a*********2 发帖数: 187 | 1 经过几个月的考虑,决定接受上海一个公司的offer海归,今天联系HR商量报到时间的
时候,被告知有三个月的试用期,还美其名曰试用期就像恋爱,正式入职就是结婚,说
是每个入职的人都有试用期,不管是海外引进还是国内招聘。
不知道国内的这个试用期的规定是不是个普通情况,海归回国一半也会有么?国内HR规
定入职的时候一定要提交上家公司的辞职信,要断后路,那岂不是我要证明我已经离婚
,可是新公司还要跟我谈三个月恋爱才考虑要不要跟我结婚。虽然,也许试用期只是走
个形式,但是我觉得非常不人性化,以及霸王条款。
大家跟国内公司谈的时候,也经历类似情况么? |
q***s 发帖数: 487 | 2 嗯,据说是都有。有的还有入职体检,体检不合格不能入职。还有几年的合同。国内这
些公司真的是在国内横惯了。 |
L****8 发帖数: 3938 | 3 上套了不是? 想想后路吧
【在 a*********2 的大作中提到】 : 经过几个月的考虑,决定接受上海一个公司的offer海归,今天联系HR商量报到时间的 : 时候,被告知有三个月的试用期,还美其名曰试用期就像恋爱,正式入职就是结婚,说 : 是每个入职的人都有试用期,不管是海外引进还是国内招聘。 : 不知道国内的这个试用期的规定是不是个普通情况,海归回国一半也会有么?国内HR规 : 定入职的时候一定要提交上家公司的辞职信,要断后路,那岂不是我要证明我已经离婚 : ,可是新公司还要跟我谈三个月恋爱才考虑要不要跟我结婚。虽然,也许试用期只是走 : 个形式,但是我觉得非常不人性化,以及霸王条款。 : 大家跟国内公司谈的时候,也经历类似情况么?
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B******n 发帖数: 1920 | 4 我还没见哪个工作没有试用期的!有的三月,有的半年,还有三年的。难道在美帝
offer上都没提probationary period? |
l*******r 发帖数: 15 | 5 国内试用期内辞退公司不给钱;过了试用期后辞退公司要给N+1的补偿。仅此而已。
没见过哪个公司永久保证你铁饭碗的。如有要找这样的岗位,去学校搞Tenure才是正道。
【在 a*********2 的大作中提到】 : 经过几个月的考虑,决定接受上海一个公司的offer海归,今天联系HR商量报到时间的 : 时候,被告知有三个月的试用期,还美其名曰试用期就像恋爱,正式入职就是结婚,说 : 是每个入职的人都有试用期,不管是海外引进还是国内招聘。 : 不知道国内的这个试用期的规定是不是个普通情况,海归回国一半也会有么?国内HR规 : 定入职的时候一定要提交上家公司的辞职信,要断后路,那岂不是我要证明我已经离婚 : ,可是新公司还要跟我谈三个月恋爱才考虑要不要跟我结婚。虽然,也许试用期只是走 : 个形式,但是我觉得非常不人性化,以及霸王条款。 : 大家跟国内公司谈的时候,也经历类似情况么?
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W*****e 发帖数: 7759 | 6 哥在两个500强公司工作过,还真没有提过试用期的。可能博士毕业去大公司的研究部
门不太一样吧。不过国内的试用期基本走过场,低调做人不要得罪老板就可以了。不过
国内有的公司试用期绩效要打折的,这个最好问清楚~~~
【在 B******n 的大作中提到】 : 我还没见哪个工作没有试用期的!有的三月,有的半年,还有三年的。难道在美帝 : offer上都没提probationary period?
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w*******2 发帖数: 2199 | 7 国内公司都有试用期, 因为试用期和非试用期国家规定的条款不一样
美帝反正都是at will, 有没有试用期没有任何区别
【在 a*********2 的大作中提到】 : 经过几个月的考虑,决定接受上海一个公司的offer海归,今天联系HR商量报到时间的 : 时候,被告知有三个月的试用期,还美其名曰试用期就像恋爱,正式入职就是结婚,说 : 是每个入职的人都有试用期,不管是海外引进还是国内招聘。 : 不知道国内的这个试用期的规定是不是个普通情况,海归回国一半也会有么?国内HR规 : 定入职的时候一定要提交上家公司的辞职信,要断后路,那岂不是我要证明我已经离婚 : ,可是新公司还要跟我谈三个月恋爱才考虑要不要跟我结婚。虽然,也许试用期只是走 : 个形式,但是我觉得非常不人性化,以及霸王条款。 : 大家跟国内公司谈的时候,也经历类似情况么?
