发帖数: 1 | 1 你好，
我是清华大学经管学院管理学教授——宁向东。
我在清华教授管理学二十多年了，粗粗算下来，学生至少有二十万人。
他们中有巨型企业的掌门人，也有正在奋斗的青年才俊。
今天，我想把打磨多年的课程传授给你，希望你也能和那些清华高材生一样，收获到管
理学的智慧。
管理学的力量，超出你的想象
你一定去过宜家吧，你有没有发现：宜家卖的餐盘锅具都摆放在木架子里。你想过这是
为什么吗？
如果从宜家买一盒加热用的蜡烛，你会发现盒子被分为了5层，每层20颗，这又是为什
么？
我告诉你，这就是管理学的力量。
物流与仓储，最怕的就是储藏和运输空气，宜家蜡烛的独特摆放节省了30%的空间；餐
具加上木架后得以平整包装，省去了难以想象的人力成本。
每年我带清华的新生，都会让他们去宜家店里走一走，不是为了购买，而是去学习。看
看宜家的货品遇到不规则形状时，如何拼缝摆放，看看它们是怎样出厂、怎样运输、怎
样呈现在人们面前的。
宜家的创始人Kamprad说过一句话：
用一万块钱做一张桌子，谁都会；
用一百块钱做一张同样的桌子，这才是本事。
管理，改善你我的生活
不要以为管理学的智慧只能应用于卖场，简洁高效的原则更有助... 阅读全帖 |
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t*****g
发帖数: 6101 | 2 从教育学、经济学和管理学的角度谈持久战
我以为，毛泽东的《论持久战》中还有许多他的思想并没有都写出来，我是指的理工科
的部分，就是说，教育学，经济学和管理学。这里我曾经用专门的学术性术语叫毛泽东
教育学，毛泽东经济学和毛泽东管理学。
先说教育学。当时的中国为什么落后？归根到底是人的落后，文化的落后，思想观念的
落后。因此就要教育，因此抗日战争是一个教育过程，当把全国人民都教育到一定程度
的时候，革命就胜利了。这其实是毛泽东的论持久战的思想。
因此不要一提毛泽东谈持久战，就要说其它的一些人也提过持久战，其实中国古代的孙
子兵法就提到攻宜速决，守宜持久。毛泽东的论持久战有他独特的东西，其中一点就是
教育学，把全国人民都教育到了，抗战就胜利了。毛泽东在本书中讲的是，抗日民族统
一战线结成之日，就是抗日战争胜利之时。这里的教育甚至包括对美国人的教育，必须
利用日本帝国主义做反面教材的教育。
所以，当毛泽东认为四个伟大的称谓讨嫌的时候，他认为其中一条，就是伟大的导师，
这个他接受，因为导师就是教师，或者说毛泽东对于自己的教育成就颇为自得，毛泽东
不承认自己有伟大的谦虚，他对于自己做得好的向来自得... 阅读全帖 |
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m****m
发帖数: 321 | 3 【 以下文字转载自 Faculty 讨论区 】
发信人: maoism (monster), 信区: Faculty
标 题: 请教有关申请管理学博士的问题
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Mar 27 00:42:10 2007)
1，管理学博士一般读多少年？
2，能用GRE申请管理学博士吗?
3,已经有一个与管理学无关的文科方面的博士,可以申请管理学吗?
4,请推荐学校和导师,他们的专长应该以中国方面的研究见长
5,请提供申请方面的建议
6,请谈谈管理学博士在美国找工作的情况.极难找工作吗?在中国呢?
谢谢. |
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m****m
发帖数: 321 | 4 【 以下文字转载自 Faculty 讨论区 】
发信人: maoism (monster), 信区: Faculty
标 题: 请教有关申请管理学博士的问题
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Mar 27 00:42:10 2007)
1，管理学博士一般读多少年？
2，能用GRE申请管理学博士吗?
3,已经有一个与管理学无关的文科方面的博士,可以申请管理学吗?
