q***2
发帖数: 1861 | 1 【 以下文字转载自 StartUp 讨论区 】
发信人: qsyd2 (潜水员 - 第二名), 信区: StartUp
标 题: Re: 公司招聘的第一个人
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Jun 12 22:08:45 2010, 美东)
应该是一个业务流程上必需的，又和你能力上相弥补的，有团队意识与合作精神的的人
。 假如你是准备组建一个软件公司，自己是软件工程师，就要找一个销售专才，技术
出身最好。 如果你是要开个中美贸易公司，自己会销售，有市场，就要找个货源与产
品开发专家。。。
想要问一下：为啥是个50个人的团队,而不是1，20个人的？ 创业时，最关键的是开始
的2，3个合伙人，然后是10到20人的初始团队，以后的扩展会相对容易些。刚开始也很难预计到未来会需要多少人。计划赶不上变化。
有包子拿嘛？ 或者是其他啥奖励？ hoho | K******S
发帖数: 10109 | 2 秘书，打杂的
很难预计到未来会需要多少人。计划赶不上变化。
【在 q***2 的大作中提到】
: 【 以下文字转载自 StartUp 讨论区 】
: 发信人: qsyd2 (潜水员 - 第二名), 信区: StartUp
: 标 题: Re: 公司招聘的第一个人
: 发信站: BBS 未名空间站 (Sat Jun 12 22:08:45 2010, 美东)
: 应该是一个业务流程上必需的，又和你能力上相弥补的，有团队意识与合作精神的的人
: 。 假如你是准备组建一个软件公司，自己是软件工程师，就要找一个销售专才，技术
: 出身最好。 如果你是要开个中美贸易公司，自己会销售，有市场，就要找个货源与产
: 品开发专家。。。
: 想要问一下：为啥是个50个人的团队,而不是1，20个人的？ 创业时，最关键的是开始
: 的2，3个合伙人，然后是10到20人的初始团队，以后的扩展会相对容易些。刚开始也很难预计到未来会需要多少人。计划赶不上变化。
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