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d****u 发帖数: 1373 | 8 of course no
【在 B******n 的大作中提到】 : 我还没见哪个工作没有试用期的!有的三月,有的半年,还有三年的。难道在美帝 : offer上都没提probationary period?
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z*******a 发帖数: 57 | 9 HAHA. 我也接了OFFER. 三年的合同,试用期是六个月。后来在网上查了一下,正常情
况。 |
p*****l 发帖数: 184 | 10 这种条件,我是不干的。接下来还不知道有什么幺蛾子呢。 |
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h***0 发帖数: 1184 | 11 美国可以说永远都是试用期,因为可以随意开除你,除非有的州规定必须有servance
package,企业没有义务给 |
l******0 发帖数: 74 | 12 你要这么看,公司招人也是有成本的。
三个月,基本也就给你熟悉工作上个手,产出不了什么成果。
然后,公司如果随便开掉你,相当于花了成本,却没有收益。
所以一般情况也不会开掉你的。
就算某些偷技术的特殊案例,也是大半年后才开人。 |
l******0 发帖数: 74 | 13 LZ,你应该贴上你的原帖
https://www.mitbbs.com/article_t/Returnee/13600435.html
贴上原帖之后,事情的性质就完全不一样了。
不贴原帖,大多人还是会像我LS回复一样,觉得比较正常。
贴了原贴后。。。。这不明摆着当初求种像条狗,如今撸完闲人丑。
看到你担上沉没成本了,就可以折腾了。
美国没辞职的话,还是跑。 |
Y****N 发帖数: 8694 | 14 entry-level试用期还凑合
你回去当高管也有试用期?
【在 a*********2 的大作中提到】 : 经过几个月的考虑,决定接受上海一个公司的offer海归,今天联系HR商量报到时间的 : 时候,被告知有三个月的试用期,还美其名曰试用期就像恋爱,正式入职就是结婚,说 : 是每个入职的人都有试用期,不管是海外引进还是国内招聘。 : 不知道国内的这个试用期的规定是不是个普通情况,海归回国一半也会有么?国内HR规 : 定入职的时候一定要提交上家公司的辞职信,要断后路,那岂不是我要证明我已经离婚 : ,可是新公司还要跟我谈三个月恋爱才考虑要不要跟我结婚。虽然,也许试用期只是走 : 个形式,但是我觉得非常不人性化,以及霸王条款。 : 大家跟国内公司谈的时候,也经历类似情况么?
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w*********g 发帖数: 30882 | |
k**i 发帖数: 10191 | 16 美帝这边随时可以LAY OFF你,所以有没有试用期也无所谓吧?
【在 B******n 的大作中提到】 : 我还没见哪个工作没有试用期的!有的三月,有的半年,还有三年的。难道在美帝 : offer上都没提probationary period?
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a*********2 发帖数: 187 | 17 我觉得国内的公司文化就是Low,毫无人性化可言。实在不行,回去刷题再归海就是了。 |
a*********2 发帖数: 187 | 18 不是高官,还是Individual Contributor。。。
【在 Y****N 的大作中提到】 : entry-level试用期还凑合 : 你回去当高管也有试用期?
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a*********2 发帖数: 187 | 19 我决定忍了。。。因为我特别想回去。。。
【在 l******0 的大作中提到】 : LZ,你应该贴上你的原帖 : https://www.mitbbs.com/article_t/Returnee/13600435.html : 贴上原帖之后,事情的性质就完全不一样了。 : 不贴原帖,大多人还是会像我LS回复一样,觉得比较正常。 : 贴了原贴后。。。。这不明摆着当初求种像条狗,如今撸完闲人丑。 : 看到你担上沉没成本了,就可以折腾了。 : 美国没辞职的话,还是跑。
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a**n 发帖数: 2994 | 20 拍照,螂五又露馅了
【在 B******n 的大作中提到】 : 我还没见哪个工作没有试用期的!有的三月,有的半年,还有三年的。难道在美帝 : offer上都没提probationary period?
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H***3 发帖数: 821 | 21 这个算正常吧,公司招人也是要担风险的,试用期说白了就是你没有足够强的担保。看
到你上一个帖子,50万在上海过的就是一般般吧。现在很多企业中层以上都有这个数。
国内的税也很高,50万的收入一年的税至少10万吧,还要看公司愿不愿意帮你。
【在 a*********2 的大作中提到】 : 经过几个月的考虑,决定接受上海一个公司的offer海归,今天联系HR商量报到时间的 : 时候,被告知有三个月的试用期,还美其名曰试用期就像恋爱,正式入职就是结婚,说 : 是每个入职的人都有试用期,不管是海外引进还是国内招聘。 : 不知道国内的这个试用期的规定是不是个普通情况,海归回国一半也会有么?国内HR规 : 定入职的时候一定要提交上家公司的辞职信,要断后路,那岂不是我要证明我已经离婚 : ,可是新公司还要跟我谈三个月恋爱才考虑要不要跟我结婚。虽然,也许试用期只是走 : 个形式,但是我觉得非常不人性化,以及霸王条款。 : 大家跟国内公司谈的时候,也经历类似情况么?