4,请推荐学校和导师,他们的专长应该以中国方面的研究见长
5,请提供申请方面的建议
谢谢. |
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t*****g
发帖数: 6101 | 5 毛泽东管理学是相当温和的。为了说明这个温和性，当然就要从毛泽东管理学中的
惩罚手段来看。可以认为，任何管理系统都是要有惩罚的，而改革开放以后更加提出了
“违法必究”的惩罚理念，就是说一个人做错了事情，那就一定要受到惩罚。其实西方
的法学观念也是指的坏人要受到惩罚。
中国古代社会的惩罚手段是严厉的。例如，对皇帝不能够撒谎，对皇帝撒谎，那叫
欺君之罪，那是死罪。中国古代有各种刑罚，例如用皮鞭抽，用棍子打，等等，国民党
也是一直使用各种肉刑的。相比之下，毛泽东管理学的惩罚手段，从人类历史上看，就
是最温和的。下面我先从人民内部矛盾来讲毛泽东管理学的惩罚手段。
例如，一个人民内部矛盾的人，他犯了错，会受到什么样的处罚呢？你看那个领导
把眼睛瞪过来了，“啊，你居然犯这个错，我，我警告你！”警告就是最低等的处分手
段。挨打吗？不挨，挨皮鞭抽吗？不挨皮鞭抽，丢工作了吗？没有丢工作。扣工资了吗
？没有扣工资，如果你生了病，照样几个人用担架抬上几十里山路给你送到医院去。那
算什么惩罚啊，那就相当于，比如拿一根羽毛在你的皮肤上掸了一下。
那么，如果这个人不听惩罚，犯了更大的错呢？当然领导的眼睛就瞪得更圆了... 阅读全帖 |
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x***n
发帖数: 10764 | 7 上一半：
http://www.mitbbs.com/article_t/LeisureTime/976809.html
二． 外因激励（Extrinsic Motivation）和内因激励（Intrinsic Motivation）
上个世纪七十年代之前，激励研究中一统江湖的正是与上述需求层次理论遥相呼应的“
外因激励”。只要了解了对方的需求，激励（或者控制）他的方法唾手可得，那就是满
足（或者拒绝满足）他的需求。
而需求层次理论则为设计有效的，个性化的激励手段打开方便之门 -- 不论多匪夷所思
的需求，总有办法把它归置到橱柜的某一层，然后从下到上的设计层次清晰的激励方案。
然而这种简明快捷，似乎放之四海皆准的需求层次理论也有做不得准，甚至得罪人的时
候。裴多菲的千古名句“生命诚可贵，爱情价更高，若为自由顾，两者皆可抛”，把理
性的需求层次完全颠倒过来，却至今仍然广为传播。
这还不算，将需求分层，最让人不愉快的地方，还是很容易和等级制度挂钩。老早以前
见过政治觉悟比较高的文学评论曾经指出，猪八戒和孙悟空代表的是两个不同的阶级：
猪八戒是农民阶级，他质朴，简单，但是自私，狭隘，粗... 阅读全帖 |
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f******r
发帖数: 1105 | 9 10月19至21日，由全国博士后管理委员会办公室、陕西省人力资源和社会保障厅共同主
办、我校承办的“2010年中国经济学、管理学博士后论坛”在北校区萃园宾馆隆重召开
。人力资源和社会保障部留学人员和专家服务中心副主任、中国博士后科学基金会副秘
书长李联伟、陕西省人力资源和社会保障厅副厅长雷宝岐、西北大学校长乔学光教授、
陕西省人力资源和社会保障厅专业技术人员管理处处长亢保民、副处长张有乾、江西财
经大学副校长吴照云教授、中国社会科学院经济研究所《经济研究》杂志社唐寿宁研究
员、武汉大学经济与管理学院简新华教授、山东大学管理学院院长徐向艺教授、西南财
经大学《经济学家》杂志社蒋少龙编审、西北大学经济管理学院院长白永秀教授等有关
领导和专家出席了开幕式。来自全国经济学、管理学设站单位的相关专家学者、博士后
研究人员等60余人参加了会议。我校经济管理学院院长白永秀主持论坛开幕式。
开幕式上，乔学光校长代表西北大学对国内外学者的到来表示了衷心的感谢和欢迎，李
联伟副主任、雷宝岐副厅长分别致辞。
会议期间，西北大学经济管理学院白永秀院长、中国社会科学院经济研究所《经济研究
》杂志社唐寿宁研究员、... 阅读全帖 |
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h*****0
发帖数: 145 | 10 转一个申请指南，没有想到有人会写这么一个详细的东西，虽然文中有一些错误，特别是
关于学校排名（ECONPHD.NET的排名本身在数据和方法上有较多的毛病，不是一个经过匿
名审稿人审过的严肃排名，其权威性比USNEWS，COUPE 2004，Kalaitzidakis Mamuneas
Stengos 2004差不少）
经济学和管理学留学申请不完全手册
一． 写在前面的话
二． 留学申请总论
三． 学校选择的总体规则
四． 经济学名校和管理学名校简介
五． 经济学和管理学申请的特点
六． 经济学申请流程
一． 写在前面的话
长久以来，我一直以为留学申请的种种事宜是在大学里面耳濡目染的过程中无师自
通的，就像知道考研需要考三门公共课，时间在一月份一样。但是在去年三月份，参加了
一次外教特训班之后，我彻底的放弃了这个看法。这里的组织者是一个兼任中介的人，喜
欢趁着课间和学生聊天。我惊讶的看到，很多学生依然对此不甚了了，对于一些基本概念
，比如本科申请该申博士或者硕士，都只有一 |
