Z**i
发帖数: 5681 | 1 最近烦恼的事情比较多
工作很崩溃
求祝福
求建议怎么处理经常咄咄逼人的美国人(coworker)
有19个小包子
转到版上了，麻烦斑斑们代发 |
W***s
发帖数: 955 | 2 祝福！！
不顺会过去的
【在 Z**i 的大作中提到】
: 最近烦恼的事情比较多
: 工作很崩溃
: 求祝福
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w**a
发帖数: 709 | 3 re.
Everything will be fine.Bless!
【在 W***s 的大作中提到】
: 祝福！！
: 不顺会过去的
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M********e
发帖数: 1427 | |
y********o
发帖数: 9263 | |
s*******i
发帖数: 12559 | |
m*****e
发帖数: 1063 | 7 Bless
不要放在心上。自己的谈吐要自信大方，表现的professional。对方自然不敢轻视
【在 Z**i 的大作中提到】
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G****r
发帖数: 3023 | |
n***t
发帖数: 720 | 9 Big bless！！！
一定会挺过去的！
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L**********O
发帖数: 1761 | |
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l******8
发帖数: 9475 | 11 事事留LOG, 关键时敲打一下. 只要你比他/她强, 强一般的人知道后都会收敛点.
在公司已干了十年, 目前不提级, 不涨工资都没意见, 早没了和同事争论之心. 现在遇事几乎不挣不抢, 把很多Credit都给了coworker, 甘心当个小奴才.
可前几天有报表不能按时产生是, 问题所在部门的一老印群发邮件让我把数据处理过程中没一步的时间自动发给他们部门. 群发回复邮件中列出所有要发的邮件后问他: 这些邮件些是否是他想要的. 每次要发出33个邮件, 一天发4次. Y只好说: 就要结束的一个.
明确告诉了他们问题出在那里, 也告知改进的方法, 可他们就是不想承认是他们的问题. 让Y等着吧! 是每天给Upper Management看的报表, 问题没出在我这里, 我才不急呢. 大公司里扯皮的事太多, 所以我设计开发的东西全有LOG, 遇事时不用多说, 把LOG当证据一放完事. |
g****x
发帖数: 3862 | |
a******a
发帖数: 2067 | 13 blessss！
【在 Z**i 的大作中提到】
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u**********y
发帖数: 656 | 14 Bless
之前碰到过一个aggressive的老美，每次都push我的进度，后来我从他做的东西中揪出
了个很细但是很致命的错误之后，他嚣张的气焰就萎了很多
没啥可郁闷的，aggressive的人在哪都被人恨得牙痒痒，掌握自己的节奏，让他知道即
使他push你你也会按照自己的步调工作，他就不会对你那么aggressive |
j*****e
发帖数: 1680 | 15 Bless! 我最近工作也烦死乐，没建议，就是多上派慈有调节作用 |
h********o
发帖数: 3178 | |
N*******E
发帖数: 1050 | |
x********u
发帖数: 15396 | |
x*****i
发帖数: 1901 | |
z*****e
发帖数: 14786 | |
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t********i
发帖数: 790 | 21 bless!!!
什么事情一咬牙过去了就好了。 |
a**r
发帖数: 5444 | 22 祝福！
对aggressive的人一定要be strong, be firm, hold your line, and give him some
color |
o*******5
发帖数: 3197 | |
s******r
发帖数: 6180 | 24 bless..
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h**********d
发帖数: 4313 | |
j******0
发帖数: 624 | 26 Bless!
【在 Z**i 的大作中提到】
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s*******t
发帖数: 793 | |
Z**i
发帖数: 5681 | |
Z**i
发帖数: 5681 | 29 多谢 我刚刚到这个组没多久，还得慢慢学本事才能揪他错误
我们组的工作不是公司的重点，头头们的方向也不清楚，所以我们下面也跟着不强。。
。。被其他组的
人踢着挤着。。。
【在 u**********y 的大作中提到】
: Bless
: 之前碰到过一个aggressive的老美，每次都push我的进度，后来我从他做的东西中揪出
: 了个很细但是很致命的错误之后，他嚣张的气焰就萎了很多
: 没啥可郁闷的，aggressive的人在哪都被人恨得牙痒痒，掌握自己的节奏，让他知道即
: 使他push你你也会按照自己的步调工作，他就不会对你那么aggressive
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Z**i
发帖数: 5681 | 30 收藏 谢谢
在遇事几乎不挣
不抢, 把很多Credit都给了coworker, 甘心当个小奴才.
程中没一步的时
间自动发给他们部门. 群发回复邮件中列出所有要发的邮件后问他: 这些邮件些是否
是他想要的. 每
次要发出33个邮件, 一天发4次. Y只好说: 就要结束的一个.
题. 让Y等着
吧! 是每天给Upper Management看的报表, 问题没出在我这里, 我才不急呢. 大公
司里扯皮的
事太多, 所以我设计开发的东西全有LOG, 遇事时不用多说, 把LOG当证据一放完事.
【在 l******8 的大作中提到】
: 事事留LOG, 关键时敲打一下. 只要你比他/她强, 强一般的人知道后都会收敛点.
: 在公司已干了十年, 目前不提级, 不涨工资都没意见, 早没了和同事争论之心. 现在遇事几乎不挣不抢, 把很多Credit都给了coworker, 甘心当个小奴才.
: 可前几天有报表不能按时产生是, 问题所在部门的一老印群发邮件让我把数据处理过程中没一步的时间自动发给他们部门. 群发回复邮件中列出所有要发的邮件后问他: 这些邮件些是否是他想要的. 每次要发出33个邮件, 一天发4次. Y只好说: 就要结束的一个.
: 明确告诉了他们问题出在那里, 也告知改进的方法, 可他们就是不想承认是他们的问题. 让Y等着吧! 是每天给Upper Management看的报表, 问题没出在我这里, 我才不急呢. 大公司里扯皮的事太多, 所以我设计开发的东西全有LOG, 遇事时不用多说, 把LOG当证据一放完事.
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w***s
发帖数: 7132 | |
k*****i
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