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a*********2 发帖数: 187 | 22 主要是给我感觉不好,不过国内让人感觉不好的地方,只怕多的是。
【在 H***3 的大作中提到】 : 这个算正常吧,公司招人也是要担风险的,试用期说白了就是你没有足够强的担保。看 : 到你上一个帖子,50万在上海过的就是一般般吧。现在很多企业中层以上都有这个数。 : 国内的税也很高,50万的收入一年的税至少10万吧,还要看公司愿不愿意帮你。
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W*****e 发帖数: 7759 | 23 国内外企规范些,一些民企其实炒人也是at will的,很多恶劣民企的直接拿以后的
reference check威胁你让你主动提出走人,这样N+1不用赔了~~~
【在 w*******2 的大作中提到】 : 国内公司都有试用期, 因为试用期和非试用期国家规定的条款不一样 : 美帝反正都是at will, 有没有试用期没有任何区别
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f********t 发帖数: 192 | 24 国内公司的试用期工资也是要打折的,说白了,这也是老板省钱的一种办法
另外,试用期让人走的例子不要太多
【在 W*****e 的大作中提到】 : 哥在两个500强公司工作过,还真没有提过试用期的。可能博士毕业去大公司的研究部 : 门不太一样吧。不过国内的试用期基本走过场,低调做人不要得罪老板就可以了。不过 : 国内有的公司试用期绩效要打折的,这个最好问清楚~~~
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z****8 发帖数: 5023 | 25 美帝很多人待傻了吧 试用期是可以开人不给补偿的 仅此而已 工资是谈出来的 而不是
规定死的 这个约束是双方的
国内的补偿可比美帝厉害 我知道的几个 都是老板不给 找劳动仲裁 补的更多 他们之
前 报销加班出租车 这个不算收入 正常N+1是不用补的 劳动仲裁一起算了 都给补上。
。多拿小一万。。。
国内不是as well 所以要走要留都不容易 当然要给个试用期。。
跳槽也同样 我上铺的兄弟 offer拿了半年了 老公司死活不放人 因为找不到人替 拖了
半年了 合同还有3个月 愁都愁死了 不过新公司比较NICE 还是愿意再等3月 但是合同
结束办不妥手续 就收回offer
提交上家公司的辞职信 也是因为这个 很多人搞不定离职 offer给你也咩用 等不了 |
g******t 发帖数: 11249 | 26 这个倒不是问题
主要是回美国会比较麻烦
压价很厉害
【在 z****8 的大作中提到】 : 美帝很多人待傻了吧 试用期是可以开人不给补偿的 仅此而已 工资是谈出来的 而不是 : 规定死的 这个约束是双方的 : 国内的补偿可比美帝厉害 我知道的几个 都是老板不给 找劳动仲裁 补的更多 他们之 : 前 报销加班出租车 这个不算收入 正常N+1是不用补的 劳动仲裁一起算了 都给补上。 : 。多拿小一万。。。 : 国内不是as well 所以要走要留都不容易 当然要给个试用期。。 : 跳槽也同样 我上铺的兄弟 offer拿了半年了 老公司死活不放人 因为找不到人替 拖了 : 半年了 合同还有3个月 愁都愁死了 不过新公司比较NICE 还是愿意再等3月 但是合同 : 结束办不妥手续 就收回offer : 提交上家公司的辞职信 也是因为这个 很多人搞不定离职 offer给你也咩用 等不了
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l**d 发帖数: 158 | 27 不了解国内劳动法?不知道有试用期一说?不知道首次合同一般签三年?C level的也
是一样 |
e*********9 发帖数: 1 | 28 没有常识真可怕
[在 abraham0802 (Abraham) 的大作中提到:]
:经过几个月的考虑,决定接受上海一个公司的offer海归,今天联系HR商量报到时间的
:时候,被告知有三个月的试用期,还美其名曰试用期就像恋爱,正式入职就是结婚,
说是每个入职的人都有试用期,不管是海外引进还是国内招聘。
:不知道国内的这个试用期的规定是不是个普通情况,海归回国一半也会有么?国内HR
规定入职的时候一定要提交上家公司的辞职信,要断后路,那岂不是我要证明我已经离
婚,可是新公司还要跟我谈三个月恋爱才考虑要不要跟我结婚。虽然,也许试用期只是
走个形式,但是我觉得非常不人性化,以及霸王条款。
:大家跟国内公司谈的时候,也经历类似情况么? |