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h*****0
发帖数: 145 | 11 一些评论：
"入门槛对来自中国的学生来说高于其他学科" 不是事实吧。只能说管理学博士招收比
较少而以。中美两国的信息不对称比较大，被录取夜不一定是牛人。我就知道好几个这
样的管理学博士
其实经济和管理的区别也没有那么大。
金融、会计其实完全是建立在经济学基础上的。金融就不用说了，
会计分为理论和实证部分。
一些国外著名会计学家称理论会计学（或分析会计）为信息经济学。而实证会计则是用
计量经济学的方法
可笑的是作者居然说经济学博士不懂"市场价值"，稍微有常识的人应该知道，经济学是
天天研究市场和资源选择，管理学研究企业内部管理。不懂“市场价值"怎么也轮不到
经济学博士。
美国总统经济顾问主席和斯坦福商学院教授LAZEAR说经济学改变了商学研究的方法：
Economic analysis has only recently changed that view
and has made its mark in finance, accounting, marketing, human resources and
industrial relations, the theory
of orga |
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v*********u
发帖数: 10464 | 13 这里有哥伦比亚大学的博士或者讲师吗？需要体验2小时管理学的培训
就是在学校里面简单给几个企业家or创业者上一堂2小时左右的管理学的课程
费用您看看需要多少
联系方式：s******[email protected] |
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g**1
发帖数: 10330 | 14 华为管理学 任正非：要当好领导 多请部下吃几盘炒粉
记者林宸谊╱北京11日电 2019年02月10日 22:26
268
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华为总裁任正非。（取材自环球时报）
华为总裁任正非。（取材自环球时报）
华为食堂。（取材自微博）
华为食堂。（取材自微博）
华为总裁任正非的管理学，是不少企业学习对象，中国人民大学教授吴春波的新书指出
，任曾多次提到要发扬华为吃文化：“要当好领导，那么多请部下吃几盘炒粉，在轻松
自由的氛围里，很轻易就做到了上下沟通，协同工作，部门的效率也就提高了；想做大
秘书也要多请客，工作经过沟通开放，大家互相又了解，就能成为‘大秘’；搞管理的
更要经常这样在一起聚餐。”
界面新闻报导，吃文化、搬家文化和床垫文化，合称华为三大家居文化，在华为早期，
任正非就非常重视吃的问题，虽然有时员工拿到手的工资是白条（付款凭据），但在吃
的方面绝不缺斤短两、将就应付。
新进华为的员工，大都先被公司食堂（餐厅）丰盛的菜式弄得眼花撩乱，川、粤、湘、
鲁、淮扬各大菜系花样翻新，另加各色面食糕点，洋洋大观，保管吃得称心如意。
“吃”在华为受到高度重视，被提到安定团结、上下沟通的高... 阅读全帖 |
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v*********u
发帖数: 10464 | 15 这里有哥伦比亚大学的博士或者讲师吗？需要体验2小时管理学的培训
就是在学校里面简单给几个企业家or创业者上一堂2小时左右的管理学的课程
费用您看看需要多少
非常简单的2小时体验，纯粹就是为了让他们体验一下哥伦比亚大学的教室上课氛围，
谢谢
联系方式：s******[email protected] |
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F**D
发帖数: 6472 | 16 http://finance.sina.com.cn/roll/20091029/12346899599.shtml
http://www.stanford.edu/~yyye/
10月12日，华人科学家，美国斯坦福大学终身教授叶荫宇博士在美国加州圣地亚哥
举办的运筹管理协会年会(INFORMS Annual Meeting)上被授予冯·诺依曼理论奖，以表
彰其在运筹管理学所作出的巨大贡献。此奖项创建于1975年，每年颁发一次，奖励给在
运筹管理学领域做出奠基性的，有深远影响力贡献的一名科学家或一个研究群体。第一
届得主是著名运筹学家，被称为线性规划之父的乔治·丹茨格(George Dantzig)。历届
获奖者中不乏像约翰·纳什(John Nash)，肯尼斯·阿罗 (Kenneth Arrow)，哈伯特·西
蒙(Herbert Simon)，,哈里·马克维茨(Harry Markowitz) 等诺贝尔经济学奖获得者，
也有众多计算机科学，控制论等领域的创始人。
叶荫宇教授此次获奖也是华人第一次获得此奖项。叶荫宇教授1982年毕业于华中科
技大学，1988年获得斯坦福大学运筹学博士，之 |
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m**********u
发帖数: 2 | 18 管理学博士的工作市场受经济影响不大. 我所认识的今年即将毕业的管理学博士都找到
工作的了, 每个人都有多于3个offer. 工资不错. 你可以去aacsb的网站了解一下工资
水平.
