y****w
发帖数: 27 | 1 W博士在2006年7月毕业于中国科学院某研究所, 获得博士学位。但由于H-1B名额早已经
全部用完, 经老客人推荐，W博士找到我们为其评估一下申请O-1签证的可能性。
首先，W博士的背景不算强，在他的研究领域共发表文章 9 篇专业论文，但其中7篇是
在中科院读书期间发的中文文章。2 篇英文文章都是在2007年底发的。因为文章较新，
引用次数也很少。因为W博士有博士学位，对于申请O-1而言，起码是一个PRIMA FACIE
CASE。
大家知道，在O-1申请中，美国雇主是申请人，外籍员工只是受益人，O-1签证需要由美
国雇主提出申请。问题是，雇主的背景更弱，只是一个非常小的公司，连老板在内只有
3个员工。在过去几年中，我们办理过大量O-1申请，但遇到公司这么小的还是第一次。
公司成立于2008年4月，到现在为止还不满六个月。
因为在办理O-1申请时，移民局不光考察个人，而且还看公司的资质。我们如实对客人
讲，案子本身比较弱，因为公司太小。客人说，事实谁也改变不了，那就当活马医治吧。
面对这样的案子，办法只有一个：用软性长处弥补硬件不足。首先，推荐信是软性的，
我们花了大量时间为客人写了6 |
|
