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发帖数: 102 | 1 在我们收到的有关咨询H-1B申请的问题中,最常见的有两个问题:1.雇主所愿意支付的工资相对比较低，有些甚至低于同行业劳工部Level One所规定的工资标准；2. 公司是个start-up,规模很小。属于上述情况的H-1B申请是否有可能获得批准？
我们成功地为许多公司获得H-1B申请的批准。其中不乏上千人的大公司，但主要是一些中，小型的企业。还包括仅有2，3个人的start-up公司。我们在3月20日的文章中探讨了Job Offer的工资待遇低于Prevailing Wage的问题。以下，根据我们的经验，谈谈小公司申请H1-B需要注意的问题。
按照移民法的规定,只有从事"专业工作"的人士才可申请H1B.移民法对"专业工作"的定义是:此工作需要运用专业理论知识,同时要求申请人至少具有学士学位.在审理H1B案件时，移民官首先审核工作职责是否是属于“专业工作”。基本上是根据所从事的具体工作内容，而不是职务名称，来判断某一职位是否属于“专业工作”。所以，在申请H1B时，所制定的工作职责一定要严格符合"专业工作"性质。
此外，在审批小公司递交的H-1B申请时，移民局会更加严格审核公司的经营状况， |
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