也许我的sample 比较小, 所以有可能会是biased, 建议你参加你和iamcr.org
的人了解一下目前的工作市场情况. |
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p****2
发帖数: 119 | 19 【 以下文字转载自 Returnee 讨论区 】
发信人: spiritualsh (spiritualsh), 信区: Returnee
标 题: 管理学海龟 vs. 经济学海龟
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Feb 9 06:26:26 2009)
迟到的管理学界“海归”
21世纪经济报道 2007-09-13 16:07:28
作为国内学术界的后进入者，管理学“海归”们在很大程度上已经失去了利用政策
“寻租”的可能，也很难打“毅然回国”牌
迟到的管理学界“海归”
商学院研究
海归上岸之我谈(一)
许德音
今年8月4日，参加美国管理学会年会的几十名华人学者在学界前辈陈明哲教授的召
集下齐聚费城会议中心，进行了一场题为“与中国共同成长”的讨论。我作为三个演讲
者之一，以“海归学者的机会与挑战”为题与大家分享了心得。从2001年至2007年，我
在北京大学光华管理学院工作了六年，直到最近转往香港大学商学院。作为管理学界最
早以市场行为方式从国外加入国内商学院，又以同样方式离开的一个普通学者，我自以
为我的经验和教训或可对其他的或者潜在的“海归”们有所帮助。因此我把那篇讲 |
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kx
发帖数: 16384 | 20 商学与管理学的差别还是相当大的
建议开设管理学版面 |
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t*****n
发帖数: 73 | 21 看到有人在讨论孙中山和袁世凯的历史定位。最近在学管理学，我立刻明白了：
孙中山是伟大领袖 Leader
袁世凯是杰出经理 Manager
伟大的Leader应该具备一下5个特征：
1 Model the way 以身作则
2 Inspire the vision
3 Challenge the process
4 Enable others to act
5 Encourage the heart
孙中山具备领袖的所有特征。
袁世凯的实际贡献非常之大是不可否认的，但是他不是民国革命的伟大领袖。
孙中山虽然被公认为国民革命的领袖，但是他绝对不是一位杰出的经理。
伟大的领袖不一定是杰出的管理者，例如马丁*路德*金被认为是美国民权运动领袖，但
是他基本上不搞管理的。甘地也是这样的领袖。明白了这一点对孙和袁的历史定位就可
以了然了。
当时，如果大炮当个没有实权的总统，大头当有实权的总理，中国就真的强大了。可惜
历史不容假设啊！ |
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d*******d
发帖数: 3382 | 24 那就不用看运筹学之类的了，一般的管理学的课本也不用看了，那些理论和数学都是对
事不对人的，或者给executive们看的关于企业战略的。
可能personal skill相关的书更实用点。 |
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a*o
发帖数: 25262 | 26 既然说到人性和管理学的。
这些人都在追求什么？人做的每一件事都是有目的的。这里每一个角色的最终目的是什
么？想要得到什么？
一个一个分析。。
看来，宝玉，就是不愁吃，不愁穿，只是愁下半身得不到满足。。
这个狐狸精花袭人，肯定是外表有优势，但是愁吃，愁穿，要想办法使用自己外表的优
势来得到吃，穿，和高人一等。
其他人呢？为了什么？ |
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l******a
发帖数: 2273 | 27 这正是这部书在文学史上地位高于其他著作的不同
之处。鲁迅说过：一部《红楼梦》,“经学
家看见《易》,道学家看见淫,才子看见缠绵.......
