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_jingchenglaw版 - 某些私营公司也不受H1B配额的限制
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每年 65000个H1B名额使许多即将进入美国就业市场的外国学生陷入困境。虽然每年为获得硕士以上美国学位的人才新增加了20,000 个H-1B工作签证名额,依然没有改变H-1B签证名额紧张的局面。许多OPT即将过期,或第一个OPT 已经用完, 又不符合申请第二个OPT,面临毕业的F1学生,即便有60天的grace period, 身份仍然无法维持到10月1日。如果有雇主愿意为其申请H1B,他们必须离境, 并在居住国的美国大使馆/领事馆申请H-1签证返回美国。 或者,在F1学生身份到期之前,身份有可能衔接不上的情况下,转化成其他非移民身份, 如H4,或F2,或继续学生身份,到2006年10月1日之后再申请H-1B签证转换身份。
这里需要提醒大家注意一点,移民局的对转换身份申请的审批原则是,对于已经递交转换身份申请,尚未批准,随后又递交了另一个转换身份的申请,移民官必须在获得第一个申请的结果之后才会审批第二个申请。例如,申请人在OPT过期之前递交了转换F2 或H4的申请,随后又递交了转化H1B的申请。审理H1B的移民官应当等待F2或H4的结果,才会审理H1B。
在包括H1B和其他移民改革法
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