE的机率
● 谈谈排期的影响: AOS 还是CP	● USCIS将很快接受2007年财政年度的H-1B签证申请

相关话题的讨论汇总
话题: h1b话题: 140话题: 加速话题: 处理程序话题: 延期

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