连我这个商科的都看得出里面得管理学。红楼梦是整个社会的万花筒多棱镜。任何人
仔细读都能学到点什么的。就拿金庸
的武侠与琼瑶得言情小说来比吧。武侠小说中，那些人每天只知道打打杀杀，没有饭吃
不会死，没有武功才会死，言情小说中每个人都神智不清爱的死去活来。没有饭吃不会
死，没有爱情才会死。
红楼梦不是，红楼梦细致描写了社会各阶层生活，下至村夫草莽，上至王侯皇族。社会
，经济政治文化各个方面的百科全书 |
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l******a
发帖数: 2273 | 28 我好好的一个商科管理学，以及分析贾府这个小社会各阶层人物的帖子。怎么变成袭人
一个人的大坑了，呜呜，不说袭人了吧，我最喜欢的还是探春。 |
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l**n
发帖数: 648 | 29 时常劝你们耐心点，把石头记真本后28回看完，这样对原作者对各丫鬟小姐结局设计有
个全局认识。不需要像几百年来红学家们精神分裂地去探佚“千红”的结局。
大家都知道袭人为宝钗之副，晴雯为黛玉之副。但原作者对宝钗的情节安排是：腹黑女
（害死林妹妹）+势利（姐姐被甩后，最后嫁给贾雨村，即“钗在奁内待时飞”）。这
跟袭人的结局安排不一样，袭人自嫁给蒋玉菡后，一直在紫檀堡夫唱妇随。自贾府被抄
，流寇突袭，贾宝玉流落到紫檀堡，“花袭人有始有终”地服侍贾宝玉，有如往日。可
见原作者对宝钗定位是绝对的负面人物（参见情榜，宝钗是“无情”），对袭人是褒（
袭人在情榜里是“情箴”，取自“贤袭人娇嗔箴宝玉，俏平儿软语救贾琏”）。尽管前
80回晴雯事件让袭人稍有减分，但晴雯乖张的个性根本是咎由自取，也就是以现代人的
眼光看，晴雯毫无掩饰的个性，以及反抗精神值得人称颂，但在几百年前封建大背景下
，这样反抗的人不下地狱，谁下？不管袭人是为求自保，还是暗箭伤人，都情有可原。
不管是前80回，还是后28回，原作者并无意把花袭人设计成负面形象。
具有讽刺意味的是，无数红学家探佚的结果是把宝姐姐奉为女神，让袭人背负几百年的
... 阅读全帖 |
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a*o
发帖数: 25262 | 30 既然说到人性和管理学的。
这些人都在追求什么？人做的每一件事都是有目的的。这里每一个角色的最终目的是什
么？想要得到什么？
一个一个分析。。
看来，宝玉，就是不愁吃，不愁穿，只是愁下半身得不到满足。。
这个狐狸精花袭人，肯定是外表有优势，但是愁吃，愁穿，要想办法使用自己外表的优
势来得到吃，穿，和高人一等。
其他人呢？为了什么？ |
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l******a
发帖数: 2273 | 31 这正是这部书在文学史上地位高于其他著作的不同
之处。鲁迅说过：一部《红楼梦》,“经学
家看见《易》,道学家看见淫,才子看见缠绵.......
连我这个商科的都看得出里面得管理学。红楼梦是整个社会的万花筒多棱镜。任何人
仔细读都能学到点什么的。就拿金庸
的武侠与琼瑶得言情小说来比吧。武侠小说中，那些人每天只知道打打杀杀，没有饭吃
不会死，没有武功才会死，言情小说中每个人都神智不清爱的死去活来。没有饭吃不会
死，没有爱情才会死。
红楼梦不是，红楼梦细致描写了社会各阶层生活，下至村夫草莽，上至王侯皇族。社会
，经济政治文化各个方面的百科全书 |
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l******a
发帖数: 2273 | 32 我好好的一个商科管理学，以及分析贾府这个小社会各阶层人物的帖子。怎么变成袭人
一个人的大坑了，呜呜，不说袭人了吧，我最喜欢的还是探春。 |
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l**n
发帖数: 648 | 33 时常劝你们耐心点，把石头记真本后28回看完，这样对原作者对各丫鬟小姐结局设计有
个全局认识。不需要像几百年来红学家们精神分裂地去探佚“千红”的结局。
大家都知道袭人为宝钗之副，晴雯为黛玉之副。但原作者对宝钗的情节安排是：腹黑女
（害死林妹妹）+势利（姐姐被甩后，最后嫁给贾雨村，即“钗在奁内待时飞”）。这
跟袭人的结局安排不一样，袭人自嫁给蒋玉菡后，一直在紫檀堡夫唱妇随。自贾府被抄
，流寇突袭，贾宝玉流落到紫檀堡，“花袭人有始有终”地服侍贾宝玉，有如往日。可
见原作者对宝钗定位是绝对的负面人物（参见情榜，宝钗是“无情”），对袭人是褒（
袭人在情榜里是“情箴”，取自“贤袭人娇嗔箴宝玉，俏平儿软语救贾琏”）。尽管前
80回晴雯事件让袭人稍有减分，但晴雯乖张的个性根本是咎由自取，也就是以现代人的
眼光看，晴雯毫无掩饰的个性，以及反抗精神值得人称颂，但在几百年前封建大背景下
，这样反抗的人不下地狱，谁下？不管袭人是为求自保，还是暗箭伤人，都情有可原。
不管是前80回，还是后28回，原作者并无意把花袭人设计成负面形象。
