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Faculty版 - 牛人很神奇的简历啊
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d*e
发帖数: 843
1
http://www.cs.berkeley.edu/~jordan/jordan-cv.pdf
Member, National Academy of Sciences, 2010.
Member, National Academy of Engineering, 2010.
今年NAE和NAS双料新科院士。。。
可是,他88年麻省大学做完博士后时,paper几乎是0啊,咋找到MIT AP职位的?
那会是不是是个博士/博士后都能找到AP职位啊。。。
S**********l
发帖数: 3835
2
我觉得美国大学不光看paper的,主要还是看有没有potential,他们都挺有脑子的,比
如说broad institute的aviv,找到faculty前也没有什么特别的东西的,但是人家确实
牛啊,所以才被mit找去了。

【在 d*e 的大作中提到】
: http://www.cs.berkeley.edu/~jordan/jordan-cv.pdf
: Member, National Academy of Sciences, 2010.
: Member, National Academy of Engineering, 2010.
: 今年NAE和NAS双料新科院士。。。
: 可是,他88年麻省大学做完博士后时,paper几乎是0啊,咋找到MIT AP职位的?
: 那会是不是是个博士/博士后都能找到AP职位啊。。。

s*********r
发帖数: 31
3
名字起的不错:MICHAEL JORDAN
k******2
发帖数: 111
4
这人的学生也都挺牛的啊
都在好大学当教授
a**********e
发帖数: 67
5
At certain stage, professors should focus more on educating PhDs and
postdocs and servicing the community. With so many brilliant students, why
do they bother to do hands-on research by themselves anymore? He is one of
the top researchers in Machine Learning/AI.

【在 d*e 的大作中提到】
: http://www.cs.berkeley.edu/~jordan/jordan-cv.pdf
: Member, National Academy of Sciences, 2010.
: Member, National Academy of Engineering, 2010.
: 今年NAE和NAS双料新科院士。。。
: 可是,他88年麻省大学做完博士后时,paper几乎是0啊,咋找到MIT AP职位的?
: 那会是不是是个博士/博士后都能找到AP职位啊。。。

s******g
发帖数: 3841
6
88年貌似另一个michael jordan也已经红了

【在 d*e 的大作中提到】
: http://www.cs.berkeley.edu/~jordan/jordan-cv.pdf
: Member, National Academy of Sciences, 2010.
: Member, National Academy of Engineering, 2010.
: 今年NAE和NAS双料新科院士。。。
: 可是,他88年麻省大学做完博士后时,paper几乎是0啊,咋找到MIT AP职位的?
: 那会是不是是个博士/博士后都能找到AP职位啊。。。

f*******r
发帖数: 383
7
这位MJ年龄大点。

【在 s******g 的大作中提到】
: 88年貌似另一个michael jordan也已经红了
l********n
发帖数: 97
8
这位是我偶像 ^^
m*******9
发帖数: 40
9
哪位达人,怎么样能在没有牛文章时找到教职啊.
有天才的想法?
m*******9
发帖数: 40
10
对很多人来说,文章仍是王道!没有牛文章想拿到教职对我们大多数人来说基本是不可能
的啊.
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有3年就开始评tenure的吗?
版上的人有没有美国100名以后学校出来做faculty的啊?
UMass Amherst这个学校怎么样?
今天看到一个教授的Bio
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N*T
发帖数: 414
11
牛校牛老板,老板肯推荐,面试出色。很多牛简历的人一面试大家都不喜欢,反而一些
面试前期望不高的人面试表现好,拿到offer。没有很多文章的牛人更容易去牛校,反
而去二三流学校比较难一些,这就是为什么这里总有人发这种类似的帖子。
怎么样算是面试出色呢?最重要的是你的Presentation。要有深度,还要让大家都觉得
有收获。有的人的面试一上来就开门见山,外行立马掉到云里雾里了,这种有深度但是
表达技巧有待提高。还有的人,这种大多是美国人,讲的东西很花哨,当前所有的buzz
words都提到了,但是技术上没有深度,有的学校也许喜欢,我们这里比较保守,不喜
欢这种技术功底不深的人。我见过的这样的candidate在我们这里没拿到offer,但是最
后都去了不错的学校了。
再一个是与faculty的谈话。要表现 enthusiasm,maturity,confident but not
arrogant.

【在 m*******9 的大作中提到】
: 哪位达人,怎么样能在没有牛文章时找到教职啊.
: 有天才的想法?

m***f
发帖数: 1622
12
就凭这
Jordan, M. I. (1986). An introduction to linear algebra in parallel,
distributed processing.
In D. E. Rumelhart and J. L. McClelland, (Eds.), Parallel Distributed
Processing: Explorations in the Microstructure of Cognition. Cambridge,
MA:MIT Press
在‘并行分布式计算’这本书被邀请发表一个章节,那是莫大的荣誉
想来没有两把刷子,也是不可能被邀请的。
这本书是二十世纪最具影响的100学术书籍中排名前5或前10位。
当然这本书的绝大部分主要成就归于Rumelhart and McClelland
但想必JORDAN也是很重要的数学思想贡献者之一

【在 d*e 的大作中提到】
: http://www.cs.berkeley.edu/~jordan/jordan-cv.pdf
: Member, National Academy of Sciences, 2010.
: Member, National Academy of Engineering, 2010.
: 今年NAE和NAS双料新科院士。。。
: 可是,他88年麻省大学做完博士后时,paper几乎是0啊,咋找到MIT AP职位的?
: 那会是不是是个博士/博士后都能找到AP职位啊。。。

m***f
发帖数: 1622
13
牛技术
天才想法顶个球

【在 m*******9 的大作中提到】
: 哪位达人,怎么样能在没有牛文章时找到教职啊.
: 有天才的想法?

W*********t
发帖数: 441
14
算machine learning领域如雷贯耳的名字了
g*******8
发帖数: 258
15
有次去NIPS坐在一堆牛人中间,还上台表演。。。。他学生某男生长发飘飘而过。。
w*******a
发帖数: 2409
16
因为berkerley负责招他的老师也没发几篇文章,那位也是顶级巨牛
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