m******r
发帖数: 29 | 1 这里JMS多，来问个关于BACKGROUND CHECK的问题。最近找了个INTERN，已经拿到口头
OFFER,下一步就是第三方猎头公司background check和reference check，现在担心中
。。。因为上上一份工作（两年前）我写升职在6月，但是HR那边的OFFICIAL资料应该
是在8月升职，这个升过的职位和我的INTERN是同样的工作性质，但是我并没有说谎，
因为我升职是因为之前那个中国人要回国了，可是因为签证之类的问题，本来他要6月
走的，公司也同意6月给我升职，后来他变成了8月份走。。。但是6月就去度假了1个月
，然后8月份离开公司。。。我从6月就实际上act as那个升过的职位，只是因为公司不
大，budget有限，所以只有等他走了我猜可以正式升职，所以Official letter是8月份
签的，但是当时的同事都知道。我不知道这样这个INTERN的工作做background check的
话如果查出来相差两个月会不会把OFFER收回？上一份工作是在中国，猎头公司会打电
话到中国去问吗？那样我还要和中国的公司联系一下。。。还有关于reference check
的问题，到底会做的多详细呢？口头OFFER已经给了，难道reference不好的话offer也
会收回？ 不好意思写了太多，因为好不容易找到一份Intern...真的很不容易，谢谢大
家了！也求大家的bless!!!如果能顺利拿到offer一定来填坑说说面试的经历！ | m******r
发帖数: 29 | | z****0
发帖数: 4413 | 3 不会的 估计没有什么事 查中国根本没有结果
【在 m******r 的大作中提到】
: 这里JMS多，来问个关于BACKGROUND CHECK的问题。最近找了个INTERN，已经拿到口头
: OFFER,下一步就是第三方猎头公司background check和reference check，现在担心中
: 。。。因为上上一份工作（两年前）我写升职在6月，但是HR那边的OFFICIAL资料应该
: 是在8月升职，这个升过的职位和我的INTERN是同样的工作性质，但是我并没有说谎，
: 因为我升职是因为之前那个中国人要回国了，可是因为签证之类的问题，本来他要6月
: 走的，公司也同意6月给我升职，后来他变成了8月份走。。。但是6月就去度假了1个月
: ，然后8月份离开公司。。。我从6月就实际上act as那个升过的职位，只是因为公司不
: 大，budget有限，所以只有等他走了我猜可以正式升职，所以Official letter是8月份
: 签的，但是当时的同事都知道。我不知道这样这个INTERN的工作做background check的
: 话如果查出来相差两个月会不会把OFFER收回？上一份工作是在中国，猎头公司会打电
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