具有讽刺意味的是，无数红学家探佚的结果是把宝姐姐奉为女神，让袭人背负几百年的
... 阅读全帖 |
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l******a
发帖数: 2273 | 34 咋了，我读一遍还就看出里面的管理学了，有什么问题吗？
我的读书笔记这样解读袭人，碍着你吃喝了吗？大惊小怪 |
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s*********r
发帖数: 188 | 36 来自主题: Accounting版 - 图书管理学 有MM读图书管理学的吗？貌似在图书馆上班，很安静，清闲。 |
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t*i
发帖数: 7 | 37 美国管理学博士现在的job market 怎样?大家都好找工作吗? 都到哪个网站找工作？ |
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s*********g
发帖数: 849 | 38 帮国内的朋友问一下，在国内拿的博士学位，是经济学博士企业管理方向，我也搞不清
楚这究竟算管理
学博士还算经济学博士。此外，如果算管理学博士的话，是不是相当于DBA了，那还可
以申请这边的MBA
么？谢谢 |
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j********1
发帖数: 32 | 39 麻烦各位问一下--国内本科管理学学位，美国MS 土木学位可以考FE,PE吗？另外，各州
在这方面的规定一样吗？ |
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x****l
发帖数: 7895 | 41 管理学百年
目 录
一、铁路企业的成长与美国“管理运动”的开端
二、现代工商企业的成长与“管理运动
1、泰勒的科学管理理论（1903)
2、吉尔布雷思夫妇的动作研究(1907)
3、韦伯的组织理论（1911)
4、闵斯特伯格的工业心理学思想（1912)
5、法约尔的一般管理理论（1916)
6、梅奥的人际关系理论（1933)
7、巴纳德的系统组织理论(1938)
8、勒温的领导风格类型理论（1939)
9、马斯洛的需要层次论（1943)
10、库尔特．卢因的团体力学理论（1944)
11、斯金纳的强化理论（1956)
12、阿吉里斯的“不成熟一成熟”理论（1957)
13、麦格雷戈的人性假设与管理方式（1960)
14、利克特的管理新模式--领导的四系统模型（1961)
15、布莱克的管理方格理论（1964)
16、西肖尔的组织效能评价标准（1965)
17、亚当斯的公平理论（社会比较理论）（1965)
18、菲德勒的权变管理思想（1965)
19、赫茨伯格的双因素激励理论（1966)
20、本尼斯的组织发展理论（1966)
21、麦克利兰的成就动机理论（1966)
22、波特和劳勒的 |
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x****l
发帖数: 7895 | 42 1
管理学百年
在管理思想和理论发展的历史上，美国“管理运动”具有里程碑式的意义。十九世纪中
叶以后，现代公司制度在美国确立，企业的规模、数量不断扩大，管理人员碰到了许多
以前没有遇到过的问题，于是研究新的管理理论、规则和方法形成一个社会性潮流，直
接导致Taylor制等现代管理理论的出现。因此，“管理运动”是现代管理的前奏，是古
代管理走向现代管理的标志。回顾现代管理一百多年的历史，不能不从美国的“管理运
动”开始。
历史上，组织尤其是经济组织的演变与管理思想和理论的发展存在着互相促进的关系。
经济组织的演变为管理提出新的研究课题，而管理研究的进展又为新型组织的巩固提供
了支持和保证。这种如影随形的互动关系是管理思想和理论演进的根本动力。
在古代，社会生产力处于手工劳动阶段，技术水平低，交通、通讯不便，人与人之间社
会联系的成本高、有效性低，经济组织和社会活动一般以家庭为基本单位进行，规模小
，结构简单。因此，那时的管理基本上是建立在个人观察、判断和直观基础上的传统经
验管理，尽管管理思想源远流长，管理理论却进展甚微。工业革命后，机器劳动取代手
工劳动使社会生产力取得了飞跃发展，新的 |
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x****l
发帖数: 7895 | 43 26、威廉·大内的Z理论（1981）
Z理论（ Theory Z）是由美国日裔学者威廉．大内（一译乌契，William Ouchi）在
1981年出版的《Z理论》一书中提出来的，其研究的内容为人与企业、人与工作的关系
。威廉·大内是美国斯坦福大学的企业管理硕士，在芝加哥大学获企业管理博士学位。
他从1973年开始专门研究日本企业管理，经过调查比较日美两国管理的经验，提出Z理
论。如今，他是加利福尼亚州立大学洛杉机分校的管理学教授。
