r******s
发帖数: 925 | 1 不能讲的太具体了，对他个人不好
1.这个人脾气不好，对任何人都不信任，不会处理人际关系。我觉得很多在学校
做研究的人都容易向这方面靠。
2.没见过大钱，没赚过什么钱，也没过过什么舒服自在的日子。开公司以后
太急于往自己兜里面捞钱，没法取得投资方信任。事实证明这点对他以后的
收入都有很多影响。
3.技术人员参与公司全局管理，其实有些做技术的也很有管理魅力，但是这个人呢不行
4.公司开张以后过于注重产品研发，疏于市场开发。而且在公司成立后相当一段时间
没有可以撑住市场的产品。
其他的说下去有点太事后诸葛了，感觉这些是主要的问题吧，Josh说的很对
一个团队是公司能否成功的基础，资金和技术在很多时候反而没那么重要了 |
b********t
发帖数: 87 | |
c*******l
发帖数: 4801 | 3 所以说，一个idea重要，但是operation更重要！！！
【在 r******s 的大作中提到】
: 不能讲的太具体了，对他个人不好
: 1.这个人脾气不好，对任何人都不信任，不会处理人际关系。我觉得很多在学校
: 做研究的人都容易向这方面靠。
: 2.没见过大钱，没赚过什么钱，也没过过什么舒服自在的日子。开公司以后
: 太急于往自己兜里面捞钱，没法取得投资方信任。事实证明这点对他以后的
: 收入都有很多影响。
: 3.技术人员参与公司全局管理，其实有些做技术的也很有管理魅力，但是这个人呢不行
: 4.公司开张以后过于注重产品研发，疏于市场开发。而且在公司成立后相当一段时间
: 没有可以撑住市场的产品。
: 其他的说下去有点太事后诸葛了，感觉这些是主要的问题吧，Josh说的很对
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b****i
发帖数: 98 | 4 当头儿的得有点人格魅力，不然公司遇到点困难就作鸟兽散了
【在 r******s 的大作中提到】
: 不能讲的太具体了，对他个人不好
: 1.这个人脾气不好，对任何人都不信任，不会处理人际关系。我觉得很多在学校
: 做研究的人都容易向这方面靠。
: 2.没见过大钱，没赚过什么钱，也没过过什么舒服自在的日子。开公司以后
: 太急于往自己兜里面捞钱，没法取得投资方信任。事实证明这点对他以后的
: 收入都有很多影响。
: 3.技术人员参与公司全局管理，其实有些做技术的也很有管理魅力，但是这个人呢不行
: 4.公司开张以后过于注重产品研发，疏于市场开发。而且在公司成立后相当一段时间
: 没有可以撑住市场的产品。
: 其他的说下去有点太事后诸葛了，感觉这些是主要的问题吧，Josh说的很对
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