T*********0 发帖数: 1372 | 1 1月底的PERM,4月底Audit,7月底被拒,马上Reconsideration,今天还是被拒
一拒理由:申请表没有说明Beneficiary获得Required Skills的时间,当前工作内容(
K.9)和广告内容(H.11)相似,因此认为是工作后获得的
补交材料:各种证书技能证明,个人简历,导师确认信,反正就是各种给140准备的材
料都递上去了
二拒理由:补交材料证明了时间,但是申请表并没有,所以两者不一致,反驳无效
同样的律师,同事5月底的PERM,当前工作内容和广告内容完全一样,没有说明
Beneficiary获得Required Skills的时间,没Audit,前两天直接过了
目前最佳的选择是不是只能重头开始Prevailing Wage?
本来1月份的PD估计要到明年中了,按照目前的排期,这是要等10年才有那么一点希望
拿到绿卡的节奏? |
F*****H 发帖数: 50 | 2
小弟是新手,刚现学了点https://www.hooyou.com/lc/faq.html,如果你的PWD是去年
12月底批下来的,而且是一年有效期的话应该到今年底有效吧,如果这样的话,现在赶
紧重新开始recruiting,约一个月完成,然后等上一个月,在PWD失效期提交新的PERM
应该可以。如果重新PWD会慢一点,按照版上的信息现在是3~4个月。Please correct
me if I am wrong.
【在 T*********0 的大作中提到】 : 1月底的PERM,4月底Audit,7月底被拒,马上Reconsideration,今天还是被拒 : 一拒理由:申请表没有说明Beneficiary获得Required Skills的时间,当前工作内容( : K.9)和广告内容(H.11)相似,因此认为是工作后获得的 : 补交材料:各种证书技能证明,个人简历,导师确认信,反正就是各种给140准备的材 : 料都递上去了 : 二拒理由:补交材料证明了时间,但是申请表并没有,所以两者不一致,反驳无效 : 同样的律师,同事5月底的PERM,当前工作内容和广告内容完全一样,没有说明 : Beneficiary获得Required Skills的时间,没Audit,前两天直接过了 : 目前最佳的选择是不是只能重头开始Prevailing Wage? : 本来1月份的PD估计要到明年中了,按照目前的排期,这是要等10年才有那么一点希望
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T*********0 发帖数: 1372 | 3 去年6月申PWD,结果10月才批
而且PWD不会1年有效,6月底就过期
律师已经超级积极了,结果被坑跌的黑人报纸拖了一个月,本来12月可以交的PERM拖到
1月份,然后又被Audit拖到现在,只能说运气太背
PERM
【在 F*****H 的大作中提到】 : : 小弟是新手,刚现学了点https://www.hooyou.com/lc/faq.html,如果你的PWD是去年 : 12月底批下来的,而且是一年有效期的话应该到今年底有效吧,如果这样的话,现在赶 : 紧重新开始recruiting,约一个月完成,然后等上一个月,在PWD失效期提交新的PERM : 应该可以。如果重新PWD会慢一点,按照版上的信息现在是3~4个月。Please correct : me if I am wrong.
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F*****H 发帖数: 50 | 4 现在PWD还是3~4个月, 你完全可以同时进行recruiting啊。这样拿到PWD就可以提交
PERM了。
我google了下谈audit比例的文章,前二年的一篇文章说audit的比例30%多了还在增长
,今年是不是接近一半了,你问过律师吗?
Audit有二种:random和targeted,没办法,可惜你遇上难弄的DOL officer了。
一个人不会一只好运也不会一直坏运,希望你顺利!
【在 T*********0 的大作中提到】 : 去年6月申PWD,结果10月才批 : 而且PWD不会1年有效,6月底就过期 : 律师已经超级积极了,结果被坑跌的黑人报纸拖了一个月,本来12月可以交的PERM拖到 : 1月份,然后又被Audit拖到现在,只能说运气太背 : : PERM
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T*********0 发帖数: 1372 | 5 PWD不批打广告没有意义,因为广告内容必须和PWD的Job Description一样,如果PWD不
批,就要改内容,直到批下来
而且,要在好几个不同地方打广告,其中有的要求必须把PWD的工资写上。如果PWD不批
,没有用。
现在不知道,4月份收到Audit的时候,我律师说都超过50%了
【在 F*****H 的大作中提到】 : 现在PWD还是3~4个月, 你完全可以同时进行recruiting啊。这样拿到PWD就可以提交 : PERM了。 : 我google了下谈audit比例的文章,前二年的一篇文章说audit的比例30%多了还在增长 : ,今年是不是接近一半了,你问过律师吗? : Audit有二种:random和targeted,没办法,可惜你遇上难弄的DOL officer了。 : 一个人不会一只好运也不会一直坏运,希望你顺利!
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F*****H 发帖数: 50 | 6 我们公司的律所的标准流程就是同时进行。但是的确有风险,如果一步一步走的话就不
用担心,PWD表上是没有offer工资的,那么等PWD下来再按照PD定offer工资然后开始招
聘就没有任何问题。我的问题就是律师搞错了,把offer工资写低于PW标准,这样去招
聘一定不行的,她却说或许批下来的是低标准呢那么就可以了--难以置信的态度。我
的case如果一步一步走就没有问题,所以这也是一个解决办法---最消极的办法。
有的广告上要写工资?你记得是哪个广告?那也应该写offer工资---就是我说的招
聘的Notice上的工资,PWD的工资就是level 1~4,自己可以算的。offer工资必须等于
或者高于PW。 PWD也不存在不批的情况,但可能批下来的level比自己报上去的高,这
个就体现律师的水平问题了,我的JD上律师画蛇添足,有可能被officer加一级,这个
也是我和她理论的问题之一。
50%!!! 所以被audit也正常,你的问题是遇上不讲理的officer了:你提交了证明他又
不认。
【在 T*********0 的大作中提到】 : PWD不批打广告没有意义,因为广告内容必须和PWD的Job Description一样,如果PWD不 : 批,就要改内容,直到批下来 : 而且,要在好几个不同地方打广告,其中有的要求必须把PWD的工资写上。如果PWD不批 : ,没有用。 : 现在不知道,4月份收到Audit的时候,我律师说都超过50%了
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F*****H 发帖数: 50 | 7 报纸广告就是二个SUNDAY那个吗?应该可以提前预约好登广告对吗?为什么拖了一个月
这么久,我推测可能预约时就没确定确切的日期,报社可以灵活掌握?这样可能比较便
宜。
【在 T*********0 的大作中提到】 : 去年6月申PWD,结果10月才批 : 而且PWD不会1年有效,6月底就过期 : 律师已经超级积极了,结果被坑跌的黑人报纸拖了一个月,本来12月可以交的PERM拖到 : 1月份,然后又被Audit拖到现在,只能说运气太背 : : PERM
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