在Z理论的研究过程中，大内选择了日、美两国的一些典型企业进行研究。这些企业都
在本国及对方国家中设有子公司或工厂，采取不同类型的管理方式。大内的研究表明，
日本的经营管理方式一般较美国的效率更高，这与 2O世纪7O年代后期起日本经济咄咄
逼人的气势是吻合的。作者因此提出，美国的企业应该结合本国的特点，向日本企业管
理方式学习，形成自己的管理方式。他把这种管理方式归结为Z型管理方式，并对这种
方式进行了理论上的概括，称为“Z理论”。该书在出版后立即得到了广泛重视，成为
80年代初研究管理问题的名著之一（《Z理论》一书与《成功之路》、《日本
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的管理艺术》、 |
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T********N
发帖数: 2680 | 44 看到一个帖子说什么终于有人说出了腐败的原因，我看了内容感觉胡扯，因此我这篇文
章也来胡扯胡扯，我觉得我说的深层原因才更靠谱一些。
腐败的基本原因：根据马克思主义的原理，就是生产力不够发展。就是说，如果我们想
象，在1980年改革开放最开始的时候，中国就有了世界第一的生产力，我的意思是，中
国在1980年，生产的东西就是全世界第一好，科学技术全世界第一棒，那么中国就不可
能有后来的一系列腐败现象。
革命只改变了生产关系，建立起了阶级专政，但是如果从一般的毛泽东说的广义革命来
说，也就是先解决了阶级斗争问题，但是生产斗争和科学实验，这两个革命需要更长的
时间。在后两个革命完成之前，反腐败问题是一个长期的斗争。
也可以认为，什么时候中国的生产力世界第一，什么时候中国的科学技术世界第一，那
么中国就没有什么太大的腐败问题了。当然，小的腐败总会存在，正如，你别想着上路
的汽车个个都遵守交通规则，交警变得无用，永远不会有这样的时候。
而且，生产力的发展，将作为一支看不见的手，会潜移默化地推动上层的反腐败斗争。
有的人误以为一些反腐败的成效是某某领导人英明，我从来不这么认为，我以为，当一
个领导人确... 阅读全帖 |
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d*****r
发帖数: 1635 | 45 这个我同意，而且经济学同物理比可能差200年不止。不过不要笑话现在的经济学家，
最优秀的物理学家来搞现在的经济学，也不会有大的突破。这是因为经济学的历史最多
200年，而物理学的历史可能最少1000年了。就像你把美国文化同欧洲文化比。
另外，经济学同管理学的关系就像物理学同工学的关系一样。
管理学虽然研究实际问题，但由于研究方法很落后（很多用OR，概率等），不能很完整
地反映实际管理问题，所以适用性比工科差远了。管理学最好的杂志Management
Science的前主编Hopp 就是学物理出身的，他3年在庆祝MS 50周年上就说管理学同化工
的差距可能是300年。他举例是300年前大家都相信搞炼金术的巫师，不一定相信所谓的
化学家。
现在的管理学也一样，没有多少企业家相信商学院的教授。最伟大的管理学实践都来自
industry: Taylor, Ford line, Toyota system等等。美国的管理学研究世界第一，但
实际管理（特别是Operations）比日本德国差很远，而日本德国根本不重视管理学研究
。
管理学要脱离炼金术，到科学，起码还有几百年。不过不要笑话经济学，管 |
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d*****r
发帖数: 1635 | 46 另外，经济学同管理学的关系就像物理学同工学的关系一样。
管理学虽然研究实际问题，但由于研究方法很落后（很多用OR，概率等），不能很完整
地反映实际管理问题，所以适用性比工科差远了。管理学最好的杂志Management
Science的前主编Hopp 就是学物理出身的，他3年在庆祝MS 50周年上就说管理学同化工
的差距可能是300年。他举例是300年前大家都相信搞炼金术的巫师，不一定相信所谓的
化学家。
现在的管理学也一样，没有多少企业家相信商学院的教授。最伟大的管理学实践都来自
industry: Taylor, Ford line, Toyota system等等。美国的管理学研究世界第一，但
实际管理（特别是Operations）比日本德国差很远，而日本德国根本不重视管理学研究
。
管理学要脱离炼金术，到科学，起码还有几百年。不过不要笑话经济学，管理学家。每
个学科都有这个过程。就像我们300年前也可以说化学家同巫师是50步同100步一样，可
现在谁说化学家同巫师一样，那就是犯傻了。 |
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t***h
发帖数: 5601 | 47 发信人: petriv (上完QBQ论坛的目标-移民美国), 信区: Reader
标 题: 关于朱学勤涉嫌抄袭事件的公开信（修订稿）
发信站: 水木社区 (Sat Jan 22 00:40:51 2011), 站内
水木社区读书心得版部分网友就朱学勤博士涉嫌抄袭问题致复旦大学学术规范委员会的
公开信(修订稿)
修订说明：
第二稿公开信根据部分热心网友，尤其是部分参与联署的网友的意见，修改了部分措辞
，修订内容主要有三方面，首先是单纯文字错误或不当表述的修订，其次是对部分称谓
的统一，最后是删除了部分过于激烈的措辞。并没有涉及对公开信主旨思想的修订，亦
请各位已经联署或将要联署的网友审阅。
正文：
水木社区（newsmth.net）“读书心得（Reader）”版是揭露复旦大学博士朱学勤先生
涉嫌抄袭事件的发源地，在这里长期活动的大部分是从事与学术有关职业或对学术问题
感兴趣的网友，我们目睹和参与了朱学勤博士涉嫌抄袭事件从提出、争论、媒体跟踪和
复旦大学学术规范委员会着手调查的全部过程。根据网友“Isaiah”、“留美博士”和
“邢玉思”等人的文章以及大量的分析、辩论，我们认为，从公认... 阅读全帖 |
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s********0
发帖数: 71 | 48 作者：徐开彬（美国天普大学媒体与传播学院助理教授、博士生导师）
［作者注：本文完成于2012年2月。当时曾给一家网站，但该网站因为担心
胡舒立在媒体界的“女沙皇”地位怕得罪她而不敢登，我后来也忘掉了此事。近
日媒体界朋友谈到国内新闻传媒界及胡舒立，我也想起了1年前写的这篇文章，
特此决定公开。］
近日，国内新闻传播学界的几位学者朋友，在和我聊到国内学术界时，向我
提及中山大学传播与设计学院院长胡舒立的“博导”头衔问题，认为她没有任何
学术成果，没有资格做博导，但由于胡舒立在媒体界的“女沙皇”地位，大家敢
怒不敢言。他们随后给我打包发来了她所发表过的文章，指出这些都不是学术论
文。
对于胡舒立2009年就任中山大学传播与设计学院院长一事，当年媒体作了很
多报道。在我的印象中，全国较好的新闻传播院所，有人大、复旦、传媒大学、
社科院、清华、北大、武大、华中科大、川大、浙大、厦大这几家。中山大学的
新闻传播在前几年刚起步，当时中山大学以百万经费引进胡舒立，轰动一时，应
该是中山大学想以她在媒体界的名声来引得关注，但新闻传播学术界对此任命是
有异议的。
基于中山大学在新闻传播学科的低起点，我觉... 阅读全帖 |
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y******n
发帖数: 421 | 49 21世纪经济报道》：对话清华大学经济管理学院院长钱颖一：要相信思想引领的力量
发布日期：2014-05-23
更多
编者按：2014年5月19日，《21世纪经济报道》“新领袖”专栏整版刊登了清华大学经
济管理学院院长钱颖一的采访文章。在清华经管学院建院30周年之际，钱颖一院长接受
记者采访，畅谈清华经管学院发展30年折射出的中国经济、管理教育与中国经济的改革
、开放、发展的关系，和对未来30年的战略规划和创新思考。
对话清华大学经济管理学院院长钱颖一：要相信思想引领的力量
《21世纪经济报道》2014年5月19日
本报记者 张勇 北京报道
“三中全会‘决定’中最深刻的话还不是‘市场起决定性作用’，而是‘推进国家治理
体系和治理能力现代化’。国家治理中，经济治理只是其中一部分，而其他部分到底怎
么现代化，牵扯自然科学、社会科学、人文等各个领域，需要多少学科的支持，思想的
支持，学理的支持。所以除了经济学、管理学外，其他学科要想如何做贡献，更要敢于
争取学术讨论空间，加大学界、业界和政界的交流互动。”
——钱颖一
自2006年10月接任清华大学经济管理学院院长后，钱颖一教授的角色，日渐... 阅读全帖 |
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y******n
发帖数: 421 | 50 21世纪经济报道》：对话清华大学经济管理学院院长钱颖一：要相信思想引领的力量
发布日期：2014-05-23
更多
编者按：2014年5月19日，《21世纪经济报道》“新领袖”专栏整版刊登了清华大学经
济管理学院院长钱颖一的采访文章。在清华经管学院建院30周年之际，钱颖一院长接受
记者采访，畅谈清华经管学院发展30年折射出的中国经济、管理教育与中国经济的改革
、开放、发展的关系，和对未来30年的战略规划和创新思考。
对话清华大学经济管理学院院长钱颖一：要相信思想引领的力量
《21世纪经济报道》2014年5月19日
本报记者 张勇 北京报道
“三中全会‘决定’中最深刻的话还不是‘市场起决定性作用’，而是‘推进国家治理
体系和治理能力现代化’。国家治理中，经济治理只是其中一部分，而其他部分到底怎
么现代化，牵扯自然科学、社会科学、人文等各个领域，需要多少学科的支持，思想的
支持，学理的支持。所以除了经济学、管理学外，其他学科要想如何做贡献，更要敢于
争取学术讨论空间，加大学界、业界和政界的交流互动。”
——钱颖一
自2006年10月接任清华大学经济管理学院院长后，钱颖一教授的角色，日渐... 阅读全帖 |
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